La "question" que tu peux te poser est la propriété des classeurs
réalisés sur ton lieu de travail.
ou bien grace à une expertise acquise dans le cadre de ton travail
Là, ça dépend de ton contrat de travail, mais ce n'est plus exactement ta
question.
@+
La "question" que tu peux te poser est la propriété des classeurs
réalisés sur ton lieu de travail.
ou bien grace à une expertise acquise dans le cadre de ton travail
Là, ça dépend de ton contrat de travail, mais ce n'est plus exactement ta
question.
@+
La "question" que tu peux te poser est la propriété des classeurs
réalisés sur ton lieu de travail.
ou bien grace à une expertise acquise dans le cadre de ton travail
Là, ça dépend de ton contrat de travail, mais ce n'est plus exactement ta
question.
@+
ou bien grace à une expertise acquise
... peut-être, mais justement c'est là que la contrepartie intervient:
La "question" que tu peux te poser est la propriété des classeurs
réalisés sur ton lieu de travail
Bonsour® Daniel.C avec ferveur ;o))) vous nous disiez :La "question" que tu peux te poser est la propriété des classeurs
réalisés sur ton lieu de travail.
ou bien grace à une expertise acquise dans le cadre de ton travail
(ex : Analyse de process, formation spécifique métier, gestion de Flux etc...)Là, ça dépend de ton contrat de travail, mais ce n'est plus exactement ta
question.
@+
;o)))
ou bien grace à une expertise acquise
... peut-être, mais justement c'est là que la contrepartie intervient:
La "question" que tu peux te poser est la propriété des classeurs
réalisés sur ton lieu de travail
Bonsour® Daniel.C avec ferveur ;o))) vous nous disiez :
La "question" que tu peux te poser est la propriété des classeurs
réalisés sur ton lieu de travail.
ou bien grace à une expertise acquise dans le cadre de ton travail
(ex : Analyse de process, formation spécifique métier, gestion de Flux etc...)
Là, ça dépend de ton contrat de travail, mais ce n'est plus exactement ta
question.
@+
;o)))
ou bien grace à une expertise acquise
... peut-être, mais justement c'est là que la contrepartie intervient:
La "question" que tu peux te poser est la propriété des classeurs
réalisés sur ton lieu de travail
Bonsour® Daniel.C avec ferveur ;o))) vous nous disiez :La "question" que tu peux te poser est la propriété des classeurs
réalisés sur ton lieu de travail.
ou bien grace à une expertise acquise dans le cadre de ton travail
(ex : Analyse de process, formation spécifique métier, gestion de Flux etc...)Là, ça dépend de ton contrat de travail, mais ce n'est plus exactement ta
question.
@+
;o)))
Dans bien des cas, la recherche personnelle
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
la fréquentation des forums, la lecture de livres ou l'acquisition de
savoir faire ou de ressources sur le web, la formation indirecte
d'autres collègues par le partage des connaissances acquises.
...aurait tendance à faire pencher la balance nettement dans le sens
où l'employeur peut s'estimer grandement satisfait.
;o)))
imaginons par exemple que l'employeur de GD revendique la propriété
des matriochkas.
Dans bien des cas, la recherche personnelle
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
la fréquentation des forums, la lecture de livres ou l'acquisition de
savoir faire ou de ressources sur le web, la formation indirecte
d'autres collègues par le partage des connaissances acquises.
...aurait tendance à faire pencher la balance nettement dans le sens
où l'employeur peut s'estimer grandement satisfait.
;o)))
imaginons par exemple que l'employeur de GD revendique la propriété
des matriochkas.
Dans bien des cas, la recherche personnelle
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
la fréquentation des forums, la lecture de livres ou l'acquisition de
savoir faire ou de ressources sur le web, la formation indirecte
d'autres collègues par le partage des connaissances acquises.
...aurait tendance à faire pencher la balance nettement dans le sens
où l'employeur peut s'estimer grandement satisfait.
;o)))
imaginons par exemple que l'employeur de GD revendique la propriété
des matriochkas.
hors temps de travail
profite d'une courte pause ;o)
j'su r'traité mi !!!
faut bien qui en ait qui bossent...
tu le préferes comment ??
