Chantage par Lille 3
Je vous demande des conseils mais je profite aussi pour nommer des
personnes qui voulaient me faire chanter
En tant que chargés de cours à L’Université de Lille 3, plusieurs de
nous ont été virés par email l’année dernière.
Evidement, un licenciement par email est illégale mais si c’est de la
monnaie courante à Lille 3 avec la connivence de son Président, M.
Jean-Claude Dupas.
En tout cas, ce lui m’a promis de me payer pour les mois de sept et
oct 2007 pour un travail déjà effectué sans problème.
Seul bémol, le paiement prendra du temps selon le Président et ne
serait effectué qu’en février 2008, date fatidique parce qu’il fallait
boucler le dossier devant le Tribunal Administratif pour contester un
licenciement par email au même moment
En effet, j’ai bien compris pendant la conversation avec ce porc de
Président et son ‘sous fifre de juriste qu’un recours devant le
Tribunal Administratif ne serait pas apprécié de tout et il mettrait
mon paiement en péril.
Et bien sur, ayant entamée la procédure, mes salaires se vont bloqués.
Pas de nouvelles de Lille 3 et son voleur de Président et ceci en
dépit d’une relance de la part de La Ministère de L’Education
Supérieure et de la Recherche et ensuite, par L’Académie de Lille 3
Alors, prenez note tous les chargés des cours. Je le dis ouvertement
et avec l’évidence en main.
Lille 3 = embauche et licenciement par email et non paiement des
salaires si vous les dénoncez
Mais quoi faire ?
Chantage par Lille 3
Je vous demande des conseils mais je profite aussi pour nommer des
personnes qui voulaient me faire chanter
En tant que chargés de cours à L’Université de Lille 3, plusieurs de
nous ont été virés par email l’année dernière.
Evidement, un licenciement par email est illégale mais si c’est de la
monnaie courante à Lille 3 avec la connivence de son Président, M.
Jean-Claude Dupas.
En tout cas, ce lui m’a promis de me payer pour les mois de sept et
oct 2007 pour un travail déjà effectué sans problème.
Seul bémol, le paiement prendra du temps selon le Président et ne
serait effectué qu’en février 2008, date fatidique parce qu’il fallait
boucler le dossier devant le Tribunal Administratif pour contester un
licenciement par email au même moment
En effet, j’ai bien compris pendant la conversation avec ce porc de
Président et son ‘sous fifre de juriste qu’un recours devant le
Tribunal Administratif ne serait pas apprécié de tout et il mettrait
mon paiement en péril.
Et bien sur, ayant entamée la procédure, mes salaires se vont bloqués.
Pas de nouvelles de Lille 3 et son voleur de Président et ceci en
dépit d’une relance de la part de La Ministère de L’Education
Supérieure et de la Recherche et ensuite, par L’Académie de Lille 3
Alors, prenez note tous les chargés des cours. Je le dis ouvertement
et avec l’évidence en main.
Lille 3 = embauche et licenciement par email et non paiement des
salaires si vous les dénoncez
Mais quoi faire ?
Chantage par Lille 3
Je vous demande des conseils mais je profite aussi pour nommer des
personnes qui voulaient me faire chanter
En tant que chargés de cours à L’Université de Lille 3, plusieurs de
nous ont été virés par email l’année dernière.
Evidement, un licenciement par email est illégale mais si c’est de la
monnaie courante à Lille 3 avec la connivence de son Président, M.
Jean-Claude Dupas.
En tout cas, ce lui m’a promis de me payer pour les mois de sept et
oct 2007 pour un travail déjà effectué sans problème.
Seul bémol, le paiement prendra du temps selon le Président et ne
serait effectué qu’en février 2008, date fatidique parce qu’il fallait
boucler le dossier devant le Tribunal Administratif pour contester un
licenciement par email au même moment
En effet, j’ai bien compris pendant la conversation avec ce porc de
Président et son ‘sous fifre de juriste qu’un recours devant le
Tribunal Administratif ne serait pas apprécié de tout et il mettrait
mon paiement en péril.
Et bien sur, ayant entamée la procédure, mes salaires se vont bloqués.
Pas de nouvelles de Lille 3 et son voleur de Président et ceci en
dépit d’une relance de la part de La Ministère de L’Education
Supérieure et de la Recherche et ensuite, par L’Académie de Lille 3
Alors, prenez note tous les chargés des cours. Je le dis ouvertement
et avec l’évidence en main.
Lille 3 = embauche et licenciement par email et non paiement des
salaires si vous les dénoncez
Mais quoi faire ?
Chantage par Lille 3
Je vous demande des conseils mais je profite aussi pour nommer des
personnes qui voulaient me faire chanter
En tant que chargés de cours à L’Université de Lille 3, plusieurs de
nous ont été virés par email l’année dernière.
