UE : l'industrie informatique doit recruter plus de femmes
Le par Cédric B.
La Commission espère en effet convaincre davantage de jeunes femmes de s'engager dans des formations techniques et/ou informatiques et de les inciter à poursuivre leurs efforts dans ces voies, le but étant à terme de conserver une force de travail adaptée à la demande du secteur.
La Commission espère en effet convaincre davantage de jeunes femmes de s'engager dans des formations techniques et/ou informatiques et de les inciter à poursuivre leurs efforts dans ces voies, le but étant à terme de conserver une force de travail adaptée à la demande du secteur. D'après les chiffres européens, 66 % des compagnies télécoms ne comptent aucune femme parmi les conseils d'administrations." La solution passe par les femmes "
Malgré la croissance du nombre d'étudiants européens dans ces filières, ils ne représentent que 2,3 % de l'ensemble des étudiants de l'Union Européenne, un chiffre qu'entend bien faire grimper la Commission. En effet, aux USA, 5 % des étudiants sont dans les formations techniques et/ou informatiques tandis que la Corée du Sud atteint même les 6 %.
D'après Bruxelles, la solution passe par les femmes. Seuls 22 % des étudiants dans les formations liées à l'informatique ou aux télécommunications étaient en 2006... des étudiantes. La situation est particulièrement délicate dans le domaine des grandes entreprises télécoms, 66 % d'entre elles ne comptant aucune femme parmi leurs conseils d'administration tandis que dans 14 grandes firmes informatiques, ce chiffre tombe à 10 %, selon la Commission relayée par ZDNet.
L'organisation britannique Intellect représentant des sociétés du secteur a par ailleurs mis en garde sur le fait que les femmes délaissaient les domaines informatiques et des télécommunications, notamment à cause des longues journées de travail et d'une certaine culture macho. Le groupe a indiqué que seulement 16 % des techniciens informatiques sont des femmes, et que ce chiffre était en deçà de ceux d'il y a deux ans ( 18 % ).
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Le pire, c'est que quand j'entends parler de femmes en informatique c'est toujours en bien et j'ai entendu dire qu'il y avait 20 ou 30 ans on était beaucoup plus proche de l'égalité des sexes dans ce domaine que maintenant.
Cédric >Ca sent surtout le troll.
Personnellement, j'ai du mal à concevoir le fait d'etre au conseil d'administration, comme travailler dans l'informatique
Sinon, c'est vraie que c'est un secteur qui attirent peu les femmes (autour des 2%, y'avait 6 femmes environ il me semble, pour une promo de 350 personnes quand je faisais mes études), mais d'un autre coté, y'a des filières dont c'est l'inverse : infirmière, GEA, TC...).
Ce qui est dommage, car à chaque fois où j'ai bossé dans un service où il y avait une femme, c'est pas du tout la même ambiance (et le plus dure, c'est pour la pov tiote femme, toute seule dans le service, elle déguste en générale).
Pour ce qui est de la "culture macho", elle a l'avantage d'avoir une bonne ambiance de travail.
C'est pas du tout la même chose d'etre dans un service composé que d'hommes (plutôt convivial / amical), que de femmes (vive le crêpage de chignon par derrière, elles sont pires que les hommes pour les coups dans le dos