Accor étudie un plan de départs volontaires pour adapter ses structures de sièges

PARIS, June 30 /PRNewswire/ -- Dans le cadre du renforcement de son plan d'action, quiprévoit notamment la réduction de 15% de ses coûts de support, Accor étudieun projet de plan de départs volontaires en France visant à adapter sesstructures de sièges.

Reposant exclusivement sur le volontariat, ce planconcernerait environ 230 postes des sièges en France (en deux volets : siègesdu Groupe et sièges Hôtellerie France). Ce nombre est à rapprocher d'uneffectif global des sièges concernés de l'ordre de 2 300 salariés.

L'activité hôtelière continue d'être affectée par les effetsd'une crise mondiale sans précédent, marquée par une dégradation del'activité au premier trimestre 2009 et l'absence de perspectivesd'amélioration à court terme.

Même si Accor résiste mieux que ses concurrents, du fait de lastratégie qu'il a mise en oeuvre depuis trois ans, le groupe a décidé dèsl'automne 2008 un important plan d'action, pour lui permettre de préserver sacompétitivité : économies de coûts d'exploitation des hôtels filiales (120millions d'euros), réduction des investissements de rénovation (170 millionsde moins en 2009), des investissements de développement hôtelier (réductionde 100 millions d'euros dès 2010) et économies de coûts des supports. Lemontant de ces dernières, a été progressivement porté de 75 à 125 millionsd'euros, soit 15% du montant total des coûts de support. Les économiesreposent notamment sur une optimisation des organisations.

Un accord de méthode fixant le cadre des négociations a étésigné avec les partenaires sociaux pour les deux entités juridiques.

Les modalités précises d'accompagnement des candidats audépart volontaire seront connues à l'issue des négociations engagées avec lespartenaires sociaux.

Accor, leader européen et groupe mondial dans l'hôtellerie,leader mondial dans les services aux entreprises et aux collectivitéspubliques, est présent dans près de 100 pays avec 150 000 collaborateurs. Ilmet au service de ses clients le savoir-faire acquis depuis plus de 40 ansdans ses deux grands métiers :

 - l'Hôtellerie, avec les marques Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Mercure, Suitehotel, ibis, all seasons, Etap Hotel, Formule 1 et Motel 6, représentant plus de 4000 hôtels et près de 500 000 chambres dans 90 pays, ainsi que ses activités complémentaires, avec notamment Lenôtre ; - les Services : 32 millions de personnes bénéficient dans 40 pays des prestations de Accor Services (avantages aux salariés et aux citoyens, récompenses et motivation, gestion des frais professionnels).

Source(s) : Accor