Je suis employée à la mairie en CDD pour un remplacement depuis 18 mois.
Une lettre de la mairie me confirme qu'ils ne renouvelleront pas mon contrat
et me demandent aussi de procéder à la liquidation de mes congés.
Suis-je obligé de poser mes congés ou bien peuvent-ils être payés à la fin
de mon contrat ?
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"Goupil" wrote in news:48441e66$0$862$:
Du forum, bonjour, Je suis employée à la mairie en CDD pour un remplacement depuis 18 mois. Une lettre de la mairie me confirme qu'ils ne renouvelleront pas mon contrat et me demandent aussi de procéder à la liquidation de mes congés. Suis-je obligé de poser mes congés ou bien peuvent-ils être payés à la fin de mon contrat ? Merci à ceux qui peuvent me renseigner.
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"Goupil" <goupil@optojet.fr> wrote in
news:48441e66$0$862$ba4acef3@news.orange.fr:
Du forum, bonjour,
Je suis employée à la mairie en CDD pour un remplacement depuis 18
mois. Une lettre de la mairie me confirme qu'ils ne renouvelleront pas
mon contrat et me demandent aussi de procéder à la liquidation de mes
congés. Suis-je obligé de poser mes congés ou bien peuvent-ils être
payés à la fin de mon contrat ?
Merci à ceux qui peuvent me renseigner.
De toute évidence, il y a erreur de destination...
FU2 fr.misc.droit.travail
Du forum, bonjour, Je suis employée à la mairie en CDD pour un remplacement depuis 18 mois. Une lettre de la mairie me confirme qu'ils ne renouvelleront pas mon contrat et me demandent aussi de procéder à la liquidation de mes congés. Suis-je obligé de poser mes congés ou bien peuvent-ils être payés à la fin de mon contrat ? Merci à ceux qui peuvent me renseigner.
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