Evidement, un licenciement par email est illégale mais si c’est de la
monnaie courante à Lille 3 avec la connivence de son Président, M.
Jean-Claude Dupas.
En tout cas, ce lui m’a promis de me payer pour les mois de sept et
oct 2007 pour un travail déjà effectué sans problème.
Seul bémol, le paiement prendra du temps selon le Président et ne
serait effectué qu’en février 2008, date fatidique parce qu’il fallait
boucler le dossier devant le Tribunal Administratif pour contester un
licenciement par email au même moment
En effet, j’ai bien compris pendant la conversation avec ce porc de
Président et son ‘sous fifre de juriste qu’un recours devant le
Tribunal Administratif ne serait pas apprécié de tout et il mettrait
mon paiement en péril.
Et bien sur, ayant entamée la procédure, mes salaires se vont bloqués.
Pas de nouvelles de Lille 3 et son voleur de Président et ceci en
dépit d’une relance de la part de La Ministère de L’Education
Supérieure et de la Recherche et ensuite, par L’Académie de Lille 3
Alors, prenez note tous les chargés des cours. Je le dis ouvertement
et avec l’évidence en main.
Lille 3 = embauche et licenciement par email et non paiement des
salaires si vous les dénoncez
Mais quoi faire ?
Chantage par Lille 3
Je vous demande des conseils mais je profite aussi pour nommer des
personnes qui voulaient me faire chanter
En tant que chargés de cours à L’Université de Lille 3, plusieurs de
nous ont été virés par email l’année dernière.
Evidement, un licenciement par email est illégale mais si c’est de la
monnaie courante à Lille 3 avec la connivence de son Président, M.
Jean-Claude Dupas.
En tout cas, ce lui m’a promis de me payer pour les mois de sept et
oct 2007 pour un travail déjà effectué sans problème.
Seul bémol, le paiement prendra du temps selon le Président et ne
serait effectué qu’en février 2008, date fatidique parce qu’il fallait
boucler le dossier devant le Tribunal Administratif pour contester un
licenciement par email au même moment
En effet, j’ai bien compris pendant la conversation avec ce porc de
Président et son ‘sous fifre de juriste qu’un recours devant le
Tribunal Administratif ne serait pas apprécié de tout et il mettrait
mon paiement en péril.
Et bien sur, ayant entamée la procédure, mes salaires se vont bloqués.
Pas de nouvelles de Lille 3 et son voleur de Président et ceci en
dépit d’une relance de la part de La Ministère de L’Education
Supérieure et de la Recherche et ensuite, par L’Académie de Lille 3
Alors, prenez note tous les chargés des cours. Je le dis ouvertement
et avec l’évidence en main.
Lille 3 = embauche et licenciement par email et non paiement des
salaires si vous les dénoncez
Mais quoi faire ?
Chantage par Lille 3
Je vous demande des conseils mais je profite aussi pour nommer des
personnes qui voulaient me faire chanter
En tant que chargés de cours à L’Université de Lille 3, plusieurs de
nous ont été virés par email l’année dernière.
Evidement, un licenciement par email est illégale mais si c’est de la
monnaie courante à Lille 3 avec la connivence de son Président, M.
Jean-Claude Dupas.
En tout cas, ce lui m’a promis de me payer pour les mois de sept et
oct 2007 pour un travail déjà effectué sans problème.
Seul bémol, le paiement prendra du temps selon le Président et ne
serait effectué qu’en février 2008, date fatidique parce qu’il fallait
boucler le dossier devant le Tribunal Administratif pour contester un
licenciement par email au même moment
En effet, j’ai bien compris pendant la conversation avec ce porc de
Président et son ‘sous fifre de juriste qu’un recours devant le
Tribunal Administratif ne serait pas apprécié de tout et il mettrait
mon paiement en péril.
Et bien sur, ayant entamée la procédure, mes salaires se vont bloqués.
Pas de nouvelles de Lille 3 et son voleur de Président et ceci en
dépit d’une relance de la part de La Ministère de L’Education
Supérieure et de la Recherche et ensuite, par L’Académie de Lille 3
Alors, prenez note tous les chargés des cours. Je le dis ouvertement
et avec l’évidence en main.
Lille 3 = embauche et licenciement par email et non paiement des
salaires si vous les dénoncez
Mais quoi faire ?
Dave Neve a écrit :
> Chantage par Lille 3
> Je vous demande des conseils mais je profite aussi pour nommer des
> personnes qui voulaient me faire chanter
> En tant que chargés de cours à LUniversité de Lille 3, plusieu rs de
> nous ont été virés par email lannée dernière.
