Comment planifier une tache dans des projets de type Maintenance
4 réponses
TP
Bonjour
Pour des projets de type Maintenance, on utilise les paramètres suivants
pour une tâche : Durée fixe (Durée = 250d) / "effort driven" non coché / Date
début = 02 Jan / Date fin = 29 Dec / Type de contrainte = Doit finir le = 29
Dec.
Donc, pour Ressource R1, on peut observer que les 12j de travail sont
répartis à 1j/mois et pour Ressouce R2, on peut observer que les 24j de
travail sont répartis à 2j/mois
Cependant, après la mise à jour du projet (acceptation du travail réel), la
date de fin de chaque assignation a été automatiquement changée. Ainsi, la
date de fin pour R1 peut se retourver en Sept et pour R2 en Oct. Le "Work
contour" des assignations a aussi été changé automatiquement de "flat" à
"contoured". C'est exactement ce que l'on ne veut pas.
On veut que la tâche se termine pour tout le monde le 29 Dec et que le
travail restant soit également réparti sur le nombre de mois restants.
Savez vous comment planifier pour de tel type de tâche ?
D'avance merci.
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Jan De Messemaeker
Bonjour,
J'ai vite essayé ceci (en Project 2000) et que du contraire, le nombre d'heures par jour change et la fin de la tâche (et de l'affectation) est toujours où elle était avant la mise à jour. Vous avez bien introduit kle travail réel comme travail réekl et pas comme travail?
(Bien sur que le flat devient contoured, c'est la définition)
Bien à vous, -- Jan De Messemaeker, Microsoft Project Most Valuable Professional http://users.online.be/prom-ade/ For FAQs: http://www.mvps.org/project/faqs.htm "TP" schreef in bericht news:
Bonjour
Pour des projets de type Maintenance, on utilise les paramètres suivants pour une tâche : Durée fixe (Durée = 250d) / "effort driven" non coché / Date
début = 02 Jan / Date fin = 29 Dec / Type de contrainte = Doit finir le 29 Dec.
Donc, pour Ressource R1, on peut observer que les 12j de travail sont répartis à 1j/mois et pour Ressouce R2, on peut observer que les 24j de travail sont répartis à 2j/mois
Cependant, après la mise à jour du projet (acceptation du travail réel), la
date de fin de chaque assignation a été automatiquement changée. Ainsi, la date de fin pour R1 peut se retourver en Sept et pour R2 en Oct. Le "Work contour" des assignations a aussi été changé automatiquement de "flat" à "contoured". C'est exactement ce que l'on ne veut pas.
On veut que la tâche se termine pour tout le monde le 29 Dec et que le travail restant soit également réparti sur le nombre de mois restants.
Savez vous comment planifier pour de tel type de tâche ? D'avance merci.
Bonjour,
J'ai vite essayé ceci (en Project 2000) et que du contraire, le nombre
d'heures par jour change et la fin de la tâche (et de l'affectation) est
toujours où elle était avant la mise à jour.
Vous avez bien introduit kle travail réel comme travail réekl et pas comme
travail?
(Bien sur que le flat devient contoured, c'est la définition)
Bien à vous,
--
Jan De Messemaeker, Microsoft Project Most Valuable Professional
http://users.online.be/prom-ade/
For FAQs: http://www.mvps.org/project/faqs.htm
"TP" <TP@discussions.microsoft.com> schreef in bericht
news:6181CCD9-A8C1-4606-B7D1-7E5860958282@microsoft.com...
Bonjour
Pour des projets de type Maintenance, on utilise les paramètres suivants
pour une tâche : Durée fixe (Durée = 250d) / "effort driven" non coché /
Date
début = 02 Jan / Date fin = 29 Dec / Type de contrainte = Doit finir le 29
Dec.
Donc, pour Ressource R1, on peut observer que les 12j de travail sont
répartis à 1j/mois et pour Ressouce R2, on peut observer que les 24j de
travail sont répartis à 2j/mois
Cependant, après la mise à jour du projet (acceptation du travail réel),
la
date de fin de chaque assignation a été automatiquement changée. Ainsi, la
date de fin pour R1 peut se retourver en Sept et pour R2 en Oct. Le "Work
contour" des assignations a aussi été changé automatiquement de "flat" à
"contoured". C'est exactement ce que l'on ne veut pas.
