Le groupe France Télécom s'engage depuis quelques temps vers une réduction de ses effectifs afin d'être le plus compétitif possible face à la concurrence acharnée qui se développe à tous les niveaux (téléphonie classique, téléphonie par IP, accès internet,...).
En 2005, FT annonce ainsi la suppression de près de 8 000 emplois, dont 5 500 en France.
Depuis la fin du monopole public, France Télécom se doit en effet de devenir plus compétitif, et cela passe pour lui par une réduction importante de sa masse salariale.
D'après l'AFP, France Télécom aurait annoncé que ces départs seraient "des départs volontaires, en retraite ou en préretraite, et de reclassements dans la fonction publique", bref aucun licenciement brutal de prévu.
Mais si d'un côté FT dégraisse, de l'autre il compte investire fortement dans le commerce, le marketing et la recherche/développement avec près de 3 000 recrutements de prévu en France cette année.
Pour rappel, FT a déjà supprimé dans le monde 13 000 emplois en 2003 et 12 500 postes non renouvelés en 2004.
Malgré ces suppressions, FT emploie plus de 200 000 personnes au niveau mondial, dont plus de 120 000 en France (dont 95 000 fonctionnaires).