> Evidement, un licenciement par email est illégale mais si cest de la
> monnaie courante à Lille 3 avec la connivence de son Président, M.
> Jean-Claude Dupas.
> En tout cas, ce lui ma promis de me payer pour les mois de sept et
> oct 2007 pour un travail déjà effectué sans problème.
> Seul bémol, le paiement prendra du temps selon le Président et ne
> serait effectué quen février 2008, date fatidique parce quil fallait
> boucler le dossier devant le Tribunal Administratif pour contester u n
> licenciement par email au même moment
février 2008 c'etait il y a 5 mois, vous avez été payé ?
> En effet, jai bien compris pendant la conversation avec ce porc de
> Président et son sous fifre de juriste quun recours devant le
> Tribunal Administratif ne serait pas apprécié de tout et il mettrai t
> mon paiement en péril.
> Et bien sur, ayant entamée la procédure, mes salaires se vont bloqu és.
hein ?
> Pas de nouvelles de Lille 3 et son voleur de Président et ceci en
> dépit dune relance de la part de La Ministère de LEducation
> Supérieure et de la Recherche et ensuite, par LAcadémie de Lille 3
> Alors, prenez note tous les chargés des cours. Je le dis ouvertement
> et avec lévidence en main.
> Lille 3 = embauche et licenciement par email et non paiement des
> salaires si vous les dénoncez
> Mais quoi faire ?
prendre des cours de grammaire- Masquer le texte des messages précéde nts -
- Afficher le texte des messages précédents -
Dave Neve a écrit :
> Chantage par Lille 3
> Je vous demande des conseils mais je profite aussi pour nommer des
> personnes qui voulaient me faire chanter
> En tant que chargés de cours à LUniversité de Lille 3, plusieu rs de
> nous ont été virés par email lannée dernière.
> Evidement, un licenciement par email est illégale mais si cest de la
> monnaie courante à Lille 3 avec la connivence de son Président, M.
> Jean-Claude Dupas.
> En tout cas, ce lui ma promis de me payer pour les mois de sept et
> oct 2007 pour un travail déjà effectué sans problème.
> Seul bémol, le paiement prendra du temps selon le Président et ne
> serait effectué quen février 2008, date fatidique parce quil fallait
> boucler le dossier devant le Tribunal Administratif pour contester u n
> licenciement par email au même moment
février 2008 c'etait il y a 5 mois, vous avez été payé ?
> En effet, jai bien compris pendant la conversation avec ce porc de
> Président et son sous fifre de juriste quun recours devant le
> Tribunal Administratif ne serait pas apprécié de tout et il mettrai t
> mon paiement en péril.
> Et bien sur, ayant entamée la procédure, mes salaires se vont bloqu és.
hein ?
> Pas de nouvelles de Lille 3 et son voleur de Président et ceci en
> dépit dune relance de la part de La Ministère de LEducation
> Supérieure et de la Recherche et ensuite, par LAcadémie de Lille 3
> Alors, prenez note tous les chargés des cours. Je le dis ouvertement
> et avec lévidence en main.
> Lille 3 = embauche et licenciement par email et non paiement des
> salaires si vous les dénoncez
> Mais quoi faire ?
prendre des cours de grammaire- Masquer le texte des messages précéde nts -
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Dave Neve a écrit :
> Chantage par Lille 3
> Je vous demande des conseils mais je profite aussi pour nommer des
> personnes qui voulaient me faire chanter
> En tant que chargés de cours à LUniversité de Lille 3, plusieu rs de
> nous ont été virés par email lannée dernière.
> Evidement, un licenciement par email est illégale mais si cest de la
> monnaie courante à Lille 3 avec la connivence de son Président, M.
> Jean-Claude Dupas.
> En tout cas, ce lui ma promis de me payer pour les mois de sept et
> oct 2007 pour un travail déjà effectué sans problème.
> Seul bémol, le paiement prendra du temps selon le Président et ne
> serait effectué quen février 2008, date fatidique parce quil fallait
> boucler le dossier devant le Tribunal Administratif pour contester u n
> licenciement par email au même moment
février 2008 c'etait il y a 5 mois, vous avez été payé ?
> En effet, jai bien compris pendant la conversation avec ce porc de
> Président et son sous fifre de juriste quun recours devant le
> Tribunal Administratif ne serait pas apprécié de tout et il mettrai t
> mon paiement en péril.
> Et bien sur, ayant entamée la procédure, mes salaires se vont bloqu és.
hein ?
> Pas de nouvelles de Lille 3 et son voleur de Président et ceci en
> dépit dune relance de la part de La Ministère de LEducation
> Supérieure et de la Recherche et ensuite, par LAcadémie de Lille 3
> Alors, prenez note tous les chargés des cours. Je le dis ouvertement
> et avec lévidence en main.
