procedure disciplinaire dans une association sportive
16 réponses
cc
salut
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres)
benevoles et d'entraineurs payes par le club.
Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau,
qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables. et
surtout qu'est ce que cela implique si la situation se repete
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres) benevoles et d'entraineurs payes par le club. Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau, qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables. et surtout qu'est ce que cela implique si la situation se repete
merci de vos eclaircissements.
Tout ce quie st applicable est défini par les statuts de l'association.
Amicalement, -- Albert.
Le Sun, 17 Feb 2008 11:33:22 +0100, cc a écrit:
salut
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres)
benevoles et d'entraineurs payes par le club. Suite à un clash entre 1
entraineur et certain membre du bureau, qu'elles sont les procedures de
sanctions existantes et applicables. et surtout qu'est ce que cela
implique si la situation se repete
merci de vos eclaircissements.
Tout ce quie st applicable est défini par les statuts de l'association.
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres) benevoles et d'entraineurs payes par le club. Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau, qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables. et surtout qu'est ce que cela implique si la situation se repete
merci de vos eclaircissements.
Tout ce quie st applicable est défini par les statuts de l'association.
Amicalement, -- Albert.
Laurent Jumet
Hello cc !
cc wrote:
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres) benevoles et d'entraineurs payes par le club. Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau, qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables. et surtout qu'est ce que cela implique si la situation se repete
Ce sont les statuts de l'association qui définissent les procédures d'admission/démission des membres, et les sanctions éventuelles.
-- Laurent Jumet - Point de Chat, Liège, BELGIUM KeyID: 0xCFAF704C [Restore address to laurent.jumet for e-mail reply.]
Hello cc !
cc <nospam@nospan.fr> wrote:
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres)
benevoles et d'entraineurs payes par le club.
Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau,
qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables. et
surtout qu'est ce que cela implique si la situation se repete
Ce sont les statuts de l'association qui définissent les procédures d'admission/démission des membres, et les sanctions éventuelles.
--
Laurent Jumet - Point de Chat, Liège, BELGIUM
KeyID: 0xCFAF704C
[Restore address to laurent.jumet for e-mail reply.]
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres) benevoles et d'entraineurs payes par le club. Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau, qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables. et surtout qu'est ce que cela implique si la situation se repete
Ce sont les statuts de l'association qui définissent les procédures d'admission/démission des membres, et les sanctions éventuelles.
-- Laurent Jumet - Point de Chat, Liège, BELGIUM KeyID: 0xCFAF704C [Restore address to laurent.jumet for e-mail reply.]
Serge
"Albert ARIBAUD" a écrit dans le message de news:
Le Sun, 17 Feb 2008 11:33:22 +0100, cc a écrit:
salut
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres) benevoles et d'entraineurs payes par le club. Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau, qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables. et surtout qu'est ce que cela implique si la situation se repete
merci de vos eclaircissements.
Tout ce quie st applicable est défini par les statuts de l'association.
Amicalement, -- Albert.
Sauf que là il s'agirait de droit du travail, l'entraîneur étant salarié de l'association.....
Serge
"Albert ARIBAUD" <albert.aribaud@free.fr> a écrit dans le message de
news: pan.2008.02.17.13.30.24@free.fr...
Le Sun, 17 Feb 2008 11:33:22 +0100, cc a écrit:
salut
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres)
benevoles et d'entraineurs payes par le club. Suite à un clash entre
1
entraineur et certain membre du bureau, qu'elles sont les procedures
de
sanctions existantes et applicables. et surtout qu'est ce que cela
implique si la situation se repete
merci de vos eclaircissements.
Tout ce quie st applicable est défini par les statuts de
l'association.
Amicalement,
--
Albert.
Sauf que là il s'agirait de droit du travail, l'entraîneur étant salarié
de l'association.....
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres) benevoles et d'entraineurs payes par le club. Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau, qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables. et surtout qu'est ce que cela implique si la situation se repete
merci de vos eclaircissements.
Tout ce quie st applicable est défini par les statuts de l'association.
Amicalement, -- Albert.
Sauf que là il s'agirait de droit du travail, l'entraîneur étant salarié de l'association.....
Serge
Emma
cc a écrit :
salut
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres) benevoles et d'entraineurs payes par le club. Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau, qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables. et surtout qu'est ce que cela implique si la situation se repete
sanction envers qui ?
