bonjour
une amie qui travaille comme serveuse dans un hotel (elle y est a
l'heure de ces mots) me dit que son chef l'a informee qu'elle ne
serait pas payee double le 25 car elle n'a pas suffisament
d'anciennete dans la boite. Est-ce legal et sinon, peut-elle saisir
l'inspection de travail?
Merci.
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D'une plume alerte, dans le message , écrit:
bonjour une amie qui travaille comme serveuse dans un hotel (elle y est a l'heure de ces mots) me dit que son chef l'a informee qu'elle ne serait pas payee double le 25 car elle n'a pas suffisament d'anciennete dans la boite. Est-ce legal et sinon, peut-elle saisir l'inspection de travail? Merci.
Sachant que l'inspecteur du travail n'intervient pas dans ce type de conflit, de la compétence exclusive du conseil des prudhommes. Au passage seul le premier mai est un jour férié chômé. La loi ne prévoit aucune majoration pour les jours fériés travaillés. Par contre on retrouve des dispositions dans les conventions collectives. C'est ce qu'il faut consulter. Au passage on doit supposer que l'amie en question a moins de 3 mois d'ancienneté.
A+
--
D'une plume alerte, dans le message 13n1arjsmart472@corp.supernews.com,
anna_paris87@wanadoo.fr <anna_paris87@wanadoo.fr> écrit:
bonjour
une amie qui travaille comme serveuse dans un hotel (elle y est a
l'heure de ces mots) me dit que son chef l'a informee qu'elle ne
serait pas payee double le 25 car elle n'a pas suffisament
d'anciennete dans la boite. Est-ce legal et sinon, peut-elle saisir
l'inspection de travail?
Merci.
Sachant que l'inspecteur du travail n'intervient pas dans ce type de
conflit, de la compétence exclusive du conseil des prudhommes.
Au passage seul le premier mai est un jour férié chômé.
La loi ne prévoit aucune majoration pour les jours fériés travaillés.
Par contre on retrouve des dispositions dans les conventions
collectives.
C'est ce qu'il faut consulter.
Au passage on doit supposer que l'amie en question a moins de 3 mois
d'ancienneté.
bonjour une amie qui travaille comme serveuse dans un hotel (elle y est a l'heure de ces mots) me dit que son chef l'a informee qu'elle ne serait pas payee double le 25 car elle n'a pas suffisament d'anciennete dans la boite. Est-ce legal et sinon, peut-elle saisir l'inspection de travail? Merci.
Sachant que l'inspecteur du travail n'intervient pas dans ce type de conflit, de la compétence exclusive du conseil des prudhommes. Au passage seul le premier mai est un jour férié chômé. La loi ne prévoit aucune majoration pour les jours fériés travaillés. Par contre on retrouve des dispositions dans les conventions collectives. C'est ce qu'il faut consulter. Au passage on doit supposer que l'amie en question a moins de 3 mois d'ancienneté.
A+
--
www.juristprudence.c.la
a écrit dans le message de news:
une amie qui travaille comme serveuse dans un hotel (elle y est a l'heure de ces mots) me dit que son chef l'a informee qu'elle ne serait pas payee double le 25 car elle n'a pas suffisament d'anciennete dans la boite.
pourquoi une salariée de l'hôtellerie serait payable au tarif double ce jour là ?
existe-t-il un protocole spécifique dans cette entreprise ?
en l'état, la réponse imputée au " chef " est incompréhensible
<anna_paris87@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
13n1arjsmart472@corp.supernews.com...
une amie qui travaille comme serveuse dans un hotel (elle y est a
l'heure de ces mots) me dit que son chef l'a informee qu'elle ne
serait pas payee double le 25 car elle n'a pas suffisament
d'anciennete dans la boite.
pourquoi une salariée de l'hôtellerie serait payable au tarif double ce jour
là ?
existe-t-il un protocole spécifique dans cette entreprise ?
en l'état, la réponse imputée au " chef " est incompréhensible
une amie qui travaille comme serveuse dans un hotel (elle y est a l'heure de ces mots) me dit que son chef l'a informee qu'elle ne serait pas payee double le 25 car elle n'a pas suffisament d'anciennete dans la boite.
pourquoi une salariée de l'hôtellerie serait payable au tarif double ce jour là ?
existe-t-il un protocole spécifique dans cette entreprise ?
en l'état, la réponse imputée au " chef " est incompréhensible
www.juristprudence.c.la
écrit:
une amie qui travaille comme serveuse dans un hotel
me dit que son chef l'a informee qu'elle ne
serait pas payee double le 25 car elle n'a pas suffisament d'anciennete dans la boite.