> Lille 3 = embauche et licenciement par email et non paiement des
> salaires si vous les dénoncez
> Mais quoi faire ?
prendre des cours de grammaire- Masquer le texte des messages précéde nts -
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Mais cela est trop simple, le statut de contractuel (sans doute) à la
fac doit comporter quelques subtilités que je ne connais pas!!
Mais cela est trop simple, le statut de contractuel (sans doute) à la
fac doit comporter quelques subtilités que je ne connais pas!!
Mais cela est trop simple, le statut de contractuel (sans doute) à la
fac doit comporter quelques subtilités que je ne connais pas!!
Il faudrait tout d'abord écrire dans un français compréhensible!!
A ma connaissance un licenciement par mail est juridiquement non
fondé, donc pourquoi le contester cela prouves simplement que tu l'as
reçu!!
Il faudrait tout d'abord écrire dans un français compréhensible!!
A ma connaissance un licenciement par mail est juridiquement non
fondé, donc pourquoi le contester cela prouves simplement que tu l'as
reçu!!
Il faudrait tout d'abord écrire dans un français compréhensible!!
A ma connaissance un licenciement par mail est juridiquement non
fondé, donc pourquoi le contester cela prouves simplement que tu l'as
reçu!!
Dave Neve a écrit :
> Chantage par Lille 3
> Je vous demande des conseils mais je profite aussi pour nommer des
> personnes qui voulaient me faire chanter
> En tant que chargés de cours à LUniversité de Lille 3, plusieu rs de
> nous ont été virés par email lannée dernière.
> Evidement, un licenciement par email est illégale mais si cest de la
> monnaie courante à Lille 3 avec la connivence de son Président, M.
> Jean-Claude Dupas.
> En tout cas, ce lui ma promis de me payer pour les mois de sept et
> oct 2007 pour un travail déjà effectué sans problème.
> Seul bémol, le paiement prendra du temps selon le Président et ne
> serait effectué quen février 2008, date fatidique parce quil fallait
> boucler le dossier devant le Tribunal Administratif pour contester u n
> licenciement par email au même moment
février 2008 c'etait il y a 5 mois, vous avez été payé ?
> En effet, jai bien compris pendant la conversation avec ce porc de
> Président et son sous fifre de juriste quun recours devant le
> Tribunal Administratif ne serait pas apprécié de tout et il mettrai t
> mon paiement en péril.
> Et bien sur, ayant entamée la procédure, mes salaires se vont bloqu és.
hein ?
> Pas de nouvelles de Lille 3 et son voleur de Président et ceci en
> dépit dune relance de la part de La Ministère de LEducation
> Supérieure et de la Recherche et ensuite, par LAcadémie de Lille 3
> Alors, prenez note tous les chargés des cours. Je le dis ouvertement
> et avec lévidence en main.
> Lille 3 = embauche et licenciement par email et non paiement des
> salaires si vous les dénoncez
> Mais quoi faire ?
prendre des cours de grammaire- Masquer le texte des messages précéde nts -
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Dave Neve a écrit :
> Chantage par Lille 3
> Je vous demande des conseils mais je profite aussi pour nommer des
> personnes qui voulaient me faire chanter
> En tant que chargés de cours à LUniversité de Lille 3, plusieu rs de
> nous ont été virés par email lannée dernière.
> Evidement, un licenciement par email est illégale mais si cest de la
> monnaie courante à Lille 3 avec la connivence de son Président, M.
> Jean-Claude Dupas.
> En tout cas, ce lui ma promis de me payer pour les mois de sept et
> oct 2007 pour un travail déjà effectué sans problème.
> Seul bémol, le paiement prendra du temps selon le Président et ne
> serait effectué quen février 2008, date fatidique parce quil fallait
> boucler le dossier devant le Tribunal Administratif pour contester u n
> licenciement par email au même moment
février 2008 c'etait il y a 5 mois, vous avez été payé ?
> En effet, jai bien compris pendant la conversation avec ce porc de
> Président et son sous fifre de juriste quun recours devant le
> Tribunal Administratif ne serait pas apprécié de tout et il mettrai t
> mon paiement en péril.
> Et bien sur, ayant entamée la procédure, mes salaires se vont bloqu és.
hein ?
> Pas de nouvelles de Lille 3 et son voleur de Président et ceci en
> dépit dune relance de la part de La Ministère de LEducation
> Supérieure et de la Recherche et ensuite, par LAcadémie de Lille 3
> Alors, prenez note tous les chargés des cours. Je le dis ouvertement
> et avec lévidence en main.
