Coaching : La FFC Pro s'engage davantage dans la démarche de certification de compétences de ses coachs et présente 15 nouveaux candidats à la certification
PARIS, August 27 /PRNewswire/ -- Sous l'impulsion de la FFC Pro, AFNOR Certification a créé en 2007, un certificat des compétences du coach, selon la norme ISO 17024. Cette certification de compétences certifie le coach individuellement, ...
PARIS, August 27 /PRNewswire/ -- Sous l'impulsion de la FFC Pro, AFNOR Certification a créé en2007, un certificat des compétences du coach, selon la norme ISO 17024. Cettecertification de compétences certifie le coach individuellement, dans saposture, sa déontologie, sa pratique et son professionnalisme. Lacertification, renouvelable régulièrement, s'effectue sur dossier etentretien avec un jury composé de coachs professionnels. Le processus decertification est encadré par un Comité composé des différentes partiesprenantes (professionnels, organisme certificateur, acheteurs etbénéficiaires).
Les principes de la Certification
Il s'agit d'un certificat de compétences délivré par AFNORCertification, premier organisme certificateur en France, selon unréférentiel métier élaboré en partenariat avec la FFC PRO et validé parune Comité indépendant.
Ce certificat valide les compétences de tous les coachsprofessionnels et atteste la conformité de leurs prestations au regardd'exigences définies par Afnor Certification conformément à la norme ISO17024.
Après avoir complété un dossier de candidature, le coach estévalué au cours d'un entretien oral qui apprécie ses compétences techniques,ses postures et le respect des règles déontologiques de sa profession.
La certification des coachs est délivrée pour une durée de 3 ans, avec unsuivi à mi parcours (18 mois)
L'objectif
Fondée sur les meilleures pratiques professionnelles, lacertification de compétences démontre un haut niveau de pratique du coach etgarantit sa capacité à prendre en charge ses clients.
Les enjeux
La procédure de certification est une démarche dynamique :elle amène le coach à faire le point sur son parcours et sur les compétencesacquises tout au long de son activité professionnelle.
Cette évaluation permet aux coachs de :
- Valoriser leurs compétences,
- Répondre aux exigences toujours plus pointues des entreprises
- Renforcer leur image
- Communiquer sur leur professionnalisme
En 2009, la Fédération Francophone de Coachs Professionnelsfête ses 10 ans.
Présente aujourd'hui en France, Belgique, Luxembourg, Suisseet Maroc, la FFC Pro rassemble des coachs professionnels autour de valeurscommunes et d'une charte de déontologie. Elle organise régulièrement desconférences et des événements destinés à ses membres ou à d'autres publicsselon le cas. La FFC Pro représente la profession auprès des institutions,clients et médias, et accompagne les coachs dans le maintien et ledéveloppement de leur professionnalisme.
http://www.ffcpro.org
Source(s) : FFC Pro
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