:http://www.linternaute.com/femmes/cuisine/recherche/Avocat/index.shtml
AAArghh! Pure provocation! v...miam...Creole ou TexMex..
Bonsour(R) LSteph avec ferveur ;o))) vous nous disiez :Dans bien des cas, la recherche personnelle
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
hors temps de travail tu fait bien de préciser ;o)))
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!> la fréquentation des forums, la lecture de livres ou l'acquisition desavoir faire ou de ressources sur le web, la formation indirecte
d'autres collègues par le partage des connaissances acquises.
...aurait tendance à faire pencher la balance nettement dans le sens
où l'employeur peut s'estimer grandement satisfait.
;o)))imaginons par exemple que l'employeur de GD revendique la propriété
des matriochkas.
On aurait bel air avec des bagnoles emboitables !!! ;o)))
et puis maintenant mon employeur c'est toi ... !!!
j'su r'traité mi !!!
:-(( ce que tu sous-entends c'est de la pure diffamation !!!
la prochaine fois que l'on se rencontrera je te donnerai mon avocat
tu le préferes comment ?? :http://www.linternaute.com/femmes/cuisine/rec herche/Avocat/index.shtml
à partir de ce stade personnellement je n'ai plus d'états d'âme.
;o)))
@+
;o)))
hors temps de travail
profite d'une courte pause ;o)
j'su r'traité mi !!!
faut bien qui en ait qui bossent...
tu le préferes comment ??
:http://www.linternaute.com/femmes/cuisine/recherche/Avocat/index.shtml
AAArghh! Pure provocation! v...miam...Creole ou TexMex..
Bonsour(R) LSteph avec ferveur ;o))) vous nous disiez :
Dans bien des cas, la recherche personnelle
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
hors temps de travail tu fait bien de préciser ;o)))
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!> la fréquentation des forums, la lecture de livres ou l'acquisition de
savoir faire ou de ressources sur le web, la formation indirecte
d'autres collègues par le partage des connaissances acquises.
...aurait tendance à faire pencher la balance nettement dans le sens
où l'employeur peut s'estimer grandement satisfait.
;o)))
imaginons par exemple que l'employeur de GD revendique la propriété
des matriochkas.
On aurait bel air avec des bagnoles emboitables !!! ;o)))
et puis maintenant mon employeur c'est toi ... !!!
j'su r'traité mi !!!
:-(( ce que tu sous-entends c'est de la pure diffamation !!!
la prochaine fois que l'on se rencontrera je te donnerai mon avocat
tu le préferes comment ?? :http://www.linternaute.com/femmes/cuisine/rec herche/Avocat/index.shtml
à partir de ce stade personnellement je n'ai plus d'états d'âme.
;o)))
@+
;o)))
hors temps de travail
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j'su r'traité mi !!!
faut bien qui en ait qui bossent...
tu le préferes comment ??
:http://www.linternaute.com/femmes/cuisine/recherche/Avocat/index.shtml
AAArghh! Pure provocation! v...miam...Creole ou TexMex..
Bonsour(R) LSteph avec ferveur ;o))) vous nous disiez :Dans bien des cas, la recherche personnelle
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
hors temps de travail tu fait bien de préciser ;o)))
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!> la fréquentation des forums, la lecture de livres ou l'acquisition desavoir faire ou de ressources sur le web, la formation indirecte
d'autres collègues par le partage des connaissances acquises.
...aurait tendance à faire pencher la balance nettement dans le sens
où l'employeur peut s'estimer grandement satisfait.
;o)))imaginons par exemple que l'employeur de GD revendique la propriété
des matriochkas.
On aurait bel air avec des bagnoles emboitables !!! ;o)))
et puis maintenant mon employeur c'est toi ... !!!
j'su r'traité mi !!!
:-(( ce que tu sous-entends c'est de la pure diffamation !!!
la prochaine fois que l'on se rencontrera je te donnerai mon avocat
tu le préferes comment ?? :http://www.linternaute.com/femmes/cuisine/rec herche/Avocat/index.shtml
à partir de ce stade personnellement je n'ai plus d'états d'âme.
