bonjour à tous,
question d'école :
soit une ressources (paul) qui travaillera sur la tâche "écriture du
contrat" pendant 5 jours à 30% de son temps (paul peut travailler à 100% sur
d'autres tâches). Comment dire cela dans project ? Vaut-il mieux déclarer
Paul à 100% dans le tableau des ressources puis lors de l'affectation le
mettre à 30% ? Si cette méthode n'est pas la meilleurs, est-ce une erreur de
le faire malgré tout ?
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Vincent Isoz
Bonjour
Il faut préciser le scénario aussi comme il s'agit d'un cas d'école... les 30% sont-ils répartis selon une loi uniforme sur la tâche considérée ou non...??
Bonjour
Il faut préciser le scénario aussi comme il s'agit d'un cas d'école... les
30% sont-ils répartis selon une loi uniforme sur la tâche considérée ou
non...??
Il faut préciser le scénario aussi comme il s'agit d'un cas d'école... les 30% sont-ils répartis selon une loi uniforme sur la tâche considérée ou non...??
bobaskis
en fait c'est simple Paul devra passer 7h/j*30%=2h10 par jour sur cette tâche et ce pendant 5 jours.
Bonjour
Il faut préciser le scénario aussi comme il s'agit d'un cas d'école... les 30% sont-ils répartis selon une loi uniforme sur la tâche considérée ou non...??
en fait c'est simple Paul devra passer 7h/j*30%=2h10 par jour sur cette tâche
et ce pendant 5 jours.
Bonjour
Il faut préciser le scénario aussi comme il s'agit d'un cas d'école... les
30% sont-ils répartis selon une loi uniforme sur la tâche considérée ou
non...??
en fait c'est simple Paul devra passer 7h/j*30%=2h10 par jour sur cette tâche et ce pendant 5 jours.
Bonjour
Il faut préciser le scénario aussi comme il s'agit d'un cas d'école... les 30% sont-ils répartis selon une loi uniforme sur la tâche considérée ou non...??
Vincent Isoz
Donc la répartation suivant une loi uniforme le plus convenable est de laisser la ressource à 100% dans le tableau des ressources et de la mettre assignée à 30% sur la tâche en capacité fixe.
Cordialement
"bobaskis" wrote:
en fait c'est simple Paul devra passer 7h/j*30%=2h10 par jour sur cette tâche et ce pendant 5 jours.
Bonjour
Il faut préciser le scénario aussi comme il s'agit d'un cas d'école... les 30% sont-ils répartis selon une loi uniforme sur la tâche considérée ou non...??
Donc la répartation suivant une loi uniforme le plus convenable est de
laisser la ressource à 100% dans le tableau des ressources et de la mettre
assignée à 30% sur la tâche en capacité fixe.
Cordialement
"bobaskis" wrote:
en fait c'est simple Paul devra passer 7h/j*30%=2h10 par jour sur cette tâche
et ce pendant 5 jours.
Bonjour
Il faut préciser le scénario aussi comme il s'agit d'un cas d'école... les
30% sont-ils répartis selon une loi uniforme sur la tâche considérée ou
non...??
Donc la répartation suivant une loi uniforme le plus convenable est de laisser la ressource à 100% dans le tableau des ressources et de la mettre assignée à 30% sur la tâche en capacité fixe.
Cordialement
"bobaskis" wrote:
en fait c'est simple Paul devra passer 7h/j*30%=2h10 par jour sur cette tâche et ce pendant 5 jours.
Bonjour
Il faut préciser le scénario aussi comme il s'agit d'un cas d'école... les 30% sont-ils répartis selon une loi uniforme sur la tâche considérée ou non...??
Gérard Ducouret
Bonjour,
Il *faut* déclarer Paul à 100% dans le Tableau des ressources, puis lors de l'affectation le mettre à 30% sur la tâche "Ecriture du contrat".
Gérard Ducouret
"bobaskis" a écrit dans le message de news:
bonjour à tous, question d'école : soit une ressources (paul) qui travaillera sur la tâche "écriture du contrat" pendant 5 jours à 30% de son temps (paul peut travailler à 100% sur
d'autres tâches). Comment dire cela dans project ? Vaut-il mieux déclarer Paul à 100% dans le tableau des ressources puis lors de l'affectation le mettre à 30% ? Si cette méthode n'est pas la meilleurs, est-ce une erreur de
le faire malgré tout ?
merci. a+ bobaskis
Bonjour,
Il *faut* déclarer Paul à 100% dans le Tableau des ressources, puis lors de
l'affectation le mettre à 30% sur la tâche "Ecriture du contrat".
Gérard Ducouret
"bobaskis" <bobaskis@discussions.microsoft.com> a écrit dans le message de
news:CEBF4D5A-B71A-448B-ACCE-C2C17BE82EBC@microsoft.com...
bonjour à tous,
question d'école :
soit une ressources (paul) qui travaillera sur la tâche "écriture du
contrat" pendant 5 jours à 30% de son temps (paul peut travailler à 100%
sur
d'autres tâches). Comment dire cela dans project ? Vaut-il mieux déclarer
Paul à 100% dans le tableau des ressources puis lors de l'affectation le
mettre à 30% ? Si cette méthode n'est pas la meilleurs, est-ce une erreur
de
Il *faut* déclarer Paul à 100% dans le Tableau des ressources, puis lors de l'affectation le mettre à 30% sur la tâche "Ecriture du contrat".
Gérard Ducouret
"bobaskis" a écrit dans le message de news:
bonjour à tous, question d'école : soit une ressources (paul) qui travaillera sur la tâche "écriture du contrat" pendant 5 jours à 30% de son temps (paul peut travailler à 100% sur
d'autres tâches). Comment dire cela dans project ? Vaut-il mieux déclarer Paul à 100% dans le tableau des ressources puis lors de l'affectation le mettre à 30% ? Si cette méthode n'est pas la meilleurs, est-ce une erreur de