On veut que la tâche se termine pour tout le monde le 29 Dec et que le
travail restant soit également réparti sur le nombre de mois restants.
Savez vous comment planifier pour de tel type de tâche ?
D'avance merci.
J'ai vite essayé ceci (en Project 2000) et que du contraire, le nombre d'heures par jour change et la fin de la tâche (et de l'affectation) est toujours où elle était avant la mise à jour. Vous avez bien introduit kle travail réel comme travail réekl et pas comme travail?
(Bien sur que le flat devient contoured, c'est la définition)
Bien à vous, -- Jan De Messemaeker, Microsoft Project Most Valuable Professional http://users.online.be/prom-ade/ For FAQs: http://www.mvps.org/project/faqs.htm "TP" schreef in bericht news:
Bonjour
Pour des projets de type Maintenance, on utilise les paramètres suivants pour une tâche : Durée fixe (Durée = 250d) / "effort driven" non coché / Date
début = 02 Jan / Date fin = 29 Dec / Type de contrainte = Doit finir le 29 Dec.
Donc, pour Ressource R1, on peut observer que les 12j de travail sont répartis à 1j/mois et pour Ressouce R2, on peut observer que les 24j de travail sont répartis à 2j/mois
Cependant, après la mise à jour du projet (acceptation du travail réel), la
date de fin de chaque assignation a été automatiquement changée. Ainsi, la date de fin pour R1 peut se retourver en Sept et pour R2 en Oct. Le "Work contour" des assignations a aussi été changé automatiquement de "flat" à "contoured". C'est exactement ce que l'on ne veut pas.
On veut que la tâche se termine pour tout le monde le 29 Dec et que le travail restant soit également réparti sur le nombre de mois restants.
Savez vous comment planifier pour de tel type de tâche ? D'avance merci.
Vincent Isoz
Bonjour
Normalement cela fonctionne très bien (et je viens de le refait pour m'en assurer). Je pencherai donc plutôt pour une erreur de manipulation.
1. Comment contrôlez-vous de manière bien détaillé que les deux ressources travaillent respectivement 1j/mois et 2j/mois
2. Comment et où saisissez-vous le travail réel ?
PS: attention aux contraintes de type "Doit finir le..." n'oubliez pas que cela peut biaiser l'interprétation du chemin critique.
Cordialement
"TP" wrote:
Bonjour
Pour des projets de type Maintenance, on utilise les paramètres suivants pour une tâche : Durée fixe (Durée = 250d) / "effort driven" non coché / Date début = 02 Jan / Date fin = 29 Dec / Type de contrainte = Doit finir le = 29 Dec.
Donc, pour Ressource R1, on peut observer que les 12j de travail sont répartis à 1j/mois et pour Ressouce R2, on peut observer que les 24j de travail sont répartis à 2j/mois
Cependant, après la mise à jour du projet (acceptation du travail réel), la date de fin de chaque assignation a été automatiquement changée. Ainsi, la date de fin pour R1 peut se retourver en Sept et pour R2 en Oct. Le "Work contour" des assignations a aussi été changé automatiquement de "flat" à "contoured". C'est exactement ce que l'on ne veut pas.
On veut que la tâche se termine pour tout le monde le 29 Dec et que le travail restant soit également réparti sur le nombre de mois restants.
Savez vous comment planifier pour de tel type de tâche ? D'avance merci.
Bonjour
Normalement cela fonctionne très bien (et je viens de le refait pour m'en
assurer). Je pencherai donc plutôt pour une erreur de manipulation.
1. Comment contrôlez-vous de manière bien détaillé que les deux ressources
travaillent respectivement 1j/mois et 2j/mois
2. Comment et où saisissez-vous le travail réel ?
PS: attention aux contraintes de type "Doit finir le..." n'oubliez pas que
cela peut biaiser l'interprétation du chemin critique.