> Lille 3 = embauche et licenciement par email et non paiement des
> salaires si vous les dénoncez
> Mais quoi faire ?
prendre des cours de grammaire- Masquer le texte des messages précéde nts -
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Dave Neve a écrit :
> Chantage par Lille 3
> Je vous demande des conseils mais je profite aussi pour nommer des
> personnes qui voulaient me faire chanter
> En tant que chargés de cours à LUniversité de Lille 3, plusieu rs de
> nous ont été virés par email lannée dernière.
> Evidement, un licenciement par email est illégale mais si cest de la
> monnaie courante à Lille 3 avec la connivence de son Président, M.
> Jean-Claude Dupas.
> En tout cas, ce lui ma promis de me payer pour les mois de sept et
> oct 2007 pour un travail déjà effectué sans problème.
> Seul bémol, le paiement prendra du temps selon le Président et ne
> serait effectué quen février 2008, date fatidique parce quil fallait
> boucler le dossier devant le Tribunal Administratif pour contester u n
> licenciement par email au même moment
février 2008 c'etait il y a 5 mois, vous avez été payé ?
> En effet, jai bien compris pendant la conversation avec ce porc de
> Président et son sous fifre de juriste quun recours devant le
> Tribunal Administratif ne serait pas apprécié de tout et il mettrai t
> mon paiement en péril.
> Et bien sur, ayant entamée la procédure, mes salaires se vont bloqu és.
hein ?
> Pas de nouvelles de Lille 3 et son voleur de Président et ceci en
> dépit dune relance de la part de La Ministère de LEducation
> Supérieure et de la Recherche et ensuite, par LAcadémie de Lille 3
> Alors, prenez note tous les chargés des cours. Je le dis ouvertement
> et avec lévidence en main.
> Lille 3 = embauche et licenciement par email et non paiement des
> salaires si vous les dénoncez
> Mais quoi faire ?
prendre des cours de grammaire- Masquer le texte des messages précéde nts -
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Chantage par Lille 3
Je vous demande des conseils mais je profite aussi pour nommer des
personnes qui voulaient me faire chanter
En tant que chargés de cours à LUniversité de Lille 3, plusieurs de
nous ont été virés par email lannée dernière.
Evidement, un licenciement par email est illégale mais si cest de la
monnaie courante à Lille 3 avec la connivence de son Président, M.
Jean-Claude Dupas.
En tout cas, ce lui ma promis de me payer pour les mois de sept et
oct 2007 pour un travail déjà effectué sans problème.
Seul bémol, le paiement prendra du temps selon le Président et ne
serait effectué quen février 2008, date fatidique parce quil fa llait
boucler le dossier devant le Tribunal Administratif pour contester un
licenciement par email au même moment
En effet, jai bien compris pendant la conversation avec ce porc de
Président et son sous fifre de juriste quun recours devant le
Tribunal Administratif ne serait pas apprécié de tout et il mettrait
mon paiement en péril.
Et bien sur, ayant entamée la procédure, mes salaires se vont bloqu és.
Pas de nouvelles de Lille 3 et son voleur de Président et ceci en
dépit dune relance de la part de La Ministère de LEducation
Supérieure et de la Recherche et ensuite, par LAcadémie de Lille 3
Alors, prenez note tous les chargés des cours. Je le dis ouvertement
et avec lévidence en main.
Lille 3 = embauche et licenciement par email et non paiement des
salaires si vous les dénoncez
Mais quoi faire ?
Chantage par Lille 3
Je vous demande des conseils mais je profite aussi pour nommer des
personnes qui voulaient me faire chanter
En tant que chargés de cours à LUniversité de Lille 3, plusieurs de
nous ont été virés par email lannée dernière.
Evidement, un licenciement par email est illégale mais si cest de la
monnaie courante à Lille 3 avec la connivence de son Président, M.
Jean-Claude Dupas.
En tout cas, ce lui ma promis de me payer pour les mois de sept et
oct 2007 pour un travail déjà effectué sans problème.
Seul bémol, le paiement prendra du temps selon le Président et ne
serait effectué quen février 2008, date fatidique parce quil fa llait
boucler le dossier devant le Tribunal Administratif pour contester un
licenciement par email au même moment
En effet, jai bien compris pendant la conversation avec ce porc de
Président et son sous fifre de juriste quun recours devant le
Tribunal Administratif ne serait pas apprécié de tout et il mettrait
mon paiement en péril.
Et bien sur, ayant entamée la procédure, mes salaires se vont bloqu és.
Pas de nouvelles de Lille 3 et son voleur de Président et ceci en
dépit dune relance de la part de La Ministère de LEducation
Supérieure et de la Recherche et ensuite, par LAcadémie de Lille 3
Alors, prenez note tous les chargés des cours. Je le dis ouvertement
et avec lévidence en main.
