L'un des emblèmes de cette évolution n'est autre que le BlackBerry, ce smartphone si pratique pour la messagerie mobile mais qui peut devenir un petit tyran sollicitant en permanence l'attention de son possesseur.
Un millier de salariés du constructeur automobile Volkswagen ont négocié un accord avec leur direction pour éviter les envois de messages en dehors des horaires de travail. Désormais, les systèmes doivent être configurés pour ne plus envoyer automatiquement d'emails professionnels une demi-heure après l'heure de départ du salarié et 30 minutes avant sa prochaine journée de travail.
Eviter l'aliénation des nouveaux outils mobiles
Cette mesure ne s'appliquera cependant pas aux cadres dirigeants. Le Financial Times rapporte qu'elle intervient dans le cadre d'une problématique prenant de plus en plus d'importance en Allemagne, celle du burn-out, à savoir l'épuisement du salarié par son activité.
Au-delà de l'addiction procurée par les terminaux BlackBerry et parfois dénommée CrackBerry, les salariés n'ont parfois pas d'autre choix que d'être équipés de ces terminaux et de devoir composer avec ses exigences de disponibilité à toute heure.
Tout en restant localisée au seul groupe Volkswagen, cette disposition pourrait faire tache d'huile et conduire d'autres sociétés à proposer des mesures similaires, à l'heure où le stress au travail prend des proportions parfois alarmantes.
En France aussi, des réflexions sont menées pour tenter de trouver des compromis face à des technologies de communication qui se sont implantées rapidement, souvent sans encadrement défini.
Publié le
par Christian D.
Source :
Financial Times
Journaliste GNT spécialisé en mobilité / Ante-Geek des profondeurs du Web et d'ailleurs
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