;o)))
@+
;o)))
On aurait bel air avec des bagnoles emboitables !!! ;o)))
Bonsour(R) LSteph avec ferveur ;o))) vous nous disiez :Dans bien des cas, la recherche personnelle
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
hors temps de travail tu fait bien de préciser ;o)))
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!> la fréquentation des forums, la lecture de livres ou l'acquisition desavoir faire ou de ressources sur le web, la formation indirecte
d'autres collègues par le partage des connaissances acquises.
...aurait tendance à faire pencher la balance nettement dans le sens
où l'employeur peut s'estimer grandement satisfait.
;o)))imaginons par exemple que l'employeur de GD revendique la propriété
des matriochkas.
On aurait bel air avec des bagnoles emboitables !!! ;o)))
et puis maintenant mon employeur c'est toi ... !!!
j'su r'traité mi !!!
:-(( ce que tu sous-entends c'est de la pure diffamation !!!
la prochaine fois que l'on se rencontrera je te donnerai mon avocat
tu le préferes comment ?? :http://www.linternaute.com/femmes/cuisine/rec herche/Avocat/index.shtml
à partir de ce stade personnellement je n'ai plus d'états d'âme.
;o)))
@+
;o)))
On aurait bel air avec des bagnoles emboitables !!! ;o)))
Bonsour(R) LSteph avec ferveur ;o))) vous nous disiez :
Dans bien des cas, la recherche personnelle
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
hors temps de travail tu fait bien de préciser ;o)))
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!> la fréquentation des forums, la lecture de livres ou l'acquisition de
savoir faire ou de ressources sur le web, la formation indirecte
d'autres collègues par le partage des connaissances acquises.
...aurait tendance à faire pencher la balance nettement dans le sens
où l'employeur peut s'estimer grandement satisfait.
;o)))
imaginons par exemple que l'employeur de GD revendique la propriété
des matriochkas.
On aurait bel air avec des bagnoles emboitables !!! ;o)))
et puis maintenant mon employeur c'est toi ... !!!
j'su r'traité mi !!!
:-(( ce que tu sous-entends c'est de la pure diffamation !!!
la prochaine fois que l'on se rencontrera je te donnerai mon avocat
tu le préferes comment ?? :http://www.linternaute.com/femmes/cuisine/rec herche/Avocat/index.shtml
à partir de ce stade personnellement je n'ai plus d'états d'âme.
;o)))
@+
;o)))
On aurait bel air avec des bagnoles emboitables !!! ;o)))
Bonsour(R) LSteph avec ferveur ;o))) vous nous disiez :Dans bien des cas, la recherche personnelle
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
hors temps de travail tu fait bien de préciser ;o)))
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!> la fréquentation des forums, la lecture de livres ou l'acquisition desavoir faire ou de ressources sur le web, la formation indirecte
d'autres collègues par le partage des connaissances acquises.
...aurait tendance à faire pencher la balance nettement dans le sens
où l'employeur peut s'estimer grandement satisfait.
;o)))imaginons par exemple que l'employeur de GD revendique la propriété
des matriochkas.
On aurait bel air avec des bagnoles emboitables !!! ;o)))
et puis maintenant mon employeur c'est toi ... !!!
j'su r'traité mi !!!
:-(( ce que tu sous-entends c'est de la pure diffamation !!!
la prochaine fois que l'on se rencontrera je te donnerai mon avocat
tu le préferes comment ?? :http://www.linternaute.com/femmes/cuisine/rec herche/Avocat/index.shtml
à partir de ce stade personnellement je n'ai plus d'états d'âme.
;o)))
@+
;o)))
J'ai fait un classeur excel (un fichier *.xls) contenant des calculs
que je voudrais poster dans un forum sur le net, à titre de
demonstration.
Je voudrais savoir s'il faut une licence particuliere microsoft pour
pouvoir faire cela, ou si la diffusion de fichier *.xls est libre de
droit.
Des infos à ce sujet ? Ou liens ?
Merci
J'ai fait un classeur excel (un fichier *.xls) contenant des calculs
que je voudrais poster dans un forum sur le net, à titre de
demonstration.
