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L'employeur ne peut jamais modifier sans l'accord du salarié des éléments essentiels de son contrat de travail (sa qualification, sa rémunération, ainsi que tous les éléments contractualisés). S'agissant d'un salarié non protégé, il peut par contre changer unilatéralement ses conditions de travail (ainsi, sous certaines conditions : l'horaire de travail, le lieu de travail, ...
Entraide publiée le Mercredi 04 juin 2008

Depuis septembre ; mon fils, agé de 15 ans est apprenti patissier chez Mr A . Lors de la signature du contrat, Mr A, m'avait dit qu'ici il ne fallait pas compter ses heures quand il y avait du boulot, (même si on dépasse la durée légale du travail, soit 35 h semaine). En contrepartie, il m'a dit que les jours ou il y aurait moins de travail, il ne travaillerait pas l' après-midi. E ...
Entraide publiée le Mercredi 10 décembre 2003

Aux portes des usines Roubaix (Nord), envoyée spéciale. Une disparition et une interdiction ont largement occupé les débats des rencontres organisées par la CGT sur le thème injonctif « Filmez le travail ! », mardi au Centre des archives du monde du travail à Roubaix, entre une centaine de syndicalistes, réalisateurs, chercheurs en histoire et sociologie du travail. ...
Entraide publiée le Mercredi 01 décembre 2004

Salut, je travaille en centre d'appel depuis 4 ans. Nous avons pendant 4 ans géré exclusivement des appels entranta à raison de 7 heures par jour. Depuis qq semaines notre direction nous fait faire des appels sortants ce qui est complétement différent et demande une démarche commerciale, de plus nous avons des objectifs et nous pouvons travailler 8h/jour... Pourtant nous ne sommes ...
Entraide publiée le Lundi 19 janvier 2004

quels sont mes droits??? cela fait 9 ans que je travaille pour une petite entreprise familiale. mal payée mais l'avantage que je considérais important c'était que le travail était à 4 kms de chez moi au village.... le père est le gérant et avec le fils ils ont crée une sarl. ils sont commerciaux. affaire qu'ils ont hérité du grand-père. la mère s'occupe de préparer les ...
Entraide publiée le Lundi 18 octobre 2004

Bonjour à tous, J'essaie de créer une formule avec la fonction SI. J'en perds le peu de latin que j'ai appris ! Il y a sûrement une autre fonction qui peut faire le travail. Voir ci-dessousle tableau des conditions. Merci de me donner une piste, Céline ------------------------------------------------------------------------ --------------------- Conditions : ...
Entraide publiée le Mardi 08 juin 2004

Dans le camp de concentration Sarkozy-Bolloré, on y meure beaucoup : 3 millions de bébés ne parviennent pas à l'âge de 1 an (chaque année= : source INED données 2005). Un enfant sur dix meurt, en Afrique, ce camp de concentration géant. Pour que le corrupteur Vincent Bolloré ait un Yacht pour acheter Sarkozy, oour que le corrupteur Bolloré ait un avion pour ...
Entraide publiée le Dimanche 02 mars 2008

Bjr, Quelle est la validité d'une décision prise par un médecin du travail, à l'égard d'un salarié, dans les conditions suivantes: - pas de convocation du salarié par le médecin, mais visite spontanée non planifiée du salarié chez le médecin du travail - pas d'information préalable de l'employeur de la visite médicale - le salarié se rend en dehors de ses heures ...
Entraide publiée le Mercredi 13 juillet 2005

Madame, Mademoiselle, Monsieur, bonjour ou bonsoir, c'est selon. Win xp Home est un plaisir et doit le rester. Seulement voilà ! Dans un autre groupe, on me met en garde contre les dangers du reformatage/réinstallation de Win. Lorsqu'on ouvre une fenêtre quelconque, si l'affichage est en mode "icônes", l'on peut voir les grandes icônes sagement alignées les unes à côté des ...
Entraide publiée le Samedi 06 août 2005

Bonjour, Mon employeur me demande d'intégrer à mes fiches de frais : 1) un nombre de kilomètres "fictifs" correspondants à la différence de coût entre mon assurance auto privée et la professionnelle à laquelle je suis obligé de cotiser dans le cadre de mes fonctions. A noter que je suis remboursé une somme x au kilomètre dont je ne sais si elle intègre l'assurance pro. 2) ...
Entraide publiée le Mardi 02 mars 2004