Cordialement
"TP" wrote:
Bonjour
Pour des projets de type Maintenance, on utilise les paramètres suivants
pour une tâche : Durée fixe (Durée = 250d) / "effort driven" non coché / Date
début = 02 Jan / Date fin = 29 Dec / Type de contrainte = Doit finir le = 29
Dec.
Donc, pour Ressource R1, on peut observer que les 12j de travail sont
répartis à 1j/mois et pour Ressouce R2, on peut observer que les 24j de
travail sont répartis à 2j/mois
Cependant, après la mise à jour du projet (acceptation du travail réel), la
date de fin de chaque assignation a été automatiquement changée. Ainsi, la
date de fin pour R1 peut se retourver en Sept et pour R2 en Oct. Le "Work
contour" des assignations a aussi été changé automatiquement de "flat" à
"contoured". C'est exactement ce que l'on ne veut pas.
On veut que la tâche se termine pour tout le monde le 29 Dec et que le
travail restant soit également réparti sur le nombre de mois restants.
Savez vous comment planifier pour de tel type de tâche ?
D'avance merci.
Normalement cela fonctionne très bien (et je viens de le refait pour m'en assurer). Je pencherai donc plutôt pour une erreur de manipulation.
1. Comment contrôlez-vous de manière bien détaillé que les deux ressources travaillent respectivement 1j/mois et 2j/mois
2. Comment et où saisissez-vous le travail réel ?
PS: attention aux contraintes de type "Doit finir le..." n'oubliez pas que cela peut biaiser l'interprétation du chemin critique.
Cordialement
"TP" wrote:
Bonjour
Pour des projets de type Maintenance, on utilise les paramètres suivants pour une tâche : Durée fixe (Durée = 250d) / "effort driven" non coché / Date début = 02 Jan / Date fin = 29 Dec / Type de contrainte = Doit finir le = 29 Dec.
Donc, pour Ressource R1, on peut observer que les 12j de travail sont répartis à 1j/mois et pour Ressouce R2, on peut observer que les 24j de travail sont répartis à 2j/mois
Cependant, après la mise à jour du projet (acceptation du travail réel), la date de fin de chaque assignation a été automatiquement changée. Ainsi, la date de fin pour R1 peut se retourver en Sept et pour R2 en Oct. Le "Work contour" des assignations a aussi été changé automatiquement de "flat" à "contoured". C'est exactement ce que l'on ne veut pas.
On veut que la tâche se termine pour tout le monde le 29 Dec et que le travail restant soit également réparti sur le nombre de mois restants.
Savez vous comment planifier pour de tel type de tâche ? D'avance merci.
TP
Bonjour 1) J'utilise la vue Resource Usage pour voir par échelle de temps le travail réparti 2) Nous utilisons le système Feuille de temps donc en fait, quand je mentionnais du travail réeel, il faudrait plutôt lire Travail réel protégé. C'est après une mise à jour que les dates de fin d'assignation changent automatiquement. La date de fin de tâche elle n'a pas bougé mais elle importe peu puisque ce que l'on veut, c'est que le travail restant soit réparti, par ressource, sur les mois restants.
Vincent : Avez vous les mêmes paramètres de tâche que les miens ? Merci
Bonjour
Normalement cela fonctionne très bien (et je viens de le refait pour m'en assurer). Je pencherai donc plutôt pour une erreur de manipulation.
1. Comment contrôlez-vous de manière bien détaillé que les deux ressources travaillent respectivement 1j/mois et 2j/mois
2. Comment et où saisissez-vous le travail réel ?
PS: attention aux contraintes de type "Doit finir le..." n'oubliez pas que cela peut biaiser l'interprétation du chemin critique.
Cordialement
"TP" wrote:
Bonjour
Pour des projets de type Maintenance, on utilise les paramètres suivants pour une tâche : Durée fixe (Durée = 250d) / "effort driven" non coché / Date début = 02 Jan / Date fin = 29 Dec / Type de contrainte = Doit finir le = 29 Dec.
