Ne trouvant pas d'emploi, j'ai créé il y a un peu moins d'un an une SARL
dont je suis gérant majoritaire.
Je n'ai pas de salarié (je travaille avec des indépendants).
Je viens de trouver un emploi comme salarié dans une entreprise.
J'envisage donc mettre ma société en veille, a priori jusqu'à la fin de ma
période d'essai.
Il me semble que j'ai plusieurs possibilités, entre autres :
1) Garder la société tel que avec moi comme gérant
2) Garder la société tel que avec un autre gérant à ma place
3) Mettre la société en sommeil avec moi comme gérant
3) Mettre la société en sommeil avec un autre gérant
J'ai cru comprendre que quand la société est en sommeil, elle n'a pas
d'activité, pas de TVA et d'impots à gérer, mais qu'elle doit quand mème
avoir un gérant, et qui lui continue à payer ses cotisations. Ai je bien
compris ?
Si je suis salarié dans une autre société, dois-je continuer à payer les
cotisations en tant que gérant ?
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Spyou
Alain Beaulieu a écrit :
J'ai cru comprendre que quand la société est en sommeil, elle n'a pas d'activité, pas de TVA et d'impots à gérer, mais qu'elle doit quand mème avoir un gérant, et qui lui continue à payer ses cotisations. Ai je bien compris ?
Il doit continuer a payer des cotisations sur la base de ses revennus, c'est a dire 0 puisque la societé n'a pas d'activité.
Alain Beaulieu a écrit :
J'ai cru comprendre que quand la société est en sommeil, elle n'a pas
d'activité, pas de TVA et d'impots à gérer, mais qu'elle doit quand mème
avoir un gérant, et qui lui continue à payer ses cotisations. Ai je bien
compris ?
Il doit continuer a payer des cotisations sur la base de ses revennus,
c'est a dire 0 puisque la societé n'a pas d'activité.
J'ai cru comprendre que quand la société est en sommeil, elle n'a pas d'activité, pas de TVA et d'impots à gérer, mais qu'elle doit quand mème avoir un gérant, et qui lui continue à payer ses cotisations. Ai je bien compris ?
Il doit continuer a payer des cotisations sur la base de ses revennus, c'est a dire 0 puisque la societé n'a pas d'activité.
magimix
Il faut bien payer l'IFA, non ? Ca a donc un cout !
-- magimix
Il faut bien payer l'IFA, non ?
Ca a donc un cout !
Euh, non. Le barème de l'IFA est fonction du CA de la société(augmenté des produits financiers) . En dessous de 300 000 ? de CA , l'IFA n'est pas due.
Dc
Bonjour,
Spyou avait prétendu :
Il doit continuer a payer des cotisations sur la base de ses revennus, c'est a dire 0 puisque la societé n'a pas d'activité.
Non, il sera taxé meme avec un CA a zero car gerant majoritaire assimile a un travailleur indep. Il faut etre au plus egalitaire pour avoir un statut de salarié et zero cotis si zero salaire
Par ailleurs, un autre emploi ne dispense pas de cotis, on cotise partout...
Il doit continuer a payer des cotisations sur la base de ses revennus, c'est
a dire 0 puisque la societé n'a pas d'activité.
Non, il sera taxé meme avec un CA a zero car gerant majoritaire
assimile a un travailleur indep.
Il faut etre au plus egalitaire pour avoir un statut de salarié et zero
cotis si zero salaire
Par ailleurs, un autre emploi ne dispense pas de cotis, on cotise
partout...
Il doit continuer a payer des cotisations sur la base de ses revennus, c'est a dire 0 puisque la societé n'a pas d'activité.
Non, il sera taxé meme avec un CA a zero car gerant majoritaire assimile a un travailleur indep. Il faut etre au plus egalitaire pour avoir un statut de salarié et zero cotis si zero salaire
Par ailleurs, un autre emploi ne dispense pas de cotis, on cotise partout...
