Gérer sa boutique e-bay à partir de chez son client (ssii)
13 réponses
RB
Bonjour,
Mon épouse, employée par une ssii, travaille en régie chez un grand groupe
sidérurgique.
Chez le client, elle passe une bonne partie de son temps à gérer sa boutique
e-bay.
Est-ce une pratique tolérée ou interdite ? Que risque t'elle ?
"RB" <@> a écrit dans le message de news: 4531c3ae$0$16139$
Bonjour,
Mon épouse, employée par une ssii, travaille en régie chez un grand groupe sidérurgique. Chez le client, elle passe une bonne partie de son temps à gérer sa boutique e-bay.
Est-ce une pratique tolérée ou interdite ? Que risque t'elle ?
D'avance merci de vos réponses.
vous en avez d'autres, de questions intelligentes?
"RB" <@> a écrit dans le message de news:
4531c3ae$0$16139$426a74cc@news.free.fr...
Bonjour,
Mon épouse, employée par une ssii, travaille en régie chez un grand groupe
sidérurgique.
Chez le client, elle passe une bonne partie de son temps à gérer sa
boutique e-bay.
Est-ce une pratique tolérée ou interdite ? Que risque t'elle ?
D'avance merci de vos réponses.
vous en avez d'autres, de questions intelligentes?
"RB" <@> a écrit dans le message de news: 4531c3ae$0$16139$
Bonjour,
Mon épouse, employée par une ssii, travaille en régie chez un grand groupe sidérurgique. Chez le client, elle passe une bonne partie de son temps à gérer sa boutique e-bay.
Est-ce une pratique tolérée ou interdite ? Que risque t'elle ?
D'avance merci de vos réponses.
vous en avez d'autres, de questions intelligentes?
DOUG
cela peut être considéré comme une faute professionnelle - aussi bien le client que l'employeur peuvent l'interdire au moyen d'une charte informatique ou d'un règlement intérieur. ce que l'employeur peut interdire, c'est l'utilisation d'emails personnels, à condition qu'il soit précisé clairement sur les messages que ceux-ci ont un caractère personnel (protection de la vie privée, comme pour l'usage du téléphone)
DOUG
"RB" <@> a écrit dans le message de news: 4531c3ae$0$16139$
Bonjour,
Mon épouse, employée par une ssii, travaille en régie chez un grand groupe sidérurgique. Chez le client, elle passe une bonne partie de son temps à gérer sa boutique e-bay.
Est-ce une pratique tolérée ou interdite ? Que risque t'elle ?
D'avance merci de vos réponses.
cela peut être considéré comme une faute professionnelle - aussi bien le
client que l'employeur peuvent l'interdire au moyen d'une charte
informatique ou d'un règlement intérieur.
ce que l'employeur peut interdire, c'est l'utilisation d'emails personnels,
à condition qu'il soit précisé clairement sur les messages que ceux-ci ont
un caractère personnel (protection de la vie privée, comme pour l'usage du
téléphone)
DOUG
"RB" <@> a écrit dans le message de news:
4531c3ae$0$16139$426a74cc@news.free.fr...
Bonjour,
Mon épouse, employée par une ssii, travaille en régie chez un grand groupe
sidérurgique.
Chez le client, elle passe une bonne partie de son temps à gérer sa
boutique e-bay.
Est-ce une pratique tolérée ou interdite ? Que risque t'elle ?
cela peut être considéré comme une faute professionnelle - aussi bien le client que l'employeur peuvent l'interdire au moyen d'une charte informatique ou d'un règlement intérieur. ce que l'employeur peut interdire, c'est l'utilisation d'emails personnels, à condition qu'il soit précisé clairement sur les messages que ceux-ci ont un caractère personnel (protection de la vie privée, comme pour l'usage du téléphone)
DOUG
"RB" <@> a écrit dans le message de news: 4531c3ae$0$16139$
Bonjour,
Mon épouse, employée par une ssii, travaille en régie chez un grand groupe sidérurgique. Chez le client, elle passe une bonne partie de son temps à gérer sa boutique e-bay.