a écrit dans le message de news: 4770b274$0$9211$
on doit supposer que l'amie en question a moins de 3 mois d'ancienneté.
ah bon ? je peux avoir la recette pour une telle déduction ? ;o}
anna_paris87@wanadoo.fr> écrit:
une amie qui travaille comme serveuse dans un hotel
me dit que son chef l'a informee qu'elle ne
serait pas payee double le 25 car elle n'a pas suffisament
d'anciennete dans la boite.
moisse@douteifrance.com> a écrit dans le message de news:
4770b274$0$9211$426a74cc@news.free.fr
on doit supposer que l'amie en question a moins de 3 mois d'ancienneté.
ah bon ? je peux avoir la recette pour une telle déduction ? ;o}
une amie qui travaille comme serveuse dans un hotel
me dit que son chef l'a informee qu'elle ne
serait pas payee double le 25 car elle n'a pas suffisament d'anciennete dans la boite.
a écrit dans le message de news: 4770b274$0$9211$
on doit supposer que l'amie en question a moins de 3 mois d'ancienneté.
ah bon ? je peux avoir la recette pour une telle déduction ? ;o}
Moisse
D'une plume alerte, dans le message 477285fa$0$24187$, www.juristprudence.c.la écrit:
écrit:
une amie qui travaille comme serveuse dans un hotel
me dit que son chef l'a informee qu'elle ne
serait pas payee double le 25 car elle n'a pas suffisament d'anciennete dans la boite.
a écrit dans le message de news: 4770b274$0$9211$
on doit supposer que l'amie en question a moins de 3 mois d'ancienneté.
ah bon ? je peux avoir la recette pour une telle déduction ? ;o}
C'est simple. Le jour férié chômé n'est payé que lorsque le salarié a une ancienneté supérieure à 3 mois. Je déduis de la réponse "du chef" qu'il fait des extrapolations qui pourraient apparaître vraissemblables. La pratique, que voulez-vous, il n'y a rien de tel. A+
--
D'une plume alerte, dans le message
477285fa$0$24187$426a74cc@news.free.fr,
www.juristprudence.c.la <juristprudence@0nline.fr> écrit:
anna_paris87@wanadoo.fr> écrit:
une amie qui travaille comme serveuse dans un hotel
me dit que son chef l'a informee qu'elle ne
serait pas payee double le 25 car elle n'a pas suffisament
d'anciennete dans la boite.
moisse@douteifrance.com> a écrit dans le message de news:
4770b274$0$9211$426a74cc@news.free.fr
on doit supposer que l'amie en question a moins de 3 mois
d'ancienneté.
ah bon ? je peux avoir la recette pour une telle déduction ? ;o}
C'est simple.
Le jour férié chômé n'est payé que lorsque le salarié a une ancienneté
supérieure à 3 mois.
Je déduis de la réponse "du chef" qu'il fait des extrapolations qui
pourraient apparaître vraissemblables.
La pratique, que voulez-vous, il n'y a rien de tel.
A+
D'une plume alerte, dans le message 477285fa$0$24187$, www.juristprudence.c.la écrit:
écrit:
une amie qui travaille comme serveuse dans un hotel
me dit que son chef l'a informee qu'elle ne
serait pas payee double le 25 car elle n'a pas suffisament d'anciennete dans la boite.
a écrit dans le message de news: 4770b274$0$9211$
on doit supposer que l'amie en question a moins de 3 mois d'ancienneté.
ah bon ? je peux avoir la recette pour une telle déduction ? ;o}
C'est simple. Le jour férié chômé n'est payé que lorsque le salarié a une ancienneté supérieure à 3 mois. Je déduis de la réponse "du chef" qu'il fait des extrapolations qui pourraient apparaître vraissemblables. La pratique, que voulez-vous, il n'y a rien de tel. A+
--
Daniel
"Le jour férié chômé n'est payé que lorsque le salarié a une ancienneté supérieure à 3 mois." Affirmation qui ne repose, a ma connaissance, sur aucun texte. C'est en tout cas inexact pour la métallurgie où j'ai jamais entendu parler d'ancienneté pour le paiement des jours férié chômé. Daniel
Moisse vient de nous annoncer :
D'une plume alerte, dans le message 477285fa$0$24187$, www.juristprudence.c.la écrit:
écrit:
une amie qui travaille comme serveuse dans un hotel
me dit que son chef l'a informee qu'elle ne
serait pas payee double le 25 car elle n'a pas suffisament d'anciennete dans la boite.
a écrit dans le message de news: 4770b274$0$9211$
on doit supposer que l'amie en question a moins de 3 mois d'ancienneté.
ah bon ? je peux avoir la recette pour une telle déduction ? ;o}
C'est simple. Le jour férié chômé n'est payé que lorsque le salarié a une ancienneté supérieure à 3 mois. Je déduis de la réponse "du chef" qu'il fait des extrapolations qui pourraient apparaître vraissemblables. La pratique, que voulez-vous, il n'y a rien de tel. A+
--
"Le jour férié chômé n'est payé que lorsque le salarié a une
ancienneté
supérieure à 3 mois."
