Pas de petites économies chez Microsoft

Le par  |  17 commentaire(s) Source : DailyTech
manoir Microsoft

Microsoft vient de gentiment enjoindre certains de ses salariés précaires à prendre quelques jours de congé.

Microsoft vient de gentiment enjoindre certains de ses salariés précaires à prendre quelques jours de congé... sans solde. Les temps sont durs, même à Redmond...


Economies de bouts de chandelle '
Manoir microsoftLe nombre exact est encore mal défini, mais il est désormais certain que Microsoft a demandé à ses salariés en contrat à durée déterminée de prendre une semaine de congés non payés. L'éditeur de Redmond présente cette démarche comme une tentative de rogner sur les frais de personnel, et de présenter en fin de trimestre des résultats plus conformes à ceux qu'espèrent les analystes financiers. C'est à se demander si le siège de Microsoft se trouve bien dans les proches environs de Seattle, et non à Wall Street.


Desperate housewives...
Les époux et épouses de ces salariés vont avoir le bonheur de passer un peu plus de temps avec leur cher(ère) et tendre. Il y a quelques jours, déjà, la firme de Bill Gates avait admis rencontrer quelques soucis financiers conjoncturels, et déclaré être incapable de remplir ses propres objectifs commerciaux et financiers pour le second trimestre 2006, sauf à recourir à des mesures drastiques. Nous y sommes. Il faut noter que la mise en congé obligatoire ne touche pas seulement les employés de Microsoft, mais également les personnels détachés par certains de ses partenaires, dans le cadre du développement conjoint de solutions matérielles et logicielles. Pas de licenciements en vue, promet-on à Redmond, et la charge de travail sera pleinement assurée.

Bon, eh bien, bonnes vacances, alors...

Complément d'information

Vos commentaires Page 1 / 2

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Le #109456
L'entreprise la plus riche du monde, qui génère plusieurs milliards de bénéfice et qui vient de donner des dividendes monstrueux ne veut plus payer ces employés.

C'est beau le libéralisme ...
Le #109457
Ouais enfin je rappelle qu'une semaine de vacances sans solde, c'est autant de jour sans salaire. Le principe étant que c'est pas pour éviter un déficit mais juste pour satisfaire les désirs financiers des actionnaires.

PITOYABLE !!!
Le #109458
Il n'y a que les désires d'actionnaire qui sont pris en compte... actuellement

A mon avis on avance dans la mauvaise direction et on va se casser la gueule bientôt...
Le #109460
Non BurpWurm, nous on peut pas tomber beaucoup plus bas alors que les actionnaires et les patrons ...
Le #109462
à quand une souscription pour venir en aide à M$ , il faut venir en aide aux petites sociétés en difficulté
Le #109463
Alalal... société de consommation après tout on y peut rien
Cependant tu m'étonne qu'ils aient toujours du retard s'ils se prennent des congés
Le #109483
Vive le modèle américain...

Le principal, c'est que les actionnaires est leur dividende en fin d'année... <img src="/img/emo/cool.gif" alt="8:" />

PS: Pourquoi j'ai une soudaine envie de coller des baffes
Le #109486
Peut etre parce que tu n'es pas actionnaire

Le Vendangeur Masqué Hors ligne Vétéran 2082 points
Le #109496
Tout cela cache une réalité que les actionnaires ont enfin remarqué:
-MS est une très grosse entreprise, qui a peu de chance de grossir encore plus (sauf à vouloir vendre du Windows sur d'autres planètes... ).
-MS tire quasiment uniquement ses revenus de Windows et de Office. Le reste il faut oublier.
-MS est un dinosaure trop gros: sa rentabilité est proportionnellement moindre que beaucoup d'entreprises plus petites du secteur. Et l'action rapporte plus beaucoup.

La seule chose qui puisse arriver c'est que MS reste comme il est ou régresse. C'est pas ce qu'attendent les investisseurs d'une entreprise.
Le système boursier tel qu'il est conçu pourrait bien se retourner contre MS: ils en ont une peur bleue, et les congés sans soldes chez quelques CDD semblent vraiment peu convaincantes.
Le #109509
Voila la gestion de Balmer d'une boite qui marchait !
Pendant ce temps la, ils embauchent à tour de bras à New Dehlhy ou Bombay pour 100 $ le mois !
Chiche que l'on fait des recherches sur les journaux de là bas pour le prover !!!!
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Anonyme
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