Bonjour, J'ai une question que j'espère en adéquation avec le forum : Un accord professionnel a été signé le 11 Janvier 2006 entre l'AFB (Association Francaise des Banques) et 3 Syndicats (CFTC, CGT et FO). Cet accord permet à un salarié de partir à la retraite dès 56 ans selon certaines conditions. http://www.admi.net/jo/20060223/SOCT0610440V.html ...
Entraide publiée le Lundi 10 avril 2006

Bonjour Les règles de contrôle de l'alcoolémie au travail sont relativement précises (réglement intérieur, procédure, postes de sécurité..) Comment s'appliquent elles à un salarié d'une entreprises intervenante? En clair, dans quelles conditions le responsable d'une entreprise utilisatrice peut-il contrôler l'alcoolémie d'un salarié d'une entreprise ...
Entraide publiée le Vendredi 06 octobre 2006

Bonjour, Je voudrais savoir dans quelles conditions il est possible de faire travailler du personnel, 1 jour/semaine, selon cet horaire : 6 h à 9 h et 16 h 30 à 19 h 30. Il s'agit de travail d'enquêtes. Merci. JEF ...
Entraide publiée le Lundi 06 décembre 2004

Bonjour, Mon amie a commencé à travailler depuis 2 semaines dans un établissement public (une université). Cependant, elle est mécontente car elle n'a toujours pas signé son contrat de travail et a fait une relance auprès du doyen pour savoir ce qui se passait et celui-ci lui a annoncé que si elle n'avait pas encore son contrat, c'est qu'ils hésitaient sur ce qu'il fallait ...
Entraide publiée le Mercredi 01 septembre 2004

J'ai photographié la petite statuette suivante dans un musée et j'aimerais bien améliorer cette photo, prise dans de très mauvaises conditions techniques, comme on peut le voir: http://www.cijoint.fr/cjlink.php?file=cj200805/cijXP0TNG3.jpg A celui ou celle qui présentera la meilleure photo corrigée, je communiquerai l'endroit exact où cette statuette peut être ...
Entraide publiée le Samedi 17 mai 2008

Bonjour, Ma connaissance en macro ne se borne qu'à l'enregistrement des tâches répétitives. J'essaye d'apprendre et vos réponses me sont d'un grand secours. J'ai un tableur comportant des données par numéro de matricule. J'aurai besoin d'extraire 80 % des ces données par n° de matricule dans le temps N° de matricule Date de travail 201288322 19/09/2004 221288322 ...
Entraide publiée le Vendredi 17 mars 2006

Bonjour, Ma compagne exerce une activité de serveuse dans un restaurant. Ses horaires sont les suivants : 11h-15h, 18h30-0h00 (soit 9h30), 6 jours par semaine, le jour de repos est choisi par le patron, et ce n'est jamais un vendredi, un samedi ou un dimanche, à cause de l'affluence dans le restaurant. Son salaire est d'environ 850 euros (soit, je crois, le SMIC sur la base de ...
Entraide publiée le Dimanche 03 août 2003

Voir d'abord la proclamation récente: COMMUNIQUE DE PRESSE DU PARLEMENT EUROPEEN http://www.europarl.europa.eu/news/expert/infopress_page/017-14024-332-11-48-902-20071128IPR14000-28-11-2007-2007-true/default_fr.htm Feu vert à la proclamation de la Charte des droits fondamentaux de l'UE Droits fondamentaux - 29-11-2007 - 12:27 Les députés ont adopté ce jeudi à une large ...
Entraide publiée le Mardi 04 décembre 2007

Sous prétexte de sécurité routière, l'Etat prélève une taxe supplémentaire, une espèce de droit d'accises sur la vitesse. Ce que j'offre, c'est un cadre de sécurité routière variable. Il réagira de façon différenciée selon les situations. En Flandres, il est fort possible que, vu les différances de situations, qu'il réagisse de façon souvent différente ...
Entraide publiée le Samedi 18 février 2006

Le règlement intérieur But et composition du REF-Union Le présent règlement intérieur complète les statuts et en définit les conditions d’application. Il peut, sur proposition du conseil d’administration, être modifié par un vote à majorité simple d’une assemblée générale. Le conseil d’administration, ou le bureau exécutif sur sa demande, sont seuls ...
Entraide publiée le Vendredi 11 mars 2005