C’est ainsi que le mastodonte sud-coréen envisagerait de réduire sérieusement ses coûts de fonctionnement. Cela passerait par un vaste plan social qui pourrait concerner environ 30 % de ses collaborateurs dans ses diverses filiales (smartphones, batteries, industrie navale, etc.). Les licenciements concerneraient les pays où Samsung possède des usines de production. À tous les niveaux, qu'ils soient sur la chaîne de production, aux ressources humaines ou au marketing, les salariés considérés comme les moins productifs seraient poussés vers la sortie. On évoque également des départs à la retraite anticipés sur la base du volontariat. Plus de détails devraient être communiqués en décembre.