Est-ce une pratique tolérée ou interdite ? Que risque t'elle ?
D'avance merci de vos réponses.
DOUG
il fallait lire "ce que l'employeur NE peut interdire, ...." dans le deuxième paragraphe
DOUG
"DOUG" a écrit dans le message de news: 4531de12$0$21147$
cela peut être considéré comme une faute professionnelle - aussi bien le client que l'employeur peuvent l'interdire au moyen d'une charte informatique ou d'un règlement intérieur. ce que l'employeur peut interdire, c'est l'utilisation d'emails personnels, à condition qu'il soit précisé clairement sur les messages que ceux-ci ont un caractère personnel (protection de la vie privée, comme pour l'usage du téléphone)
DOUG
"RB" <@> a écrit dans le message de news: 4531c3ae$0$16139$
Bonjour,
Mon épouse, employée par une ssii, travaille en régie chez un grand groupe sidérurgique. Chez le client, elle passe une bonne partie de son temps à gérer sa boutique e-bay.
Est-ce une pratique tolérée ou interdite ? Que risque t'elle ?
D'avance merci de vos réponses.
il fallait lire "ce que l'employeur NE peut interdire, ...." dans le
deuxième paragraphe
DOUG
"DOUG" <no__spam__@hotmail.com> a écrit dans le message de news:
4531de12$0$21147$7a628cd7@news.club-internet.fr...
cela peut être considéré comme une faute professionnelle - aussi bien le
client que l'employeur peuvent l'interdire au moyen d'une charte
informatique ou d'un règlement intérieur.
ce que l'employeur peut interdire, c'est l'utilisation d'emails
personnels, à condition qu'il soit précisé clairement sur les messages que
ceux-ci ont un caractère personnel (protection de la vie privée, comme
pour l'usage du téléphone)
DOUG
"RB" <@> a écrit dans le message de news:
4531c3ae$0$16139$426a74cc@news.free.fr...
Bonjour,
Mon épouse, employée par une ssii, travaille en régie chez un grand
groupe sidérurgique.
Chez le client, elle passe une bonne partie de son temps à gérer sa
boutique e-bay.
Est-ce une pratique tolérée ou interdite ? Que risque t'elle ?
il fallait lire "ce que l'employeur NE peut interdire, ...." dans le deuxième paragraphe
DOUG
"DOUG" a écrit dans le message de news: 4531de12$0$21147$
cela peut être considéré comme une faute professionnelle - aussi bien le client que l'employeur peuvent l'interdire au moyen d'une charte informatique ou d'un règlement intérieur. ce que l'employeur peut interdire, c'est l'utilisation d'emails personnels, à condition qu'il soit précisé clairement sur les messages que ceux-ci ont un caractère personnel (protection de la vie privée, comme pour l'usage du téléphone)
DOUG
"RB" <@> a écrit dans le message de news: 4531c3ae$0$16139$
Bonjour,
Mon épouse, employée par une ssii, travaille en régie chez un grand groupe sidérurgique. Chez le client, elle passe une bonne partie de son temps à gérer sa boutique e-bay.
Est-ce une pratique tolérée ou interdite ? Que risque t'elle ?
D'avance merci de vos réponses.
JustMe
DOUG a écrit
il fallait lire "ce que l'employeur NE peut interdire, ...." dans le deuxième paragraphe
L'employeur n'est absolument pas obligé d'offrir des boites aux lettres nomintatives à ses employés.
DOUG a écrit
il fallait lire "ce que l'employeur NE peut interdire, ...." dans le deuxième
paragraphe
L'employeur n'est absolument pas obligé d'offrir des boites aux lettres
nomintatives à ses employés.
il fallait lire "ce que l'employeur NE peut interdire, ...." dans le deuxième paragraphe
L'employeur n'est absolument pas obligé d'offrir des boites aux lettres nomintatives à ses employés.