Emma
-- (répondre en direct : virer le lezard qui sommeille dans mon adresse)
cc a écrit :
salut
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres)
benevoles et d'entraineurs payes par le club.
Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau,
qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables. et
surtout qu'est ce que cela implique si la situation se repete
sanction envers qui ?
Emma
--
(répondre en direct : virer le lezard qui sommeille dans mon adresse)
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres) benevoles et d'entraineurs payes par le club. Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau, qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables. et surtout qu'est ce que cela implique si la situation se repete
sanction envers qui ?
Emma
-- (répondre en direct : virer le lezard qui sommeille dans mon adresse)
Charles de Hautefeuille
"cc" a écrit dans le message de news:
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres) benevoles et d'entraineurs payes par le club.
Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau, qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables. et surtout qu'est ce que cela implique si la situation se repete
Il n'y a pas de réponses toute faites dans ce domaine et en général les statuts d'une association sont bcp trop généraux pour répondre à tous les cas ! Donc tu les regardes pour être en cohérence et tu demandes au président de programmer une assemblée générale.
Attention, par expérience je peux t'assurer que les gens sont souvent faux culs CàD qu'ils peuvent tous casser du sucre sur qq un mais laisser la responsabilité des sanctions (le sale boulot !) à un(e) seul(e) et ensuite le lui reprocher ...
Donc pour gérer les conflits il faut réunir tout ce beau monde et les mettre en face de leurs responsabilités collectives. Une ou des décisions et un compte rendu seront établis.
Juste un conseil, s'il s'agit de sanctionner on donner congé à un employé qui ne donne pas satisfaction il faut être très très prudent. Il faut des éléments concrets et des rappels à l'ordre tous clairement tracés en AR
Prudence toutefois, en licenciant un membre le club peut perdre définitivement les subventions s'y référant ...
-- CDH
"cc" <nospam@nospan.fr> a écrit dans le message de news:
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres) benevoles
et d'entraineurs payes par le club.
Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau, qu'elles
sont les procedures de sanctions existantes et applicables. et surtout
qu'est ce que cela implique si la situation se repete
Il n'y a pas de réponses toute faites dans ce domaine
et en général les statuts d'une association sont bcp trop généraux pour
répondre à tous les cas !
Donc tu les regardes pour être en cohérence et tu demandes au président de
programmer une assemblée générale.
Attention, par expérience je peux t'assurer que les gens sont souvent faux
culs
CàD qu'ils peuvent tous casser du sucre sur qq un mais laisser la
responsabilité des sanctions (le sale boulot !)
à un(e) seul(e) et ensuite le lui reprocher ...
Donc pour gérer les conflits il faut réunir tout ce beau monde et les mettre
en face de leurs responsabilités collectives.
Une ou des décisions et un compte rendu seront établis.
Juste un conseil, s'il s'agit de sanctionner on donner congé à un employé
qui ne donne pas satisfaction il faut être très très prudent.
Il faut des éléments concrets et des rappels à l'ordre tous clairement
tracés en AR
Prudence toutefois, en licenciant un membre le club peut perdre
définitivement les subventions s'y référant ...
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres) benevoles et d'entraineurs payes par le club.
Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau, qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables. et surtout qu'est ce que cela implique si la situation se repete
Il n'y a pas de réponses toute faites dans ce domaine et en général les statuts d'une association sont bcp trop généraux pour répondre à tous les cas ! Donc tu les regardes pour être en cohérence et tu demandes au président de programmer une assemblée générale.
Attention, par expérience je peux t'assurer que les gens sont souvent faux culs CàD qu'ils peuvent tous casser du sucre sur qq un mais laisser la responsabilité des sanctions (le sale boulot !) à un(e) seul(e) et ensuite le lui reprocher ...
Donc pour gérer les conflits il faut réunir tout ce beau monde et les mettre en face de leurs responsabilités collectives. Une ou des décisions et un compte rendu seront établis.
Juste un conseil, s'il s'agit de sanctionner on donner congé à un employé qui ne donne pas satisfaction il faut être très très prudent. Il faut des éléments concrets et des rappels à l'ordre tous clairement tracés en AR
Prudence toutefois, en licenciant un membre le club peut perdre définitivement les subventions s'y référant ...
