Heures supplémentaires dans le cadre des 35 Heures ( motoculture de plaisance )
1 réponse
BUFFIERE François
Bonsoir,
Mon patron m'embauche aux 35H, et me paie mes heures supplémentaires à 10%
de majoration
brute. Sachant que je fais 43h45 par semaine, comment doit-il me rémunérer ?
Je précise bien que
les 8h45 d'heures supp sont majorés de 10%.
De plus, il a lancé un nouveau service de dépannage de véhicules. Hors cela
implique des samedi ou
dimanches d'astreintes. Comment ces journées d'astreintes ( sans
interventions ) doivent-elles être
rémunérées. Et comment chacune des interventions doit être elles aussi
rémunérées ???
Existe-t-il des textes de lois réglementants ces cas de figures ???
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www.juristprudence.fr.st
www.juristprudence.fr.st rubrique 35H vous y lirez : 1 les 10 % c'était exclusivement pour les 4 premières heures et pas les 8,25 2 qu'il s'agissait d'un taux transitoire
"BUFFIERE François" a écrit dans le message de news: 401ff6a4$0$32639$
Bonsoir,
Mon patron m'embauche aux 35H, et me paie mes heures supplémentaires à 10% de majoration brute. Sachant que je fais 43h45 par semaine, comment doit-il me rémunérer
?
Je précise bien que les 8h45 d'heures supp sont majorés de 10%.
De plus, il a lancé un nouveau service de dépannage de véhicules. Hors
cela
implique des samedi ou dimanches d'astreintes. Comment ces journées d'astreintes ( sans interventions ) doivent-elles être rémunérées. Et comment chacune des interventions doit être elles aussi rémunérées ???
Existe-t-il des textes de lois réglementants ces cas de figures ???
Merci de vos réponses,
Fred,
www.juristprudence.fr.st rubrique 35H
vous y lirez :
1 les 10 % c'était exclusivement pour les 4 premières heures et pas les 8,25
2 qu'il s'agissait d'un taux transitoire
"BUFFIERE François" <fbuffiere@free.fr> a écrit dans le message de news:
401ff6a4$0$32639$626a54ce@news.free.fr...
Bonsoir,
Mon patron m'embauche aux 35H, et me paie mes heures supplémentaires à 10%
de majoration
brute. Sachant que je fais 43h45 par semaine, comment doit-il me rémunérer
?
Je précise bien que
les 8h45 d'heures supp sont majorés de 10%.
De plus, il a lancé un nouveau service de dépannage de véhicules. Hors
cela
implique des samedi ou
dimanches d'astreintes. Comment ces journées d'astreintes ( sans
interventions ) doivent-elles être
rémunérées. Et comment chacune des interventions doit être elles aussi
rémunérées ???
Existe-t-il des textes de lois réglementants ces cas de figures ???
www.juristprudence.fr.st rubrique 35H vous y lirez : 1 les 10 % c'était exclusivement pour les 4 premières heures et pas les 8,25 2 qu'il s'agissait d'un taux transitoire
"BUFFIERE François" a écrit dans le message de news: 401ff6a4$0$32639$
Bonsoir,
Mon patron m'embauche aux 35H, et me paie mes heures supplémentaires à 10% de majoration brute. Sachant que je fais 43h45 par semaine, comment doit-il me rémunérer
?
Je précise bien que les 8h45 d'heures supp sont majorés de 10%.
De plus, il a lancé un nouveau service de dépannage de véhicules. Hors
cela
implique des samedi ou dimanches d'astreintes. Comment ces journées d'astreintes ( sans interventions ) doivent-elles être rémunérées. Et comment chacune des interventions doit être elles aussi rémunérées ???
Existe-t-il des textes de lois réglementants ces cas de figures ???