Je voudrais savoir s'il faut une licence particuliere microsoft pour
pouvoir faire cela, ou si la diffusion de fichier *.xls est libre de
droit.
Des infos à ce sujet ? Ou liens ?
Merci
J'ai fait un classeur excel (un fichier *.xls) contenant des calculs
que je voudrais poster dans un forum sur le net, à titre de
demonstration.
Je voudrais savoir s'il faut une licence particuliere microsoft pour
pouvoir faire cela, ou si la diffusion de fichier *.xls est libre de
droit.
Des infos à ce sujet ? Ou liens ?
Merci
ou bien grace à une expertise acquise
... peut-être, mais justement c'est là que la contrepartie intervient:
[...]
Dans bien des cas, la recherche personnelle hors temps de travail,
la fréquentation des forums, la lecture de livres ou l'acquisition de
savoir faire ou de ressources sur le web, la formation indirecte
d'autres collègues par le partage des connaissances acquises.
...aurait tendance à faire pencher la balance nettement dans le sens où
l'employeur peut s'estimer grandement satisfait.
La "question" que tu peux te poser est la propriété des classeurs
réalisés sur ton lieu de travail
là ok, il y a tout de même à la fois une confidentialité à respecter
et la propriété intellectuelle qui se pose quand même sur un
dévellopement réalisé dans le cadre de tes missions. Ce classeur là
appartient d'abord à ton employeur.
Toutefois, l'utilisation des bonnes idées que tu as mises dedans, ne
t'empêchera probablement pas de proposer hors emploi, un autre classeur,
faisant intervenir des éléments différents.
ou bien grace à une expertise acquise
... peut-être, mais justement c'est là que la contrepartie intervient:
[...]
Dans bien des cas, la recherche personnelle hors temps de travail,
la fréquentation des forums, la lecture de livres ou l'acquisition de
savoir faire ou de ressources sur le web, la formation indirecte
d'autres collègues par le partage des connaissances acquises.
...aurait tendance à faire pencher la balance nettement dans le sens où
l'employeur peut s'estimer grandement satisfait.
La "question" que tu peux te poser est la propriété des classeurs
réalisés sur ton lieu de travail
là ok, il y a tout de même à la fois une confidentialité à respecter
et la propriété intellectuelle qui se pose quand même sur un
dévellopement réalisé dans le cadre de tes missions. Ce classeur là
appartient d'abord à ton employeur.
Toutefois, l'utilisation des bonnes idées que tu as mises dedans, ne
t'empêchera probablement pas de proposer hors emploi, un autre classeur,
faisant intervenir des éléments différents.
ou bien grace à une expertise acquise
... peut-être, mais justement c'est là que la contrepartie intervient:
[...]
Dans bien des cas, la recherche personnelle hors temps de travail,
la fréquentation des forums, la lecture de livres ou l'acquisition de
savoir faire ou de ressources sur le web, la formation indirecte
d'autres collègues par le partage des connaissances acquises.
...aurait tendance à faire pencher la balance nettement dans le sens où
l'employeur peut s'estimer grandement satisfait.
La "question" que tu peux te poser est la propriété des classeurs
réalisés sur ton lieu de travail
là ok, il y a tout de même à la fois une confidentialité à respecter
et la propriété intellectuelle qui se pose quand même sur un
dévellopement réalisé dans le cadre de tes missions. Ce classeur là
appartient d'abord à ton employeur.
Toutefois, l'utilisation des bonnes idées que tu as mises dedans, ne
t'empêchera probablement pas de proposer hors emploi, un autre classeur,
faisant intervenir des éléments différents.
Ben non. Manifestement la loi et la jurisprudence disent que si pour
développer ton classeur, tu as utilisé des outils ou des connaissances
spécifiques acquises sur ton lieu de travail,
Dans bien des cas, la recherche personnelle hors temps de travail,
la fréquentation des forums, la lecture de livres ou l'acquisition de
savoir faire ou de ressources sur le web, la formation indirecte
d'autres collègues par le partage des connaissances acquises.
...
Pas "d'abord" il appartient "tout court"
Là tu chipotes un brin!!