Serge
Bonjour,
Ah bon ?
Depuis quand et d'après quels textes ?
Certaines grosses sociétés n'ont pas d'accès extérieur en niveau mail mais simplement Lotus Notes en interne ! (cas de chef d'agence chez LCL !)
Même l'usage du téléphone peut être réglementé contrairement à ce que vous affirmez ! Ces outils appartiennent à l'employeur, il est en droit d'en faire ce qu'il veut !
Ce qui est interdit c'est de lire les mails, mais il peut les interdire complètement...
De même qu'il peut mettre un N° de téléphone en usage restreint voire même interdire l'accès à une ligne extérieure depuis ce poste sans avoir à se justifier...
Suivi sur news:fr.misc.droit.travail plus approprié
Serge
"DOUG" a écrit dans le message de news: 4531f4c5$0$21148$
il fallait lire "ce que l'employeur NE peut interdire, ...." dans le deuxième paragraphe
DOUG
"DOUG" a écrit dans le message de news: 4531de12$0$21147$
cela peut être considéré comme une faute professionnelle - aussi bien le client que l'employeur peuvent l'interdire au moyen d'une charte informatique ou d'un règlement intérieur. ce que l'employeur peut interdire, c'est l'utilisation d'emails personnels, à condition qu'il soit précisé clairement sur les messages que ceux-ci ont un caractère personnel (protection de la vie privée, comme pour l'usage du téléphone)
DOUG
"RB" <@> a écrit dans le message de news: 4531c3ae$0$16139$
Bonjour,
Mon épouse, employée par une ssii, travaille en régie chez un grand groupe sidérurgique. Chez le client, elle passe une bonne partie de son temps à gérer sa boutique e-bay.
Est-ce une pratique tolérée ou interdite ? Que risque t'elle ?
D'avance merci de vos réponses.
Bonjour,
Ah bon ?
Depuis quand et d'après quels textes ?
Certaines grosses sociétés n'ont pas d'accès extérieur en niveau mail
mais simplement Lotus Notes en interne !
(cas de chef d'agence chez LCL !)
Même l'usage du téléphone peut être réglementé contrairement à ce que
vous affirmez !
Ces outils appartiennent à l'employeur, il est en droit d'en faire ce
qu'il veut !
Ce qui est interdit c'est de lire les mails, mais il peut les interdire
complètement...
De même qu'il peut mettre un N° de téléphone en usage restreint voire
même interdire l'accès à une ligne extérieure depuis ce poste sans avoir
à se justifier...
Suivi sur news:fr.misc.droit.travail plus approprié
Serge
"DOUG" <no__spam__@hotmail.com> a écrit dans le message de news:
4531f4c5$0$21148$7a628cd7@news.club-internet.fr...
il fallait lire "ce que l'employeur NE peut interdire, ...." dans le
deuxième paragraphe
DOUG
"DOUG" <no__spam__@hotmail.com> a écrit dans le message de news:
4531de12$0$21147$7a628cd7@news.club-internet.fr...
cela peut être considéré comme une faute professionnelle - aussi bien
le client que l'employeur peuvent l'interdire au moyen d'une charte
informatique ou d'un règlement intérieur.
ce que l'employeur peut interdire, c'est l'utilisation d'emails
personnels, à condition qu'il soit précisé clairement sur les
messages que ceux-ci ont un caractère personnel (protection de la vie
privée, comme pour l'usage du téléphone)
DOUG
"RB" <@> a écrit dans le message de news:
4531c3ae$0$16139$426a74cc@news.free.fr...
Bonjour,
Mon épouse, employée par une ssii, travaille en régie chez un grand
groupe sidérurgique.
Chez le client, elle passe une bonne partie de son temps à gérer sa
boutique e-bay.
Est-ce une pratique tolérée ou interdite ? Que risque t'elle ?
Certaines grosses sociétés n'ont pas d'accès extérieur en niveau mail mais simplement Lotus Notes en interne ! (cas de chef d'agence chez LCL !)