Affirmation qui ne repose, a ma connaissance, sur aucun texte.
C'est en tout cas inexact pour la métallurgie où j'ai jamais entendu
parler d'ancienneté pour le paiement des jours férié chômé.
Daniel
Moisse vient de nous annoncer :
D'une plume alerte, dans le message 477285fa$0$24187$426a74cc@news.free.fr,
www.juristprudence.c.la <juristprudence@0nline.fr> écrit:
anna_paris87@wanadoo.fr> écrit:
une amie qui travaille comme serveuse dans un hotel
me dit que son chef l'a informee qu'elle ne
serait pas payee double le 25 car elle n'a pas suffisament
d'anciennete dans la boite.
moisse@douteifrance.com> a écrit dans le message de news:
4770b274$0$9211$426a74cc@news.free.fr
on doit supposer que l'amie en question a moins de 3 mois
d'ancienneté.
ah bon ? je peux avoir la recette pour une telle déduction ? ;o}
C'est simple.
Le jour férié chômé n'est payé que lorsque le salarié a une ancienneté
supérieure à 3 mois.
Je déduis de la réponse "du chef" qu'il fait des extrapolations qui
pourraient apparaître vraissemblables.
La pratique, que voulez-vous, il n'y a rien de tel.
A+
"Le jour férié chômé n'est payé que lorsque le salarié a une ancienneté supérieure à 3 mois." Affirmation qui ne repose, a ma connaissance, sur aucun texte. C'est en tout cas inexact pour la métallurgie où j'ai jamais entendu parler d'ancienneté pour le paiement des jours férié chômé. Daniel
Moisse vient de nous annoncer :
D'une plume alerte, dans le message 477285fa$0$24187$, www.juristprudence.c.la écrit:
écrit:
une amie qui travaille comme serveuse dans un hotel
me dit que son chef l'a informee qu'elle ne
serait pas payee double le 25 car elle n'a pas suffisament d'anciennete dans la boite.
a écrit dans le message de news: 4770b274$0$9211$
on doit supposer que l'amie en question a moins de 3 mois d'ancienneté.
ah bon ? je peux avoir la recette pour une telle déduction ? ;o}
C'est simple. Le jour férié chômé n'est payé que lorsque le salarié a une ancienneté supérieure à 3 mois. Je déduis de la réponse "du chef" qu'il fait des extrapolations qui pourraient apparaître vraissemblables. La pratique, que voulez-vous, il n'y a rien de tel. A+
--
Moisse
D'une plume alerte, dans le message , Daniel écrit:
"Le jour férié chômé n'est payé que lorsque le salarié a une ancienneté supérieure à 3 mois." Affirmation qui ne repose, a ma connaissance, sur aucun texte. C'est en tout cas inexact pour la métallurgie où j'ai jamais entendu parler d'ancienneté pour le paiement des jours férié chômé. Daniel
Il ne vous reste plus qu'à réviser vos connaissances. http://minilien.com/?NcBb7GKxbK
--
D'une plume alerte, dans le message mn.daac7d7c01968a36.50167@nonspam,
Daniel <nonspam@nonspam> écrit:
"Le jour férié chômé n'est payé que lorsque le salarié a une
ancienneté
supérieure à 3 mois."
Affirmation qui ne repose, a ma connaissance, sur aucun texte.
C'est en tout cas inexact pour la métallurgie où j'ai jamais entendu
parler d'ancienneté pour le paiement des jours férié chômé.