Donc, pour Ressource R1, on peut observer que les 12j de travail sont répartis à 1j/mois et pour Ressouce R2, on peut observer que les 24j de travail sont répartis à 2j/mois
Cependant, après la mise à jour du projet (acceptation du travail réel), la date de fin de chaque assignation a été automatiquement changée. Ainsi, la date de fin pour R1 peut se retourver en Sept et pour R2 en Oct. Le "Work contour" des assignations a aussi été changé automatiquement de "flat" à "contoured". C'est exactement ce que l'on ne veut pas.
On veut que la tâche se termine pour tout le monde le 29 Dec et que le travail restant soit également réparti sur le nombre de mois restants.
Savez vous comment planifier pour de tel type de tâche ? D'avance merci.
Bonjour
1) J'utilise la vue Resource Usage pour voir par échelle de temps le travail
réparti
2) Nous utilisons le système Feuille de temps donc en fait, quand je
mentionnais du travail réeel, il faudrait plutôt lire Travail réel protégé.
C'est après une mise à jour que les dates de fin d'assignation changent
automatiquement. La date de fin de tâche elle n'a pas bougé mais elle importe
peu puisque ce que l'on veut, c'est que le travail restant soit réparti, par
ressource, sur les mois restants.
Vincent : Avez vous les mêmes paramètres de tâche que les miens ? Merci
Bonjour
Normalement cela fonctionne très bien (et je viens de le refait pour m'en
assurer). Je pencherai donc plutôt pour une erreur de manipulation.
1. Comment contrôlez-vous de manière bien détaillé que les deux ressources
travaillent respectivement 1j/mois et 2j/mois
2. Comment et où saisissez-vous le travail réel ?
PS: attention aux contraintes de type "Doit finir le..." n'oubliez pas que
cela peut biaiser l'interprétation du chemin critique.
Cordialement
"TP" wrote:
Bonjour
Pour des projets de type Maintenance, on utilise les paramètres suivants
pour une tâche : Durée fixe (Durée = 250d) / "effort driven" non coché / Date
début = 02 Jan / Date fin = 29 Dec / Type de contrainte = Doit finir le = 29
Dec.
Donc, pour Ressource R1, on peut observer que les 12j de travail sont
répartis à 1j/mois et pour Ressouce R2, on peut observer que les 24j de
travail sont répartis à 2j/mois
Cependant, après la mise à jour du projet (acceptation du travail réel), la
date de fin de chaque assignation a été automatiquement changée. Ainsi, la
date de fin pour R1 peut se retourver en Sept et pour R2 en Oct. Le "Work
contour" des assignations a aussi été changé automatiquement de "flat" à
"contoured". C'est exactement ce que l'on ne veut pas.
On veut que la tâche se termine pour tout le monde le 29 Dec et que le
travail restant soit également réparti sur le nombre de mois restants.
Savez vous comment planifier pour de tel type de tâche ?
D'avance merci.
Bonjour 1) J'utilise la vue Resource Usage pour voir par échelle de temps le travail réparti 2) Nous utilisons le système Feuille de temps donc en fait, quand je mentionnais du travail réeel, il faudrait plutôt lire Travail réel protégé. C'est après une mise à jour que les dates de fin d'assignation changent automatiquement. La date de fin de tâche elle n'a pas bougé mais elle importe peu puisque ce que l'on veut, c'est que le travail restant soit réparti, par ressource, sur les mois restants.
Vincent : Avez vous les mêmes paramètres de tâche que les miens ? Merci
Bonjour
Normalement cela fonctionne très bien (et je viens de le refait pour m'en assurer). Je pencherai donc plutôt pour une erreur de manipulation.
1. Comment contrôlez-vous de manière bien détaillé que les deux ressources travaillent respectivement 1j/mois et 2j/mois
2. Comment et où saisissez-vous le travail réel ?
PS: attention aux contraintes de type "Doit finir le..." n'oubliez pas que cela peut biaiser l'interprétation du chemin critique.
Cordialement
"TP" wrote:
Bonjour
Pour des projets de type Maintenance, on utilise les paramètres suivants pour une tâche : Durée fixe (Durée = 250d) / "effort driven" non coché / Date début = 02 Jan / Date fin = 29 Dec / Type de contrainte = Doit finir le = 29 Dec.
