Alan Mulally, candidat en vue pour diriger Microsoft, reste chez Ford Motors

Le par  |  7 commentaire(s) Source : Bloomberg
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Le candidat le plus en vue pour prendre la tête de Microsoft après Steve Ballmer, aurait finalement choisi de rester CEO de Ford Motors.

Depuis que Steve Ballmer, CEO de Microsoft depuis près d'une quinzaine d'années, a annoncé son intention de quitter ses fonctions, un comité constitué de membres du conseil d'administration et comprenant le co-fondateur Bill Gates, cherche la personne qui pourra lui succéder.

Microsoft-logo Dès les premiers temps de la recherche, le nom d'Alan Mulally, CEO de Ford Motors, a régulièrement été cité comme candidat potentiel. S'il n'est pas issu de la sphère high-tech, son expérience de gestionnaire de sociétés en phase de mutation a été mise en avant à un moment où le groupe Microsoft amorce lui-même une réorganisation de son activité, sous le nom One Microsoft.

Cette relance, accélérée par le tassement des ventes d'ordinateurs et une difficulté à s'imposer sur le secteur mobile, vise à assurer une plus grande harmonie entre software et hardware, à l'image des tablettes Surface et bientôt des smartphones hérités de Nokia.

Encore récemment, les rumeurs faisaient une bonne place à Alan Mulally sur la liste finale des candidats pour Microsoft, au point même de le voir devant des candidats internes ou d'autres noms comme Stephen Elop, ex-CEO de Nokia, également bien placé, et ce d'autant plus que le contrat de Mulally chez Ford laisse une porte de sortie pour quitter son poste avant la fin de son mandat.

Cependant, selon Edsel Ford, arrière-petit-fils du fondateur Henry Ford et membre du conseil de Ford Motors, Alan Mulally ne quittera pas son poste à la tête du groupe avant fin 2014. S'il faut encore attendre une confirmation officielle de l'intéressé, Edsel Ford assure que le patron de Ford Motors compte mener son mandat jusqu'à son terme.

Le comité spécial chez Microsoft espère trouver son candidat parfait d'ici la fin de l'année et dévoiler son nom au début de l'année prochaine.

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Vos commentaires

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Le #1583462
Il est temps de virer l'autre guignol...
Le #1583562
Je ne vois pas le rapport entre Ford motors et Microsoft.
Le #1583782
jeanlucesi wrote :

...Je ne vois pas le rapport entre Ford motors et Microsoft. ......

le rapport :

le bouton des marais

Le #1583792

@jeanlucesi:

On parle de poste de gestion / direction "pur", ca pourrait etre une entreprise de fromage ou de montre de luxe que ça ne changerait rien.

Ce genre de poste / réorganisation demande des compétences qui n'ont rien à voir avec le coté technique de l'activité, mais uniquement de management d'entreprise.



Le #1583832
Chitzitoune a écrit :

@jeanlucesi:

On parle de poste de gestion / direction "pur", ca pourrait etre une entreprise de fromage ou de montre de luxe que ça ne changerait rien.

Ce genre de poste / réorganisation demande des compétences qui n'ont rien à voir avec le coté technique de l'activité, mais uniquement de management d'entreprise.


Je veux bien te croire mais je reste tout de même dubitatif quand à l'excellence de ce choix.
Le #1583862
* Amin'izay rehetra atao , dia tsarovy fa misy ny farany. *
Le #1583882
Chitzitoune a écrit :

@jeanlucesi:

On parle de poste de gestion / direction "pur", ca pourrait etre une entreprise de fromage ou de montre de luxe que ça ne changerait rien.

Ce genre de poste / réorganisation demande des compétences qui n'ont rien à voir avec le coté technique de l'activité, mais uniquement de management d'entreprise.


Personnellement je pense que c'est à cause de ce genre de raisonnements que certaines boites finissent par faire de la merde.
Qu'il soit le techos tout en bas ou le PDG, je pense que sans bagage technique (et donc historique) suffisant, tu ne peux pas suffisamment bien cerner les besoins et attentes de ta boite et surtout ses problématiques.

Le mec aurait pu diriger McDonalds, je trouverais ça débile de le parachuter à la tête d'une boite IT.
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Anonyme
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