Daniel
Il ne vous reste plus qu'à réviser vos connaissances.
http://minilien.com/?NcBb7GKxbK
D'une plume alerte, dans le message , Daniel écrit:
"Le jour férié chômé n'est payé que lorsque le salarié a une ancienneté supérieure à 3 mois." Affirmation qui ne repose, a ma connaissance, sur aucun texte. C'est en tout cas inexact pour la métallurgie où j'ai jamais entendu parler d'ancienneté pour le paiement des jours férié chômé. Daniel
Il ne vous reste plus qu'à réviser vos connaissances. http://minilien.com/?NcBb7GKxbK
--
Daniel
Vous m'avez apprit quelques chose. Reste qu'il s'agit là des dispositions légales minimum rien n'empêche une convention collective ou un accord d'entreprise d'être plus favorable. Pour savoir ce qui doit être appliqué dans le cas précis évoqué il faut consulter la convention collective de la branche d'activité concernée ainsi que d'éventuel accord propre à l'entreprise. Daniel
Après mûre réflexion, Moisse a écrit :
D'une plume alerte, dans le message , Daniel écrit:
"Le jour férié chômé n'est payé que lorsque le salarié a une ancienneté supérieure à 3 mois." Affirmation qui ne repose, a ma connaissance, sur aucun texte. C'est en tout cas inexact pour la métallurgie où j'ai jamais entendu parler d'ancienneté pour le paiement des jours férié chômé. Daniel
Il ne vous reste plus qu'à réviser vos connaissances. http://minilien.com/?NcBb7GKxbK
--
Vous m'avez apprit quelques chose.
Reste qu'il s'agit là des dispositions légales minimum rien n'empêche
une convention collective ou un accord d'entreprise d'être plus
favorable.
Pour savoir ce qui doit être appliqué dans le cas précis évoqué il faut
consulter la convention collective de la branche d'activité concernée
ainsi que d'éventuel accord propre à l'entreprise.
Daniel
Après mûre réflexion, Moisse a écrit :
D'une plume alerte, dans le message mn.daac7d7c01968a36.50167@nonspam,
Daniel <nonspam@nonspam> écrit:
"Le jour férié chômé n'est payé que lorsque le salarié a une
ancienneté
supérieure à 3 mois."
Affirmation qui ne repose, a ma connaissance, sur aucun texte.
C'est en tout cas inexact pour la métallurgie où j'ai jamais entendu
parler d'ancienneté pour le paiement des jours férié chômé.
Daniel
Il ne vous reste plus qu'à réviser vos connaissances.
http://minilien.com/?NcBb7GKxbK
Vous m'avez apprit quelques chose. Reste qu'il s'agit là des dispositions légales minimum rien n'empêche une convention collective ou un accord d'entreprise d'être plus favorable. Pour savoir ce qui doit être appliqué dans le cas précis évoqué il faut consulter la convention collective de la branche d'activité concernée ainsi que d'éventuel accord propre à l'entreprise. Daniel
Après mûre réflexion, Moisse a écrit :
D'une plume alerte, dans le message , Daniel écrit:
"Le jour férié chômé n'est payé que lorsque le salarié a une ancienneté supérieure à 3 mois." Affirmation qui ne repose, a ma connaissance, sur aucun texte. C'est en tout cas inexact pour la métallurgie où j'ai jamais entendu parler d'ancienneté pour le paiement des jours férié chômé. Daniel
Il ne vous reste plus qu'à réviser vos connaissances. http://minilien.com/?NcBb7GKxbK
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www.juristprudence.c.la
"Daniel" a écrit dans le message de news:
Pour savoir ce qui doit être appliqué dans le cas précis évoqué il faut consulter la convention collective de la branche d'activité concernée
elle ne comporte pas de précision par rapport à la notion de trois mois, mais l'attribution d'un jour férié supplémentaire (par rapport au 1er mai) à partir d'un an d'application de la CCN (article 26-2) et, pour faire "simple", il y a en outre une distinction dans l'amplitude annuelle de fonctionnement des établissements
"Daniel" <nonspam@nonspam> a écrit dans le message de news:
mn.dbd87d7c8f9a795a.50167@nonspam...
Pour savoir ce qui doit être appliqué dans le cas précis évoqué il faut
consulter la convention collective de la branche d'activité concernée
elle ne comporte pas de précision par rapport à la notion de trois mois,
mais l'attribution d'un jour férié supplémentaire (par rapport au 1er mai) à
partir d'un an d'application de la CCN (article 26-2) et, pour faire
"simple", il y a en outre une distinction dans l'amplitude annuelle de
fonctionnement des établissements
Pour savoir ce qui doit être appliqué dans le cas précis évoqué il faut consulter la convention collective de la branche d'activité concernée
elle ne comporte pas de précision par rapport à la notion de trois mois, mais l'attribution d'un jour férié supplémentaire (par rapport au 1er mai) à partir d'un an d'application de la CCN (article 26-2) et, pour faire "simple", il y a en outre une distinction dans l'amplitude annuelle de fonctionnement des établissements
