En France, un développeur gagne en moyenne 47 000 euros par année

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clavier-azerty

Stack Overflow nous livre son dernier baromètre des salaires du secteur des développeurs, et cette année, le salaire moyen français est à la hausse.

Selon les données partagées par Stack Overflow, un développeur gagnerait en moyenne 41 764 euros bruts par année en France. L'orientation des marchés vers l'informatique et l'Internet valorisent le métier qui se décline désormais dans une foule de postes aux responsabilités variés.

salaire développeurs

Les compétentes des développeurs n'ont jamais été aussi demandés et multipliées au fil des années. Autrefois limités à quelques postes, les métiers liés à la formation de développeur sont désormais légion, et le développeur est devenu la pièce maitresse de certaines entreprises dont une partie ou totalité des activités sont ancrées en ligne.

Les écarts de salaires sont donc de rigueur, et un directeur technique ou tout poste d'encadrement est en moyenne rémunérée 63 000 euros par an. Les chiffres partagés par Stack Overflow nous donnent une impression globale du marché qui rattrape progressivement son retard sur le marché international.

Complément d'information

Vos commentaires Page 1 / 3

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Le #1886198
C'est quoi la moyenne du nombre d'année d’expérience associé ? Et le poste exacte ? Car développeur c'est très vague et un développeur junior n'aura pas le même salaire brut annuel qu'un sénior ça va de soi.
Le #1886199
Je vois U2K qui sourit !
Le #1886202
Morpheus005 a écrit :

Je vois U2K qui sourit !


Qui bave ... son patron lui file à peine plus que le SMIC ...
Le #1886203
markus a écrit :

C'est quoi la moyenne du nombre d'année d’expérience associé ? Et le poste exacte ? Car développeur c'est très vague et un développeur junior n'aura pas le même salaire brut annuel qu'un sénior ça va de soi.


Si c'est ça il y a plein de paramètres a prendre en compte genre les technos, la localisation du poste, l'expérience comme tu le dis etc. Tellement de paramètres qui font que ce genre d'étude ne soit pas précis du tout.

Un directeur technique à 63k€ sur Paris, il doit pas y avoir foule.

La médiane aurait été plus parlante, pour finir.
Le #1886205
markus a écrit :

C'est quoi la moyenne du nombre d'année d’expérience associé ? Et le poste exacte ? Car développeur c'est très vague et un développeur junior n'aura pas le même salaire brut annuel qu'un sénior ça va de soi.


une vague idée:

http://www.journaldunet.com/developpeur/algo-methodes/salaire-du-developpeur-par-profil-de-poste/


http://jobprod.com/salaires-developpeurs-2015
Le #1886212
chibre a écrit :

markus a écrit :

C'est quoi la moyenne du nombre d'année d’expérience associé ? Et le poste exacte ? Car développeur c'est très vague et un développeur junior n'aura pas le même salaire brut annuel qu'un sénior ça va de soi.


Si c'est ça il y a plein de paramètres a prendre en compte genre les technos, la localisation du poste, l'expérience comme tu le dis etc. Tellement de paramètres qui font que ce genre d'étude ne soit pas précis du tout.

Un directeur technique à 63k€ sur Paris, il doit pas y avoir foule.

La médiane aurait été plus parlante, pour finir.



Tout à fait, car si on prend la plupart des développeurs "de base" (le pisseur de code), c'est plutot le smic souvent....

Et dans la plupart des PME, les gars sont "multi-taches", développeur, admin systeme / réseau, bases de données, helpedesk, chefs de projets, architecte, etc... pour à tout casser 25k par mois. Si ça monte à 30 k, c'est déja le pied dans ce type de structure.

Par contre, dans des grosses boites / sur Paris, y'a pas de soucis pour avoir d'un coté les stagiaires au raz des paquerettes, et un seul poste à plus de 60k.

Le gars sans expérience qui commence à 30k de moyenne, je sais pas où ils vont les chercher.... La plupart des offres "pour débutant", c'est le smic avec 3 ans d'expérience. Avec 5 et ans plus, tu dépasses à peine. Pour arriver au 25/30k, faut souvent déja etre un "expert" qualifié en province.



Le #1886215
Il manque 20.000 ingénieurs en info par an en France, je peux te dire que ce sont eux qui ont la main pour le moment.
Quand mon fiston est sorti d'école, à peine il avait posté son CV sur les Videao et Linkdn que les appels pour demandes d'entretiens affluaient
Le #1886218
Le truc ridicule dans leurs études c'est que ça concerne tout, sauf des développeurs...

Sur le journal du net cité en commentaire y'a aucun "développeur" par exemple...
Ingénieur Test QA
Ingénieur R&D
Lead Tech/Dev
Chef de Proj
Responsable R&D
Directeur Technique.

Où est-ce qu'il est écrit : développeur java ? c# ? ou autre ?
Un développeur ça tape du code à la base, c'est la même chose qu'un programmeur... et par définition ce n'est donc pas un "lead dev" un "responsable" ou un "ingénieur r&d"...

Les abrutis...
Le #1886223
skynet a écrit :

Il manque 20.000 ingénieurs en info par an en France, je peux te dire que ce sont eux qui ont la main pour le moment.
Quand mon fiston est sorti d'école, à peine il avait posté son CV sur les Videao et Linkdn que les appels pour demandes d'entretiens affluaient



Non, il "manque" rien du tout, ça c'est le discours habituelles de certains "dirigeants"...

La réalité, c'est que jsutement, la plupart des boites ne cherchent pas des développeurs mais des moutons à 5 pattes:

Une personne qui cumule la capacité de couvrir de manière "experte" 4 ou 5 postes difrérents, avec au minimum 5 ans d'expéreience, bac +5, et payé au smic + 100 ou 200 € grand max.... (limite si il pouvait faire le ménage en partant le soir, ça serait pas mal)

Et bizarrement, ils trouvent pas, donc ils disent "on manque d'informaticiens"


A coté de ça, y'a des d'informaticiens compétants au chomage, car ils entrent pas comme des briques jetables au poste voulu et à coup de pieds dans le cul...


Le #1886225
Chitzitoune a écrit :

skynet a écrit :

Il manque 20.000 ingénieurs en info par an en France, je peux te dire que ce sont eux qui ont la main pour le moment.
Quand mon fiston est sorti d'école, à peine il avait posté son CV sur les Videao et Linkdn que les appels pour demandes d'entretiens affluaient



Non, il "manque" rien du tout, ça c'est le discours habituelles de certains "dirigeants"...

La réalité, c'est que jsutement, la plupart des boites ne cherchent pas des développeurs mais des moutons à 5 pattes:

Une personne qui cumule la capacité de couvrir de manière "experte" 4 ou 5 postes difrérents, avec au minimum 5 ans d'expéreience, bac +5, et payé au smic + 100 ou 200 € grand max.... (limite si il pouvait faire le ménage en partant le soir, ça serait pas mal)

Et bizarrement, ils trouvent pas, donc ils disent "on manque d'informaticiens"


A coté de ça, y'a des d'informaticiens compétants au chomage, car ils entrent pas comme des briques jetables au poste voulu et à coup de pieds dans le cul...


C'est très exactement la situation qu'on a en France dans une grosse partie des entreprises (la plupart des PME), heureusement de temps en temps on tombe sur des gens bien (la plupart dans des GE ) qui ne le regrettent pas
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Anonyme
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