Mouvement de grève dans les rangs de Free / Free Mobile

Le par  |  36 commentaire(s) Source : Univers Freebox - LaProvence - Sud-Ouest
free-mobile

Certains collaborateurs chez Free / Free Mobile font grève. Ils réclament un treizième mois et des jours de congé supplémentaires.

Depuis le mois d'octobre 2013, la direction d’Iliad, maison-mère des opérateurs Free et Free Mobile, négocie avec les syndicats au sujet d’une annualisation du temps de travail dans les centres d’appels ou en d'autres mots plus de souplesse pour adapter les effectifs en fonction des moments de la journée et des périodes de l'année.

Hotline

Si les syndicats CFDT et UNSA ( le second est majoritaire au sein des collaborateurs ) sont parvenus à un accord avec le groupe, ce n’est pas le cas des syndicats CGT, FO et SUD.

Ces derniers ont ainsi lancé un appel à la grève qui a trouvé oreille attentive auprès d’une partie des collaborateurs dans les centres d’appels de Bordeaux ( Gironde ) et de Marseille ( Bouches-du-Rhône ), avec des débrayages notés mardi et mercredi, ainsi qu’un autre prévu ce jeudi.

Interrogé par l’agence de presse AFP, David Mégard, du syndicat Force Ouvrière, indique ne pas être " contre l’annualisation ". Mais sachant qu’elle " demande des sacrifices aux salariés ", il faut des contreparties, financières notamment. Les syndicats CGT, FO et SUD réclament ainsi un treizième mois et des jours de congé supplémentaires.

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Vos commentaires Page 1 / 4

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Le #1697762
Moi j'ai pas de treizieme mois et j'ai rien a dire!
faite greve comme ca on va encore delocaliser les hotline au maroc.
ce qui feras encore moin de boulot en france
et ont tomberas quand sur des gens qui comprenne rien pour 2 raison:
un parcequ'il sont au téléphone et deux parce qu’il parle pas francais
grrr.....
Le #1697822
Free casse la valeur à tout va, il faut donc qu'ils fassent des économies partout.

On n'arrête pas de critiquer Orange pour ses prix élevés, en attendant Orange emploie 95.000 personnes en France (165.000 dans le monde), avec 9 semaines de congés par an et des avantages financiers (intéressement, participation, part variable) plutôt intéressants. Et le réseau d'Orange est le meilleur sur le fixe comme sur le mobile, et c'est la seule entreprise à réellement déployer le FTTH dans toute la France à un rythme soutenu.
Le #1697852
@KariSmatiK : je ne jugerai pas ce qui se passe chez Free, je ne connais pas leurs conditions de travail ni de salaire. Par contre ton commentaire ne vaut rien.
ça n'est pas parce que toi tu es prêt à accepter n'importe quelles conditions de travail que tout le monde l'est. Ce qui retire de plus en plus de "pouvoir" aux salariés, c'est justement le fait que n'importe quelle entreprise puisse délocaliser parce que le sens du vent change dans le désert. C'est là dessus qu'il faudrait travailler, et non taper sur des petits jeunes qui - je le suppose - bossent probablement autant que toi.
Le #1697862
zozolebo a écrit :

Free casse la valeur à tout va, il faut donc qu'ils fassent des économies partout.

On n'arrête pas de critiquer Orange pour ses prix élevés, en attendant Orange emploie 95.000 personnes en France (165.000 dans le monde), avec 9 semaines de congés par an et des avantages financiers (intéressement, participation, part variable) plutôt intéressants. Et le réseau d'Orange est le meilleur sur le fixe comme sur le mobile, et c'est la seule entreprise à réellement déployer le FTTH dans toute la France à un rythme soutenu.


9 semaines de vacances par an ... ca fait mal au cul. Tant mieux pour eux mais moi j'en ferai pas un argument de vente. J'espère que dans ces semaines sont comptés des rtt et travail le week end, sinon c honteux
Le #1697892
tiseult a écrit :

zozolebo a écrit :

Free casse la valeur à tout va, il faut donc qu'ils fassent des économies partout.

On n'arrête pas de critiquer Orange pour ses prix élevés, en attendant Orange emploie 95.000 personnes en France (165.000 dans le monde), avec 9 semaines de congés par an et des avantages financiers (intéressement, participation, part variable) plutôt intéressants. Et le réseau d'Orange est le meilleur sur le fixe comme sur le mobile, et c'est la seule entreprise à réellement déployer le FTTH dans toute la France à un rythme soutenu.


9 semaines de vacances par an ... ca fait mal au cul. Tant mieux pour eux mais moi j'en ferai pas un argument de vente. J'espère que dans ces semaines sont comptés des rtt et travail le week end, sinon c honteux


+1, ils feraient mieux de les mettre à 5 semaines comme tout le monde et de les faire bosser un peu plus au support...
Le #1697902
tiseult a écrit :

zozolebo a écrit :

Free casse la valeur à tout va, il faut donc qu'ils fassent des économies partout.