Toutefois, l'utilisation des bonnes idées que tu as mises dedans, ne
t'empêchera probablement pas de proposer hors emploi, un autre classeur,
faisant intervenir des éléments différents.
Ca c'est sur !
ou bien grace à une expertise acquise
... peut-être, mais justement c'est là que la contrepartie intervient:
[...]
Ben non. Manifestement la loi et la jurisprudence disent que si pour
développer ton classeur, tu as utilisé des outils ou des connaissances
spécifiques acquises sur ton lieu de travail, quand bien même tu aurais
développé ton oeuvre la nuit et les WE, et bien le résultat appartient à
ton employeur. Les matriochkas sont un bon exemple : GeeDee n'a pas eu
besoin de connaissances *spécifiques* à son ancien métier pour faire ce
classeur. Il ne l'a pas fait pendant ses heures de travail, il n'y a pas
de discussion dans ce cas, ce boulot lui appartient. Les connaissances
sur excel sont réputées du domaine commun. Mais s'il avait utilisé un
super algo mis au point dans sa boite pour une appli professionnelle,
là, c'était très différent. Je doute que son employeur aurait réclamé la
propriété des Matriochkas mais il aurait pu dans l'absolu. Si un brevet
était déposé, et sauf disposition particulière inscrite dans son contrat
de travail, GeeDee aurait été inventeur mais il n'aurait pas touché un
sous du revenu gigantesque tiré de la mise en ligne gratuite de ce
classeur :-). Faut toujours lire son contrat de travail et sa convention
collective !
Dans bien des cas, la recherche personnelle hors temps de travail,
la fréquentation des forums, la lecture de livres ou l'acquisition de
savoir faire ou de ressources sur le web, la formation indirecte
d'autres collègues par le partage des connaissances acquises.
...aurait tendance à faire pencher la balance nettement dans le sens
où l'employeur peut s'estimer grandement satisfait.
Ben certains le sont et certains non. Certains t'embauchent à cause de
ton esprit curieux et inventifs et sont ravis que tu bidouilles des
trucs sur excel qui rendent bien service, d'autres considèrent que tu
n'es pas payé pour aller sur des forums de news. D'ailleurs certains
ferment les ports 119...La "question" que tu peux te poser est la propriété des classeurs
réalisés sur ton lieu de travail
là ok, il y a tout de même à la fois une confidentialité à respecter
et la propriété intellectuelle qui se pose quand même sur un
dévellopement réalisé dans le cadre de tes missions. Ce classeur là
appartient d'abord à ton employeur.
Pas "d'abord" il appartient "tout court" à ton employeur ! tu n'as
aucunement le droit de le vendre, même s'il ne comporte aucune donnée
confidentielle.
Toutefois, l'utilisation des bonnes idées que tu as mises dedans, ne
t'empêchera probablement pas de proposer hors emploi, un autre classeur,
faisant intervenir des éléments différents.
Ca c'est sur !
Misange migrateuse
XlWiki : Participez à un travail collaboratif sur excel !
http://xlwiki.free.fr/wiki
http://www.excelabo.net
Ben non. Manifestement la loi et la jurisprudence disent que si pour
développer ton classeur, tu as utilisé des outils ou des connaissances
spécifiques acquises sur ton lieu de travail,
Dans bien des cas, la recherche personnelle hors temps de travail,
la fréquentation des forums, la lecture de livres ou l'acquisition de
savoir faire ou de ressources sur le web, la formation indirecte
d'autres collègues par le partage des connaissances acquises.
...
Pas "d'abord" il appartient "tout court"
Là tu chipotes un brin!!
Toutefois, l'utilisation des bonnes idées que tu as mises dedans, ne
t'empêchera probablement pas de proposer hors emploi, un autre classeur,
faisant intervenir des éléments différents.
Ca c'est sur !
ou bien grace à une expertise acquise
... peut-être, mais justement c'est là que la contrepartie intervient:
[...]