Même l'usage du téléphone peut être réglementé contrairement à ce que vous affirmez ! Ces outils appartiennent à l'employeur, il est en droit d'en faire ce qu'il veut !
Ce qui est interdit c'est de lire les mails, mais il peut les interdire complètement...
De même qu'il peut mettre un N° de téléphone en usage restreint voire même interdire l'accès à une ligne extérieure depuis ce poste sans avoir à se justifier...
Suivi sur news:fr.misc.droit.travail plus approprié
Serge
"DOUG" a écrit dans le message de news: 4531f4c5$0$21148$
il fallait lire "ce que l'employeur NE peut interdire, ...." dans le deuxième paragraphe
DOUG
"DOUG" a écrit dans le message de news: 4531de12$0$21147$
cela peut être considéré comme une faute professionnelle - aussi bien le client que l'employeur peuvent l'interdire au moyen d'une charte informatique ou d'un règlement intérieur. ce que l'employeur peut interdire, c'est l'utilisation d'emails personnels, à condition qu'il soit précisé clairement sur les messages que ceux-ci ont un caractère personnel (protection de la vie privée, comme pour l'usage du téléphone)
DOUG
"RB" <@> a écrit dans le message de news: 4531c3ae$0$16139$
Bonjour,
Mon épouse, employée par une ssii, travaille en régie chez un grand groupe sidérurgique. Chez le client, elle passe une bonne partie de son temps à gérer sa boutique e-bay.
Est-ce une pratique tolérée ou interdite ? Que risque t'elle ?
D'avance merci de vos réponses.
froeze
Leo a écrit :
vous en avez d'autres, de questions intelligentes?
cela dépendera de votre réponse!!!!!!!!!!!!!
Leo a écrit :
vous en avez d'autres, de questions intelligentes?
vous en avez d'autres, de questions intelligentes?
cela dépendera de votre réponse!!!!!!!!!!!!!
luno
> Mon épouse, employée par une ssii, travaille en régie chez un grand groupe sidérurgique. Chez le client, elle passe une bonne partie de son temps à gérer sa boutique e-bay.
Est-ce une pratique tolérée ou interdite ? Que risque t'elle ?
Ca, à mon avis, c'est le "patron du groupe sidérurgique" qui cherche à savoir ce qu'il va pouvoir infliger à l'une de ses employées, tout en se renseignant sur ce qu'elle va pouvoir lui opposer comme argumentation...
> Mon épouse, employée par une ssii, travaille en régie chez un grand groupe
sidérurgique.
Chez le client, elle passe une bonne partie de son temps à gérer sa
boutique e-bay.
Est-ce une pratique tolérée ou interdite ? Que risque t'elle ?
Ca, à mon avis, c'est le "patron du groupe sidérurgique" qui cherche à
savoir
ce qu'il va pouvoir infliger à l'une de ses employées, tout en se
renseignant sur ce qu'elle va pouvoir lui opposer comme argumentation...
> Mon épouse, employée par une ssii, travaille en régie chez un grand groupe sidérurgique. Chez le client, elle passe une bonne partie de son temps à gérer sa boutique e-bay.
Est-ce une pratique tolérée ou interdite ? Que risque t'elle ?
Ca, à mon avis, c'est le "patron du groupe sidérurgique" qui cherche à savoir ce qu'il va pouvoir infliger à l'une de ses employées, tout en se renseignant sur ce qu'elle va pouvoir lui opposer comme argumentation...
JustMe
luno a écrit
Mon épouse, employée par une ssii, travaille en régie chez un grand groupe sidérurgique. Chez le client, elle passe une bonne partie de son temps à gérer sa boutique e-bay.
Est-ce une pratique tolérée ou interdite ? Que risque t'elle ?
Ca, à mon avis, c'est le "patron du groupe sidérurgique" qui cherche à savoir ce qu'il va pouvoir infliger à l'une de ses employées, tout en se renseignant sur ce qu'elle va pouvoir lui opposer comme argumentation...