Donc, pour Ressource R1, on peut observer que les 12j de travail sont répartis à 1j/mois et pour Ressouce R2, on peut observer que les 24j de travail sont répartis à 2j/mois
Cependant, après la mise à jour du projet (acceptation du travail réel), la date de fin de chaque assignation a été automatiquement changée. Ainsi, la date de fin pour R1 peut se retourver en Sept et pour R2 en Oct. Le "Work contour" des assignations a aussi été changé automatiquement de "flat" à "contoured". C'est exactement ce que l'on ne veut pas.
On veut que la tâche se termine pour tout le monde le 29 Dec et que le travail restant soit également réparti sur le nombre de mois restants.
Savez vous comment planifier pour de tel type de tâche ? D'avance merci.
Vincent Isoz
Bonsoir
Oui j'ai testé avec les mêmes paramètres et j'ai le même résultat que Jan.
Je ne comprends par contre pas pourquoi vous utilisez le champ "Travail protégé" ? C'est pour les gens utilisant Project Server ce champ.
"TP" wrote:
Bonjour 1) J'utilise la vue Resource Usage pour voir par échelle de temps le travail réparti 2) Nous utilisons le système Feuille de temps donc en fait, quand je mentionnais du travail réeel, il faudrait plutôt lire Travail réel protégé. C'est après une mise à jour que les dates de fin d'assignation changent automatiquement. La date de fin de tâche elle n'a pas bougé mais elle importe peu puisque ce que l'on veut, c'est que le travail restant soit réparti, par ressource, sur les mois restants.
Vincent : Avez vous les mêmes paramètres de tâche que les miens ? Merci
Bonjour
Normalement cela fonctionne très bien (et je viens de le refait pour m'en assurer). Je pencherai donc plutôt pour une erreur de manipulation.
1. Comment contrôlez-vous de manière bien détaillé que les deux ressources travaillent respectivement 1j/mois et 2j/mois
2. Comment et où saisissez-vous le travail réel ?
PS: attention aux contraintes de type "Doit finir le..." n'oubliez pas que cela peut biaiser l'interprétation du chemin critique.
Cordialement
"TP" wrote:
Bonjour
Pour des projets de type Maintenance, on utilise les paramètres suivants pour une tâche : Durée fixe (Durée = 250d) / "effort driven" non coché / Date début = 02 Jan / Date fin = 29 Dec / Type de contrainte = Doit finir le = 29 Dec.
Donc, pour Ressource R1, on peut observer que les 12j de travail sont répartis à 1j/mois et pour Ressouce R2, on peut observer que les 24j de travail sont répartis à 2j/mois
Cependant, après la mise à jour du projet (acceptation du travail réel), la date de fin de chaque assignation a été automatiquement changée. Ainsi, la date de fin pour R1 peut se retourver en Sept et pour R2 en Oct. Le "Work contour" des assignations a aussi été changé automatiquement de "flat" à "contoured". C'est exactement ce que l'on ne veut pas.
On veut que la tâche se termine pour tout le monde le 29 Dec et que le travail restant soit également réparti sur le nombre de mois restants.
Savez vous comment planifier pour de tel type de tâche ? D'avance merci.
Bonsoir
Oui j'ai testé avec les mêmes paramètres et j'ai le même résultat que Jan.
Je ne comprends par contre pas pourquoi vous utilisez le champ "Travail
protégé" ? C'est pour les gens utilisant Project Server ce champ.
"TP" wrote:
Bonjour
1) J'utilise la vue Resource Usage pour voir par échelle de temps le travail
réparti
2) Nous utilisons le système Feuille de temps donc en fait, quand je
mentionnais du travail réeel, il faudrait plutôt lire Travail réel protégé.
C'est après une mise à jour que les dates de fin d'assignation changent
automatiquement. La date de fin de tâche elle n'a pas bougé mais elle importe
peu puisque ce que l'on veut, c'est que le travail restant soit réparti, par
ressource, sur les mois restants.