Lille 3 = embauche et licenciement par email et non paiement des
salaires si vous les dénoncez
Mais quoi faire ?
Chantage par Lille 3
Je vous demande des conseils mais je profite aussi pour nommer des
personnes qui voulaient me faire chanter
En tant que chargés de cours à LUniversité de Lille 3, plusieurs de
nous ont été virés par email lannée dernière.
Evidement, un licenciement par email est illégale mais si cest de la
monnaie courante à Lille 3 avec la connivence de son Président, M.
Jean-Claude Dupas.
En tout cas, ce lui ma promis de me payer pour les mois de sept et
oct 2007 pour un travail déjà effectué sans problème.
Seul bémol, le paiement prendra du temps selon le Président et ne
serait effectué quen février 2008, date fatidique parce quil fa llait
boucler le dossier devant le Tribunal Administratif pour contester un
licenciement par email au même moment
En effet, jai bien compris pendant la conversation avec ce porc de
Président et son sous fifre de juriste quun recours devant le
Tribunal Administratif ne serait pas apprécié de tout et il mettrait
mon paiement en péril.
Et bien sur, ayant entamée la procédure, mes salaires se vont bloqu és.
Pas de nouvelles de Lille 3 et son voleur de Président et ceci en
dépit dune relance de la part de La Ministère de LEducation
Supérieure et de la Recherche et ensuite, par LAcadémie de Lille 3
Alors, prenez note tous les chargés des cours. Je le dis ouvertement
et avec lévidence en main.
Lille 3 = embauche et licenciement par email et non paiement des
salaires si vous les dénoncez
Mais quoi faire ?
On 18 juil, 13:27, Dave Neve wrote:Chantage par Lille 3
Je vous demande des conseils mais je profite aussi pour nommer des
personnes qui voulaient me faire chanter
En tant que chargés de cours à L’Université de Lille 3, plusieurs de
nous ont été virés par email l’année dernière.
Evidement, un licenciement par email est illégale mais si c’est de la
monnaie courante à Lille 3 avec la connivence de son Président, M.
Jean-Claude Dupas.
En tout cas, ce lui m’a promis de me payer pour les mois de sept et
oct 2007 pour un travail déjà effectué sans problème.
Seul bémol, le paiement prendra du temps selon le Président et ne
serait effectué qu’en février 2008, date fatidique parce qu’il
fallait boucler le dossier devant le Tribunal Administratif pour
contester un licenciement par email au même moment
En effet, j’ai bien compris pendant la conversation avec ce porc de
Président et son ‘sous fifre de juriste qu’un recours devant le
Tribunal Administratif ne serait pas apprécié de tout et il mettrait
mon paiement en péril.
Et bien sur, ayant entamée la procédure, mes salaires se vont
bloqués.
Pas de nouvelles de Lille 3 et son voleur de Président et ceci en
dépit d’une relance de la part de La Ministère de L’Education
Supérieure et de la Recherche et ensuite, par L’Académie de Lille 3
Alors, prenez note tous les chargés des cours. Je le dis ouvertement
et avec l’évidence en main.
Lille 3 = embauche et licenciement par email et non paiement des
salaires si vous les dénoncez
Mais quoi faire ?
Merci à tous
En effet, le licenciement par email ne me pose pas de problèmes dans
mes conclusions mais le refus de me payer mes salaires, ça oui parce
qu'après les promesses données, je n'ai rien mis dans mes conclusions
et maintenant, c'est trop tard.
Pour tous les chargés de cours qui se trouvent dans cette situation,
voici l'argument contre un tel agissement de la part de Lille 3 ou
n'importe quel établissement
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
Encore une fois, Monsieur xxx indique qu’il n’y a aucune procédure de
licenciement dans
« le Recrutement et l’emploi de vacataires pour l'enseignement
supérieur
(Version refondue laissant apparaître les dispositions supprimées et
intégrant les dispositions réglementaires nouvelles introduites par le
décret 2004-995 du 16 septembre 2004) »
et de ce fait, comme au préalable, il faut s’appuyer sur
le Décret no 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions
générales applicables aux agents non titulaires de l’État pris pour
l’application de l’article 7 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984
portant les dispositions statutaires relatives à la fonction publique
de l’État 1
Art. 45. – (modifié par les décrets n° 88-585 du 6 mai 1988 et n°
2007-338 du 12 mars 2007). -Lorsque l’agent non titulaire est recruté
par un contrat à durée déterminée susceptible d’être reconduit,
l’administration lui notifie son intention de renouveler ou non
l’engagement au plus tard :
le huitième jour précédant le terme de l’engagement pour l’agent
recruté pour une durée inférieure à six mois ;
au début du mois précédant le terme de l’engagement pour l’agent
recruté pour une durée supérieure ou égale à six mois et inférieure à
deux ans ;
au début du deuxième mois précédant le terme de l’engagement pour
l’agent recruté pour une durée supérieure ou égale à deux ans ;
au début du troisième mois précédant le terme de l'engagement pour le
contrat susceptible d'être reconduit pour une durée indéterminée. Dans
ce cas, la notification de la décision doit être précédée d'un
entretien ;
et/ou
Art. 47 (modifié par le décret n° 2007-338 du 12 mars 2007). – Le
licenciement ne peut intervenir qu'à l'issue d'un entretien préalable.