T'inquiete le "grand patron" a deja tous les avocats qu'il faut...
Et en plus, vis a visn d'une SSII, il a qu'a dire 2 mots au resp. commercial pour declencher l'orage... Et une mission de 6 mois en moldavie du nord c'est pas forcement cool :-(
luno a écrit
Mon épouse, employée par une ssii, travaille en régie chez un grand groupe
sidérurgique.
Chez le client, elle passe une bonne partie de son temps à gérer sa
boutique e-bay.
Est-ce une pratique tolérée ou interdite ? Que risque t'elle ?
Ca, à mon avis, c'est le "patron du groupe sidérurgique" qui cherche à savoir
ce qu'il va pouvoir infliger à l'une de ses employées, tout en se
renseignant sur ce qu'elle va pouvoir lui opposer comme argumentation...
T'inquiete le "grand patron" a deja tous les avocats qu'il faut...
Et en plus, vis a visn d'une SSII, il a qu'a dire 2 mots au resp.
commercial pour declencher l'orage... Et une mission de 6 mois en
moldavie du nord c'est pas forcement cool :-(
Mon épouse, employée par une ssii, travaille en régie chez un grand groupe sidérurgique. Chez le client, elle passe une bonne partie de son temps à gérer sa boutique e-bay.
Est-ce une pratique tolérée ou interdite ? Que risque t'elle ?
Ca, à mon avis, c'est le "patron du groupe sidérurgique" qui cherche à savoir ce qu'il va pouvoir infliger à l'une de ses employées, tout en se renseignant sur ce qu'elle va pouvoir lui opposer comme argumentation...
T'inquiete le "grand patron" a deja tous les avocats qu'il faut...
Et en plus, vis a visn d'une SSII, il a qu'a dire 2 mots au resp. commercial pour declencher l'orage... Et une mission de 6 mois en moldavie du nord c'est pas forcement cool :-(
patrick.jehannin
JustMe wrote:
Et une mission de 6 mois en moldavie du nord c'est pas forcement cool :-(
Alors ça, c'est vraiment ce qu'on appelle un préjugé !...
J'y suis allé plusieurs fois, j'y ai pris grand plaisir et j'espère bien y retourner.
Patrick Jéhannin
JustMe wrote:
Et une mission de 6 mois en moldavie du nord c'est pas forcement cool :-(
Alors ça, c'est vraiment ce qu'on appelle un préjugé !...
J'y suis allé plusieurs fois, j'y ai pris grand plaisir et j'espère
bien y retourner.
Et une mission de 6 mois en moldavie du nord c'est pas forcement cool :-(
Alors ça, c'est vraiment ce qu'on appelle un préjugé !...
J'y suis allé plusieurs fois, j'y ai pris grand plaisir et j'espère bien y retourner.
Patrick Jéhannin
sylvain
En droit social on qualifie cela de déloyauté dans l'exécution de ses obligations contractuelles. son employeur, s'il l'apprend peut tout à fait la licencier pour faute grave (sans indemnité de licenciement et sans préavis). Ceci sans compter des éventuelles griefs du donneur d'ordre qui peut s'estimer spolié dans le cadre de son contrat de s/traitance
En droit social on qualifie cela de déloyauté dans l'exécution de
ses obligations contractuelles.
son employeur, s'il l'apprend peut tout à fait la licencier pour faute
grave (sans indemnité de licenciement et sans préavis).
Ceci sans compter des éventuelles griefs du donneur d'ordre qui peut
s'estimer spolié dans le cadre de son contrat de s/traitance
En droit social on qualifie cela de déloyauté dans l'exécution de ses obligations contractuelles. son employeur, s'il l'apprend peut tout à fait la licencier pour faute grave (sans indemnité de licenciement et sans préavis). Ceci sans compter des éventuelles griefs du donneur d'ordre qui peut s'estimer spolié dans le cadre de son contrat de s/traitance
