Souffrant d'une migraine, une employée de la Nationale Suisse a été voir son responsable. Se déclarant trop malade pour utiliser son ordinateur, elle a demandé si elle pouvait prendre quelques jours pour se reposer loin de son écran. Un congé maladie lui a alors été accordé. Sauf qu'il s'est transformé par la suite en congé permanent...
L'employeur a en effet appris par un autre salarié que la femme avait utilisé Facebook durant son congé maladie, censé à la base l'éloigner de l'écran de son ordinateur. Cette découverte a brisé la confiance qu'il avait en sa salariée. Ayant décidé de la renvoyer, le patron avance qu'une employée qui peut vagabonder sur Facebook avec une migraine est apte à travailler.
Espionnée par son employeur ?
Selon la femme, son utilisation de Facebook durant son congé maladie n'a pas été découverte par hasard par un de ses collègues, comme l'a affirmé l'employeur.
En effet, elle avance qu'une personne inconnue l'aurait ajoutée en contact et l'aurait étrangement supprimée après son renvoi. Elle soupçonne son ex-employeur d'avoir créé un faux profil pour surveiller son activité en ligne.
Elle ajoute aussi qu'elle a accédé à Facebook avec l'accès Internet de son iPhone, tout en étant dans son lit.