La décision de licenciement est notifiée à l'intéressé par une lettre
recommandée avec demande d'avis de réception. Cette lettre précise le
ou les motifs du licenciement et la date à laquelle celui-ci doit
intervenir compte tenu des droits à congés annuels restant à courir et
de la durée du préavis.
Force est de constater que Lille 3 n’a respecté aucune procédure de
licenciement et ledit licenciement est en conséquence nul et non
avenu
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On 18 juil, 13:27, Dave Neve <neve.d...@neuf.fr> wrote:
Chantage par Lille 3
Je vous demande des conseils mais je profite aussi pour nommer des
personnes qui voulaient me faire chanter
En tant que chargés de cours à L’Université de Lille 3, plusieurs de
nous ont été virés par email l’année dernière.
Evidement, un licenciement par email est illégale mais si c’est de la
monnaie courante à Lille 3 avec la connivence de son Président, M.
Jean-Claude Dupas.
En tout cas, ce lui m’a promis de me payer pour les mois de sept et
oct 2007 pour un travail déjà effectué sans problème.
Seul bémol, le paiement prendra du temps selon le Président et ne
serait effectué qu’en février 2008, date fatidique parce qu’il
fallait boucler le dossier devant le Tribunal Administratif pour
contester un licenciement par email au même moment
En effet, j’ai bien compris pendant la conversation avec ce porc de
Président et son ‘sous fifre de juriste qu’un recours devant le
Tribunal Administratif ne serait pas apprécié de tout et il mettrait
mon paiement en péril.
Et bien sur, ayant entamée la procédure, mes salaires se vont
bloqués.
Pas de nouvelles de Lille 3 et son voleur de Président et ceci en
dépit d’une relance de la part de La Ministère de L’Education
Supérieure et de la Recherche et ensuite, par L’Académie de Lille 3
Alors, prenez note tous les chargés des cours. Je le dis ouvertement
et avec l’évidence en main.
Lille 3 = embauche et licenciement par email et non paiement des
salaires si vous les dénoncez
Mais quoi faire ?
Merci à tous
En effet, le licenciement par email ne me pose pas de problèmes dans
mes conclusions mais le refus de me payer mes salaires, ça oui parce
qu'après les promesses données, je n'ai rien mis dans mes conclusions
et maintenant, c'est trop tard.
Pour tous les chargés de cours qui se trouvent dans cette situation,
voici l'argument contre un tel agissement de la part de Lille 3 ou
n'importe quel établissement
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Encore une fois, Monsieur xxx indique qu’il n’y a aucune procédure de
licenciement dans
« le Recrutement et l’emploi de vacataires pour l'enseignement
supérieur
(Version refondue laissant apparaître les dispositions supprimées et
intégrant les dispositions réglementaires nouvelles introduites par le
décret 2004-995 du 16 septembre 2004) »
et de ce fait, comme au préalable, il faut s’appuyer sur
le Décret no 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions
générales applicables aux agents non titulaires de l’État pris pour
l’application de l’article 7 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984
portant les dispositions statutaires relatives à la fonction publique
de l’État 1
Art. 45. – (modifié par les décrets n° 88-585 du 6 mai 1988 et n°
2007-338 du 12 mars 2007). -Lorsque l’agent non titulaire est recruté
par un contrat à durée déterminée susceptible d’être reconduit,
l’administration lui notifie son intention de renouveler ou non
l’engagement au plus tard :
le huitième jour précédant le terme de l’engagement pour l’agent
recruté pour une durée inférieure à six mois ;
au début du mois précédant le terme de l’engagement pour l’agent
recruté pour une durée supérieure ou égale à six mois et inférieure à
deux ans ;
au début du deuxième mois précédant le terme de l’engagement pour
l’agent recruté pour une durée supérieure ou égale à deux ans ;
au début du troisième mois précédant le terme de l'engagement pour le
contrat susceptible d'être reconduit pour une durée indéterminée. Dans
ce cas, la notification de la décision doit être précédée d'un
entretien ;
et/ou
Art. 47 (modifié par le décret n° 2007-338 du 12 mars 2007). – Le
licenciement ne peut intervenir qu'à l'issue d'un entretien préalable.
