La Commission européenne et le gouvernement chinois renouvellent le programme UE-Chine pour la formation des managers

PEKIN, September 23 /PRNewswire/ -- Le lancement d'une 5ème session du Programme UE-Chine pour laformation des managers (METP) confirme la volonté commune de l'Union et de laChine de donner un nouvel élan aux relations bilatérales

La Commission européenne et le gouvernement chinois ont décidéde renouveler le Programme d'échange UE-Chine pour la formation des managersà travers le lancement d'une 5ème édition. Elle débutera en mai 2010.L'ouverture des candidatures a commencé le 21 septembre 2009 et s'achèvera le7 janvier 2010. Créé en juillet 2006, le METP est un programme s'étalant surune période de quatre ans. Grâce à ce programme, environ 400 managers chinoiset européens ont pu bénéficier d'une formation linguistique et d'un stage enentreprise.

Le nombre de candidatures en provenance de toute l'Europeet de la Chine n'a cessé de croître depuis le début du METP. Cela démontreclairement que la plupart des managers sont fascinés par le potentielcommercial qu'offre le marché chinois aux entreprises européennes. Le succèsdu programme et l'intérêt croissant des managers européens pour laconstruction de relations commerciales durables avec la Chine sont desraisons suffisantes pour prolonger le METP par une cinquième session quidébutera en 2010 , indique Stefan Hell, directeur du programme basé àPékin.

Malgré la croissance constante dont la Chine bénéficie depuisle début des années 80, les PME européennes souffrent de faibles ressourcesdans le domaine des relations commerciales avec la Chine. C'est la raisonpour laquelle la Commission européenne a entrepris un soutien des PME, desorganisations non gouvernementales et des auto-entrepreneurs en leurproposant notamment le METP - qui offre aux cadres bénéficiant déjà d'uneexpérience professionnelle une formation unique de 10 mois au coeur de lasociété chinoise.

Ce programme entièrement subventionné sur fonds européens,propose aux sociétés européennes de former leurs employés afin qu'ilsdeviennent des experts qualifiés du marché chinois. Idéalement, ces expertsutiliseront par la suite le savoir-faire et les contacts nouvellement acquispour développer leurs affaires avec la Chine. Durant le METP, les managerseuropéens sélectionnés pourront bénéficier de sept mois de cours de langue dechinois commercial, d'une formation interculturelle, de séminaires sur-mesureet de visites de sites dans des entreprises, des collectivités locales et desadministrations chinoises. A l'issue de ce programme, les participantseffectueront un stage de trois mois au sein d'une entreprise chinoise.L'objectif à long-terme du METP est de renforcer et d'améliorer de manièredurable les relations entre l'Union européenne et la Chine à travers deséchanges et la coopération économique. Outre les frais de scolarité, le METPversera aux participants une indemnité de séjour mensuelle (environ 1.000euros). Tous les diplômés recevront un certificat officiel signé parl'Ambassadeur de l'UE en Chine.

Pour de plus amples informations sur les modalitésd'inscription, veuillez télécharger les instructions relatives au dossierd'inscription. Vous pouvez également consulter le site internethttp://www.metp.net.cn ou composer le numéro d'appel général METP :+49-69-15402-638.

Le Programme UE-Chine d'échange et de formation des managers(METP) est un projet de coopération intergouvernementale de quatre ans entrela Commission européenne et le Gouvernement de la République Populaire deChine. S'inscrivant dans le cadre du contexte dynamique des relations enconstante évolution entre l'Union européenne et la Chine, ce programme à butnon lucratif a été conçu pour renforcer l'expertise des managers européens etchinois dans le domaine de l'entreprise par le biais de la formation.L'objectif du METP est de former et de soutenir financièrement les stages enentreprise de 200 managers chinois au sein de l'UE et de 200 managerseuropéens en Chine. Mis en place par le Conseil chinois de la promotion ducommerce international et prévu pour s'étendre de 2006 à 2010, le programmebénéficie d'un budget total de 23 millions d'euros financé par la Commissioneuropéenne et le gouvernement chinois.

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Source(s) : Managers Exchange and Training Programme