-- CDH
Globern
"Serge" écrivait news:47b83955$0$21144$:
"Albert ARIBAUD" a écrit dans le message de news:
Le Sun, 17 Feb 2008 11:33:22 +0100, cc a écrit:
salut
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres) benevoles et d'entraineurs payes par le club. Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau, qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables. et surtout qu'est ce que cela implique si la situation se repete
merci de vos eclaircissements.
Tout ce quie st applicable est défini par les statuts de l'association.
Amicalement, -- Albert.
Sauf que là il s'agirait de droit du travail, l'entraîneur étant salarié de l'association.....
Serge
Je n'ai rien vu de cela, mais bon : L'entraîneur peut être aussi bénévole et membre de l'asso.
Si l'entraîneur est salarié, voir le Code du Travail, les CCN (?), le règlement intérieur et tutti quanti...
Bref un peu d'eau au moulin serait bien : Siouplé, Albert ...?
"Albert ARIBAUD" <albert.aribaud@free.fr> a écrit dans le message de
news: pan.2008.02.17.13.30.24@free.fr...
Le Sun, 17 Feb 2008 11:33:22 +0100, cc a écrit:
salut
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres)
benevoles et d'entraineurs payes par le club. Suite à un clash
entre 1
entraineur et certain membre du bureau, qu'elles sont les procedures
de
sanctions existantes et applicables. et surtout qu'est ce que cela
implique si la situation se repete
merci de vos eclaircissements.
Tout ce quie st applicable est défini par les statuts de
l'association.
Amicalement,
--
Albert.
Sauf que là il s'agirait de droit du travail, l'entraîneur étant
salarié de l'association.....
Serge
Je n'ai rien vu de cela, mais bon : L'entraîneur peut être aussi bénévole
et membre de l'asso.
Si l'entraîneur est salarié, voir le Code du Travail, les CCN (?), le
règlement intérieur et tutti quanti...
Bref un peu d'eau au moulin serait bien : Siouplé, Albert ...?
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres) benevoles et d'entraineurs payes par le club. Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau, qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables. et surtout qu'est ce que cela implique si la situation se repete
merci de vos eclaircissements.
Tout ce quie st applicable est défini par les statuts de l'association.
Amicalement, -- Albert.
Sauf que là il s'agirait de droit du travail, l'entraîneur étant salarié de l'association.....
Serge
Je n'ai rien vu de cela, mais bon : L'entraîneur peut être aussi bénévole et membre de l'asso.
Si l'entraîneur est salarié, voir le Code du Travail, les CCN (?), le règlement intérieur et tutti quanti...
Bref un peu d'eau au moulin serait bien : Siouplé, Albert ...?
-- Globern Tranquille, à la retraite.
Goulafra
cc wrote in news::
salut
bonsoir
Soit une assoc sportive
agréée ?
compose d'un bureau (president, membres) benevoles et d'entraineurs payes par le club. Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau, qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables.
sanctions envers le salarié, donc ? cf convention collective du sport et droit du travail.
cc <nospam@nospan.fr> wrote in news:mn.8ab57d82f4215803.75711@nospan.fr:
salut
bonsoir
Soit une assoc sportive
agréée ?
compose d'un bureau (president, membres)
benevoles et d'entraineurs payes par le club.
Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau,
qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables.
sanctions envers le salarié, donc ? cf convention collective du sport et
droit du travail.
compose d'un bureau (president, membres) benevoles et d'entraineurs payes par le club. Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau, qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables.
sanctions envers le salarié, donc ? cf convention collective du sport et droit du travail.
Goulafra
cc wrote in news::
salut
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres) benevoles et d'entraineurs payes par le club.
au fait, qu'entendez-vous par "payés" ? salariés ? "indemnisés" (volontariat) ? autre (???) ?
cc <nospam@nospan.fr> wrote in news:mn.8ab57d82f4215803.75711@nospan.fr:
salut
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres)
benevoles et d'entraineurs payes par le club.
au fait, qu'entendez-vous par "payés" ? salariés ? "indemnisés"
(volontariat) ? autre (???) ?
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres) benevoles et d'entraineurs payes par le club.
au fait, qu'entendez-vous par "payés" ? salariés ? "indemnisés" (volontariat) ? autre (???) ?
