Quelques sacrifices pour un retour dans le vert
Plus précisémment, ce sont 430 employés qui sont concernés par ce plan social, soit 2,5 % des 16 000 collaborateurs à travers le monde. Ce sont toutefois 370 licenciements de moins qu'évoqués lors de la publication des résultats, où une perte sèche de 611 millions de dollars ( 449,1 millions d'euros ) était annoncée.
La majorité des personnes visées se trouvent aux Etats-Unis : 80 sont à Austin, 40 à Sunnyvale et Santa-Clara, 50 à Markham et 12 à Boston ). Les 248 autres postes sur la selette sont quant à eux localisés dans le reste du monde.
Cette taille dans les effectifs a pour but de réduire les coûts afin d'être plus compétitif face à Intel, numéro un du secteur avec lequel il mène une guerre des prix acharnée. Elle permettrait, selon l'analyste Doug Freedman de ATR ( American Technology Research ), une réduction de 40 millions de dollars ( 29,6 millions d'euros ) des charges d'exploitation annuelles et d'augmenter le résultat net de 8 %.
