Licencié pour faute, ai-je le droit aux allocations chômage ?
3 réponses
Combat
Réponse de Maître David METIN
Avocat au Barreau de Versailles
Oui. Tout licenciement ouvre droit aux travailleurs privés d'emploi âgés de
moins.....
http://www.juritravail.com/question-avocat/licencie-faute-ai-je-droit-allocations-chomage.html
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Patrick V
On 21 nov, 12:42, "Combat" wrote:
Oui. Tout licenciement ouvre droit aux travailleurs privés d'emploi âg és de moins.....http://www.juritravail.com/question-avocat/licencie-faute-ai-je- droit...
Hum, quel est le but de cette contribution (hors charte, d'ailleurs) ?
On 21 nov, 12:42, "Combat" <pony__m...@laposte.net> wrote:
Oui. Tout licenciement ouvre droit aux travailleurs privés d'emploi âg és de
moins.....http://www.juritravail.com/question-avocat/licencie-faute-ai-je- droit...
Hum, quel est le but de cette contribution (hors charte, d'ailleurs) ?
Oui. Tout licenciement ouvre droit aux travailleurs privés d'emploi âg és de moins.....http://www.juritravail.com/question-avocat/licencie-faute-ai-je- droit...
Hum, quel est le but de cette contribution (hors charte, d'ailleurs) ?
- Jim CANADA -
"Combat" a écrit dans le message de news: 47441995$0$7998$
Réponse de Maître David METIN Avocat au Barreau de Versailles
Oui. Tout licenciement ouvre droit aux travailleurs privés d'emploi âgés de moins..... http://www.juritravail.com/question-avocat/licencie-faute-ai-je-droit-allocations-chomage.html
--
Et si la faute est grave : pas d'indemnités de licenciement ; Et si la faute est "lourde", en plas, pas d'indeminités de congés payés.
"Combat" <pony__mail@laposte.net> a écrit dans le message de news:
47441995$0$7998$426a74cc@news.free.fr...
Réponse de Maître David METIN
Avocat au Barreau de Versailles
Oui. Tout licenciement ouvre droit aux travailleurs privés
d'emploi âgés de moins.....
http://www.juritravail.com/question-avocat/licencie-faute-ai-je-droit-allocations-chomage.html
--
Et si la faute est grave : pas d'indemnités de licenciement ;
Et si la faute est "lourde", en plas, pas d'indeminités de congés
payés.
"Combat" a écrit dans le message de news: 47441995$0$7998$
Réponse de Maître David METIN Avocat au Barreau de Versailles
Oui. Tout licenciement ouvre droit aux travailleurs privés d'emploi âgés de moins..... http://www.juritravail.com/question-avocat/licencie-faute-ai-je-droit-allocations-chomage.html
--
Et si la faute est grave : pas d'indemnités de licenciement ; Et si la faute est "lourde", en plas, pas d'indeminités de congés payés.
www.juristprudence.c.la
"- Jim CANADA -" <J'suis pas Canadien !> a écrit dans le message de news: 474553e8$0$27369$
Et si la faute est "lourde", en plas, pas d'indeminités de congés payés.
suppression uniquement de l'indemnité compensatrice concernant la période en cours d'acquisition :
le salarié licencié pour faute lourde le 1er juillet 2007 perd seulement 2,5 jours acquis depuis le 1er JUIN 2007 et conserve la totalité des 5 semaines acquises entre le 1er juin 2006 et le 31 mai 2007, qu'il n'aura pas encore utilisées
"- Jim CANADA -" <J'suis pas Canadien !> a écrit dans le message de news:
474553e8$0$27369$ba4acef3@news.orange.fr...
Et si la faute est "lourde", en plas, pas d'indeminités de congés payés.
suppression uniquement de l'indemnité compensatrice concernant la période en
cours d'acquisition :
le salarié licencié pour faute lourde le 1er juillet 2007 perd seulement 2,5
jours acquis depuis le 1er JUIN 2007
et conserve la totalité des 5 semaines acquises entre le 1er juin 2006 et le
31 mai 2007, qu'il n'aura pas encore utilisées
"- Jim CANADA -" <J'suis pas Canadien !> a écrit dans le message de news: 474553e8$0$27369$
Et si la faute est "lourde", en plas, pas d'indeminités de congés payés.
suppression uniquement de l'indemnité compensatrice concernant la période en cours d'acquisition :
le salarié licencié pour faute lourde le 1er juillet 2007 perd seulement 2,5 jours acquis depuis le 1er JUIN 2007 et conserve la totalité des 5 semaines acquises entre le 1er juin 2006 et le 31 mai 2007, qu'il n'aura pas encore utilisées
