Entreprises IT : les femmes plus enclines à démissionner

En effet, alors que la différence du salaire entre les sexes s'est agrandie pour la première fois depuis 11 ans, le nombre de femmes ayant démissionné de postes IT a augmenté en 2006.

Selon une étude du Chartered Management Institute ( CMI ) et de Remuneration Economics, 5,7 % des femmes travaillant dans le secteur informatique ont démissionné en 2006, soit une hausse de 2,1 points par rapport à 2005.

En termes de salaire, les femmes ont vu les leurs augmenter de 2,9 % l'année dernière contre 3,1 % pour les hommes. D'après les chercheurs, c'est la première fois depuis une dizaine d'années que les hommes ont vu leurs paies augmenter plus vite que celles des femmes.

Pourtant, le rapport montre également que les femmes atteignent un poste de directeur d'équipe beaucoup plus rapidement que les hommes; 37 ans pour elles, 42 ans pour eux. Le sexe féminin a également plutôt tendance à recevoir plus d'avantages financiers ( 46,5 % des femmes ) que les hommes ( 30,8 % ) mais ils demeurent 30 % inférieurs, en moyenne, à ceux de la gente masculine. Selon les réponses des 3 538 salariées du monde IT interrogées, le revenu moyen a atteint 45 465 £ ( 67 236 € ) par an en 2006, soit 2 100 £ ( 3 105 € ) de moins que les hommes.