On n'arrête pas de critiquer Orange pour ses prix élevés, en attendant Orange emploie 95.000 personnes en France (165.000 dans le monde), avec 9 semaines de congés par an et des avantages financiers (intéressement, participation, part variable) plutôt intéressants. Et le réseau d'Orange est le meilleur sur le fixe comme sur le mobile, et c'est la seule entreprise à réellement déployer le FTTH dans toute la France à un rythme soutenu.


9 semaines de vacances par an ... ca fait mal au cul. Tant mieux pour eux mais moi j'en ferai pas un argument de vente. J'espère que dans ces semaines sont comptés des rtt et travail le week end, sinon c honteux


Ca inclut les RTT évidemment.

Il y a énormément de grosses boîtes qui ont ça. AXA c'est pareil, pas mal de banques, Total c'est encore pire je crois, etc.

C'est un argument de vente dans le sens où c'est une entreprise sociale. Pas de plan de licenciements, des salaires corrects, pas mal de RTT... Et personne ne force les clients à aller chez Orange.

Pour moi c'est un exemple dont les autres entreprises devraient s'inspirer. Ils vendent cher de produits de qualité et ils payent correctement leurs salariés avec des avantages supplémentaires. Qui peut s'en plaindre ?

EDIT : vendre chez de bons produits ça permet de bien rémunérer les salariés et donc si toutes les entreprises dont comme ça, tout le monde gagne correctement sa vie. Donc des prix élevés c'est plutôt une bonne chose pour l'emploi.
Le #1697912
bugmenot a écrit :

tiseult a écrit :

zozolebo a écrit :

Free casse la valeur à tout va, il faut donc qu'ils fassent des économies partout.

On n'arrête pas de critiquer Orange pour ses prix élevés, en attendant Orange emploie 95.000 personnes en France (165.000 dans le monde), avec 9 semaines de congés par an et des avantages financiers (intéressement, participation, part variable) plutôt intéressants. Et le réseau d'Orange est le meilleur sur le fixe comme sur le mobile, et c'est la seule entreprise à réellement déployer le FTTH dans toute la France à un rythme soutenu.


9 semaines de vacances par an ... ca fait mal au cul. Tant mieux pour eux mais moi j'en ferai pas un argument de vente. J'espère que dans ces semaines sont comptés des rtt et travail le week end, sinon c honteux


+1, il ferait mieux de les mettre à 5 semaines comme tout le monde et de les faire bosser un peu plus au support...


Pourtant ils restent leader que ce soit en qualité de réseau ou en nombre de clients.
Le #1697922
zozolebo a écrit :

Free casse la valeur à tout va, il faut donc qu'ils fassent des économies partout.

On n'arrête pas de critiquer Orange pour ses prix élevés, en attendant Orange emploie 95.000 personnes en France (165.000 dans le monde), avec 9 semaines de congés par an et des avantages financiers (intéressement, participation, part variable) plutôt intéressants. Et le réseau d'Orange est le meilleur sur le fixe comme sur le mobile, et c'est la seule entreprise à réellement déployer le FTTH dans toute la France à un rythme soutenu.


Saint Orange, priez pour nous

http://videos.tf1.fr/jt-13h/2010/teleperformance-orange-et-sfr-responsables-de-la-delocalisation-6040872.html


Le #1697942
KariSmatiK a écrit :

Moi j'ai pas de treizieme mois et j'ai rien a dire!
faite greve comme ca on va encore delocaliser les hotline au maroc.
ce qui feras encore moin de boulot en france
et ont tomberas quand sur des gens qui comprenne rien pour 2 raison:
un parcequ'il sont au téléphone et deux parce qu’il parle pas francais
grrr.....


T'as rien à dire mais t'envoies un message de 6 lignes... Grâce à toi on va bientôt pouvoir inventer l'expression "écrire pour ne rien dire".

Parce que toi tu parles français ???? Si tu le parles comme tu l'écris, on est mal barrés pour être aidés quand on appelle ta hotline !
Le #1697952
Vendre cher, c'est perdre des parts de marché. Orange est d'une taille capitalistique qui lui permet de tenir, mais un jour la réalité des salaires de ce secteur rattrapera ses salariés: ils ne se suicideront plus pour ... rien ?
Ouai, ces syndiqués qui posent des heures de déleg pour convenances personnelles n'ont rien à carrer des salariés, eux sont protégés. En menant des mouvements de grève, ils ne font que campagne electorale pour leurs elections.
Les enjeux ne sont que personnels.

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Anonyme
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