Je travail dans une société, au 35 heures, avec les horaires suivant:
8h15-12h15 et 13h30-17h, avec une pause 15mn le matin et 15 mn l'après-midi,
ce qui nous donne 7 h de travail + les pauses, soit 7h30 de presence.
Cette application des 35 heures me semble curieuse.
Es normal ?
L'employeur a t-il le droit d'imposer les 2 pauses de 15 mn ?
Pouvons-nous ne pas prendre les 2 pauses pour pouvoir les cumuler ?
Bonjour, deux questions Quelle est la justification de ces pauses? Ces pauses sont-elle prévue par la convention collective?
"Wenlok" a écrit dans le message de news: 46954301$0$25940$
Bonjour,
Je travail dans une société, au 35 heures, avec les horaires suivant: 8h15-12h15 et 13h30-17h, avec une pause 15mn le matin et 15 mn l'après-midi, ce qui nous donne 7 h de travail + les pauses, soit 7h30 de presence.
Cette application des 35 heures me semble curieuse.
Es normal ?
L'employeur a t-il le droit d'imposer les 2 pauses de 15 mn ?
Pouvons-nous ne pas prendre les 2 pauses pour pouvoir les cumuler ?
Merci pour vos reponses
Bonjour,
deux questions
Quelle est la justification de ces pauses?
Ces pauses sont-elle prévue par la convention collective?
"Wenlok" <nopubwenlok@free.fr> a écrit dans le message de news:
46954301$0$25940$ba4acef3@news.orange.fr...
Bonjour,
Je travail dans une société, au 35 heures, avec les horaires suivant:
8h15-12h15 et 13h30-17h, avec une pause 15mn le matin et 15 mn
l'après-midi, ce qui nous donne 7 h de travail + les pauses, soit 7h30 de
presence.
Cette application des 35 heures me semble curieuse.
Es normal ?
L'employeur a t-il le droit d'imposer les 2 pauses de 15 mn ?
Pouvons-nous ne pas prendre les 2 pauses pour pouvoir les cumuler ?
Bonjour, deux questions Quelle est la justification de ces pauses? Ces pauses sont-elle prévue par la convention collective?
"Wenlok" a écrit dans le message de news: 46954301$0$25940$
Bonjour,
Je travail dans une société, au 35 heures, avec les horaires suivant: 8h15-12h15 et 13h30-17h, avec une pause 15mn le matin et 15 mn l'après-midi, ce qui nous donne 7 h de travail + les pauses, soit 7h30 de presence.
Cette application des 35 heures me semble curieuse.
Es normal ?
L'employeur a t-il le droit d'imposer les 2 pauses de 15 mn ?
Pouvons-nous ne pas prendre les 2 pauses pour pouvoir les cumuler ?
Merci pour vos reponses
www.juristprudence.c.la
"yves toussaint" a écrit dans le message de news: 4698fa47$0$26463$
Quelle est la justification de ces pauses?
supposons qu'il n'en existe pas
Ces pauses sont-elle prévue par la convention collective?
supposons que la réponse soit négative
et alors ? l'employeur dispose du pouvoir d'imposer une pause
"yves toussaint" <yg.toussaint@free.fr> a écrit dans le message de news:
4698fa47$0$26463$426a74cc@news.free.fr...
Quelle est la justification de ces pauses?
supposons qu'il n'en existe pas
Ces pauses sont-elle prévue par la convention collective?
supposons que la réponse soit négative
et alors ?
l'employeur dispose du pouvoir d'imposer une pause
"yves toussaint" a écrit dans le message de news: 4698fa47$0$26463$
Quelle est la justification de ces pauses?
supposons qu'il n'en existe pas
Ces pauses sont-elle prévue par la convention collective?
supposons que la réponse soit négative
et alors ? l'employeur dispose du pouvoir d'imposer une pause
Xavier Hugonet
eezr wrote in news:46976140$0$26377$:
ce n'est que mon opinion mais je considère qu'il serait juste de compter dans le temps de travail toute pause d'une durée inférieure à celle prévue par la loi c'est à dire celles d'une durée inférieure à 20 mn qui ne permettent pas de faire grand chose. A condition en outre, qu'il puisse réellement vaquer à des occupations - en dehors - de l'entreprise.
Ce n'est que votre opinion, effectivement. Et ce n'est pas ce que dit la loi.
Quitte à soumettre mon opinion aux DP et éventuellement à un cabinet d'avocat pour prise en compte en HS.
Il faut aimer jeter l'argent par les fenêtres.
-- Salutations, Xavier Hugonet - LSA France
http://www.lsafrance.com/ - Consultez nos offres d'emploi !
eezr <zerrezrez@rezrezrez.fr> wrote in
news:46976140$0$26377$426a74cc@news.free.fr:
ce n'est que mon opinion mais je considère qu'il serait juste de
compter dans le temps de travail toute pause d'une durée inférieure à
celle prévue par la loi c'est à dire celles d'une durée inférieure à
20 mn qui ne permettent pas de faire grand chose. A condition en
outre, qu'il puisse réellement vaquer à des occupations - en dehors -
de l'entreprise.
Ce n'est que votre opinion, effectivement. Et ce n'est pas ce que dit la
loi.
Quitte à soumettre mon opinion aux DP et éventuellement à un cabinet
d'avocat pour prise en compte en HS.
Il faut aimer jeter l'argent par les fenêtres.
--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
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ce n'est que mon opinion mais je considère qu'il serait juste de compter dans le temps de travail toute pause d'une durée inférieure à celle prévue par la loi c'est à dire celles d'une durée inférieure à 20 mn qui ne permettent pas de faire grand chose. A condition en outre, qu'il puisse réellement vaquer à des occupations - en dehors - de l'entreprise.
Ce n'est que votre opinion, effectivement. Et ce n'est pas ce que dit la loi.
Quitte à soumettre mon opinion aux DP et éventuellement à un cabinet d'avocat pour prise en compte en HS.
Il faut aimer jeter l'argent par les fenêtres.
-- Salutations, Xavier Hugonet - LSA France
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