La décision de licenciement est notifiée à l'intéressé par une lettre
recommandée avec demande d'avis de réception. Cette lettre précise le
ou les motifs du licenciement et la date à laquelle celui-ci doit
intervenir compte tenu des droits à congés annuels restant à courir et
de la durée du préavis.
Force est de constater que Lille 3 n’a respecté aucune procédure de
licenciement et ledit licenciement est en conséquence nul et non
avenu
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On 18 juil, 13:27, Dave Neve wrote:Chantage par Lille 3
Je vous demande des conseils mais je profite aussi pour nommer des
personnes qui voulaient me faire chanter
En tant que chargés de cours à L’Université de Lille 3, plusieurs de
nous ont été virés par email l’année dernière.
Evidement, un licenciement par email est illégale mais si c’est de la
monnaie courante à Lille 3 avec la connivence de son Président, M.
Jean-Claude Dupas.
En tout cas, ce lui m’a promis de me payer pour les mois de sept et
oct 2007 pour un travail déjà effectué sans problème.
Seul bémol, le paiement prendra du temps selon le Président et ne
serait effectué qu’en février 2008, date fatidique parce qu’il
fallait boucler le dossier devant le Tribunal Administratif pour
contester un licenciement par email au même moment
En effet, j’ai bien compris pendant la conversation avec ce porc de
Président et son ‘sous fifre de juriste qu’un recours devant le
Tribunal Administratif ne serait pas apprécié de tout et il mettrait
mon paiement en péril.
Et bien sur, ayant entamée la procédure, mes salaires se vont
bloqués.
Pas de nouvelles de Lille 3 et son voleur de Président et ceci en
dépit d’une relance de la part de La Ministère de L’Education
Supérieure et de la Recherche et ensuite, par L’Académie de Lille 3
Alors, prenez note tous les chargés des cours. Je le dis ouvertement
et avec l’évidence en main.
Lille 3 = embauche et licenciement par email et non paiement des
salaires si vous les dénoncez
Mais quoi faire ?
Merci à tous
En effet, le licenciement par email ne me pose pas de problèmes dans
mes conclusions mais le refus de me payer mes salaires, ça oui parce
qu'après les promesses données, je n'ai rien mis dans mes conclusions
et maintenant, c'est trop tard.
Pour tous les chargés de cours qui se trouvent dans cette situation,
voici l'argument contre un tel agissement de la part de Lille 3 ou
n'importe quel établissement
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Encore une fois, Monsieur xxx indique qu’il n’y a aucune procédure de
licenciement dans
« le Recrutement et l’emploi de vacataires pour l'enseignement
supérieur
(Version refondue laissant apparaître les dispositions supprimées et
intégrant les dispositions réglementaires nouvelles introduites par le
décret 2004-995 du 16 septembre 2004) »
et de ce fait, comme au préalable, il faut s’appuyer sur
le Décret no 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions
générales applicables aux agents non titulaires de l’État pris pour
l’application de l’article 7 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984
portant les dispositions statutaires relatives à la fonction publique
de l’État 1
Art. 45. – (modifié par les décrets n° 88-585 du 6 mai 1988 et n°
2007-338 du 12 mars 2007). -Lorsque l’agent non titulaire est recruté
par un contrat à durée déterminée susceptible d’être reconduit,
l’administration lui notifie son intention de renouveler ou non
l’engagement au plus tard :
le huitième jour précédant le terme de l’engagement pour l’agent
recruté pour une durée inférieure à six mois ;
au début du mois précédant le terme de l’engagement pour l’agent
recruté pour une durée supérieure ou égale à six mois et inférieure à
deux ans ;
au début du deuxième mois précédant le terme de l’engagement pour
l’agent recruté pour une durée supérieure ou égale à deux ans ;
au début du troisième mois précédant le terme de l'engagement pour le
contrat susceptible d'être reconduit pour une durée indéterminée. Dans
ce cas, la notification de la décision doit être précédée d'un
entretien ;
et/ou
Art. 47 (modifié par le décret n° 2007-338 du 12 mars 2007). – Le
licenciement ne peut intervenir qu'à l'issue d'un entretien préalable.
La décision de licenciement est notifiée à l'intéressé par une lettre
recommandée avec demande d'avis de réception. Cette lettre précise le
ou les motifs du licenciement et la date à laquelle celui-ci doit
intervenir compte tenu des droits à congés annuels restant à courir et
de la durée du préavis.
Force est de constater que Lille 3 n’a respecté aucune procédure de
licenciement et ledit licenciement est en conséquence nul et non
avenu
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