Moisse
Dans le message 47b84b7b$0$896$, Charles de Hautefeuille exprime ceci:
"cc" a écrit dans le message de news:
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres) benevoles et d'entraineurs payes par le club.
Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau, qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables. et surtout qu'est ce que cela implique si la situation se repete
Il n'y a pas de réponses toute faites dans ce domaine et en général les statuts d'une association sont bcp trop généraux pour répondre à tous les cas ! Donc tu les regardes pour être en cohérence et tu demandes au président de programmer une assemblée générale.
Fichtre. La question est : quelles sanctions peut-on prendre vis à vis d'un entraîneur payé. C'est donc un salarié, et ceux ne sont pas les statuts de l'association qui sont à relire, mais les prescriptions du code du travail, le règlement intérieur s'il existe et idem pour une éventuelle convention collective . Outre bien sûr le contrat de travail. A+
--
Dans le message 47b84b7b$0$896$ba4acef3@news.orange.fr, Charles de
Hautefeuille <cdh@orange.fr> exprime ceci:
"cc" <nospam@nospan.fr> a écrit dans le message de news:
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres)
benevoles et d'entraineurs payes par le club.
Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau,
qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables.
et surtout qu'est ce que cela implique si la situation se repete
Il n'y a pas de réponses toute faites dans ce domaine
et en général les statuts d'une association sont bcp trop généraux
pour répondre à tous les cas !
Donc tu les regardes pour être en cohérence et tu demandes au
président de programmer une assemblée générale.
Fichtre.
La question est : quelles sanctions peut-on prendre vis à vis d'un
entraîneur payé.
C'est donc un salarié, et ceux ne sont pas les statuts de l'association
qui sont à relire, mais les prescriptions du code du travail, le
règlement intérieur s'il existe et idem pour une éventuelle convention
collective .
Outre bien sûr le contrat de travail.
A+
Dans le message 47b84b7b$0$896$, Charles de Hautefeuille exprime ceci:
"cc" a écrit dans le message de news:
Soit une assoc sportive compose d'un bureau (president, membres) benevoles et d'entraineurs payes par le club.
Suite à un clash entre 1 entraineur et certain membre du bureau, qu'elles sont les procedures de sanctions existantes et applicables. et surtout qu'est ce que cela implique si la situation se repete
Il n'y a pas de réponses toute faites dans ce domaine et en général les statuts d'une association sont bcp trop généraux pour répondre à tous les cas ! Donc tu les regardes pour être en cohérence et tu demandes au président de programmer une assemblée générale.
Fichtre. La question est : quelles sanctions peut-on prendre vis à vis d'un entraîneur payé. C'est donc un salarié, et ceux ne sont pas les statuts de l'association qui sont à relire, mais les prescriptions du code du travail, le règlement intérieur s'il existe et idem pour une éventuelle convention collective . Outre bien sûr le contrat de travail. A+
--
Le Fou
Goulafra a écrit :
cc wrote : > Soit une assoc sportive
agréée ?
Agréée pour quoi, par qui ? ;-) Je suppose que tu parles de l'agrément SPORTS ? Cet agrément n'a aucun rapport avec la question posée. Que cette association soit agréée ou non ne change rien aux procédures disciplinaires.
-- A' tchao
Le Fou http://shippylelivre.free.fr/ http://gloupclub.free.fr/ http://www.ffessm-cd84.com/
Goulafra a écrit :
cc wrote :
> Soit une assoc sportive
agréée ?
Agréée pour quoi, par qui ?
;-)
Je suppose que tu parles de l'agrément SPORTS ?
Cet agrément n'a aucun rapport avec la question posée. Que cette association
soit agréée ou non ne change rien aux procédures disciplinaires.
--
A' tchao
Le Fou
http://shippylelivre.free.fr/
http://gloupclub.free.fr/
http://www.ffessm-cd84.com/
Agréée pour quoi, par qui ? ;-) Je suppose que tu parles de l'agrément SPORTS ? Cet agrément n'a aucun rapport avec la question posée. Que cette association soit agréée ou non ne change rien aux procédures disciplinaires.
-- A' tchao
Le Fou http://shippylelivre.free.fr/ http://gloupclub.free.fr/ http://www.ffessm-cd84.com/