Vincent : Avez vous les mêmes paramètres de tâche que les miens ? Merci
Bonjour
Normalement cela fonctionne très bien (et je viens de le refait pour m'en
assurer). Je pencherai donc plutôt pour une erreur de manipulation.
1. Comment contrôlez-vous de manière bien détaillé que les deux ressources
travaillent respectivement 1j/mois et 2j/mois
2. Comment et où saisissez-vous le travail réel ?
PS: attention aux contraintes de type "Doit finir le..." n'oubliez pas que
cela peut biaiser l'interprétation du chemin critique.
Cordialement
"TP" wrote:
Bonjour
Pour des projets de type Maintenance, on utilise les paramètres suivants
pour une tâche : Durée fixe (Durée = 250d) / "effort driven" non coché / Date
début = 02 Jan / Date fin = 29 Dec / Type de contrainte = Doit finir le = 29
Dec.
Donc, pour Ressource R1, on peut observer que les 12j de travail sont
répartis à 1j/mois et pour Ressouce R2, on peut observer que les 24j de
travail sont répartis à 2j/mois
Cependant, après la mise à jour du projet (acceptation du travail réel), la
date de fin de chaque assignation a été automatiquement changée. Ainsi, la
date de fin pour R1 peut se retourver en Sept et pour R2 en Oct. Le "Work
contour" des assignations a aussi été changé automatiquement de "flat" à
"contoured". C'est exactement ce que l'on ne veut pas.
On veut que la tâche se termine pour tout le monde le 29 Dec et que le
travail restant soit également réparti sur le nombre de mois restants.
Savez vous comment planifier pour de tel type de tâche ?
D'avance merci.
Oui j'ai testé avec les mêmes paramètres et j'ai le même résultat que Jan.
Je ne comprends par contre pas pourquoi vous utilisez le champ "Travail protégé" ? C'est pour les gens utilisant Project Server ce champ.
"TP" wrote:
Bonjour 1) J'utilise la vue Resource Usage pour voir par échelle de temps le travail réparti 2) Nous utilisons le système Feuille de temps donc en fait, quand je mentionnais du travail réeel, il faudrait plutôt lire Travail réel protégé. C'est après une mise à jour que les dates de fin d'assignation changent automatiquement. La date de fin de tâche elle n'a pas bougé mais elle importe peu puisque ce que l'on veut, c'est que le travail restant soit réparti, par ressource, sur les mois restants.
Vincent : Avez vous les mêmes paramètres de tâche que les miens ? Merci
Bonjour
Normalement cela fonctionne très bien (et je viens de le refait pour m'en assurer). Je pencherai donc plutôt pour une erreur de manipulation.
1. Comment contrôlez-vous de manière bien détaillé que les deux ressources travaillent respectivement 1j/mois et 2j/mois
2. Comment et où saisissez-vous le travail réel ?
PS: attention aux contraintes de type "Doit finir le..." n'oubliez pas que cela peut biaiser l'interprétation du chemin critique.
Cordialement
"TP" wrote:
Bonjour
Pour des projets de type Maintenance, on utilise les paramètres suivants pour une tâche : Durée fixe (Durée = 250d) / "effort driven" non coché / Date début = 02 Jan / Date fin = 29 Dec / Type de contrainte = Doit finir le = 29 Dec.
Donc, pour Ressource R1, on peut observer que les 12j de travail sont répartis à 1j/mois et pour Ressouce R2, on peut observer que les 24j de travail sont répartis à 2j/mois
Cependant, après la mise à jour du projet (acceptation du travail réel), la date de fin de chaque assignation a été automatiquement changée. Ainsi, la date de fin pour R1 peut se retourver en Sept et pour R2 en Oct. Le "Work contour" des assignations a aussi été changé automatiquement de "flat" à "contoured". C'est exactement ce que l'on ne veut pas.
On veut que la tâche se termine pour tout le monde le 29 Dec et que le travail restant soit également réparti sur le nombre de mois restants.
Savez vous comment planifier pour de tel type de tâche ? D'avance merci.