Ben non. Manifestement la loi et la jurisprudence disent que si pour
développer ton classeur, tu as utilisé des outils ou des connaissances
spécifiques acquises sur ton lieu de travail, quand bien même tu aurais
développé ton oeuvre la nuit et les WE, et bien le résultat appartient à
ton employeur. Les matriochkas sont un bon exemple : GeeDee n'a pas eu
besoin de connaissances *spécifiques* à son ancien métier pour faire ce
classeur. Il ne l'a pas fait pendant ses heures de travail, il n'y a pas
de discussion dans ce cas, ce boulot lui appartient. Les connaissances
sur excel sont réputées du domaine commun. Mais s'il avait utilisé un
super algo mis au point dans sa boite pour une appli professionnelle,
là, c'était très différent. Je doute que son employeur aurait réclamé la
propriété des Matriochkas mais il aurait pu dans l'absolu. Si un brevet
était déposé, et sauf disposition particulière inscrite dans son contrat
de travail, GeeDee aurait été inventeur mais il n'aurait pas touché un
sous du revenu gigantesque tiré de la mise en ligne gratuite de ce
classeur :-). Faut toujours lire son contrat de travail et sa convention
collective !
Dans bien des cas, la recherche personnelle hors temps de travail,
la fréquentation des forums, la lecture de livres ou l'acquisition de
savoir faire ou de ressources sur le web, la formation indirecte
d'autres collègues par le partage des connaissances acquises.
...aurait tendance à faire pencher la balance nettement dans le sens
où l'employeur peut s'estimer grandement satisfait.
Ben certains le sont et certains non. Certains t'embauchent à cause de
ton esprit curieux et inventifs et sont ravis que tu bidouilles des
trucs sur excel qui rendent bien service, d'autres considèrent que tu
n'es pas payé pour aller sur des forums de news. D'ailleurs certains
ferment les ports 119...
La "question" que tu peux te poser est la propriété des classeurs
réalisés sur ton lieu de travail
là ok, il y a tout de même à la fois une confidentialité à respecter
et la propriété intellectuelle qui se pose quand même sur un
dévellopement réalisé dans le cadre de tes missions. Ce classeur là
appartient d'abord à ton employeur.
Pas "d'abord" il appartient "tout court" à ton employeur ! tu n'as
aucunement le droit de le vendre, même s'il ne comporte aucune donnée
confidentielle.
Toutefois, l'utilisation des bonnes idées que tu as mises dedans, ne
t'empêchera probablement pas de proposer hors emploi, un autre classeur,
faisant intervenir des éléments différents.
Ca c'est sur !
Misange migrateuse
XlWiki : Participez à un travail collaboratif sur excel !
http://xlwiki.free.fr/wiki
http://www.excelabo.net
Ben non. Manifestement la loi et la jurisprudence disent que si pour
développer ton classeur, tu as utilisé des outils ou des connaissances
spécifiques acquises sur ton lieu de travail,
Dans bien des cas, la recherche personnelle hors temps de travail,
la fréquentation des forums, la lecture de livres ou l'acquisition de
savoir faire ou de ressources sur le web, la formation indirecte
d'autres collègues par le partage des connaissances acquises.
...
Pas "d'abord" il appartient "tout court"
Là tu chipotes un brin!!
Toutefois, l'utilisation des bonnes idées que tu as mises dedans, ne
t'empêchera probablement pas de proposer hors emploi, un autre classeur,
faisant intervenir des éléments différents.
Ca c'est sur !
ou bien grace à une expertise acquise
... peut-être, mais justement c'est là que la contrepartie intervient:
[...]
Ben non. Manifestement la loi et la jurisprudence disent que si pour
développer ton classeur, tu as utilisé des outils ou des connaissances
spécifiques acquises sur ton lieu de travail, quand bien même tu aurais
développé ton oeuvre la nuit et les WE, et bien le résultat appartient à
ton employeur. Les matriochkas sont un bon exemple : GeeDee n'a pas eu
besoin de connaissances *spécifiques* à son ancien métier pour faire ce
classeur. Il ne l'a pas fait pendant ses heures de travail, il n'y a pas
de discussion dans ce cas, ce boulot lui appartient. Les connaissances
sur excel sont réputées du domaine commun. Mais s'il avait utilisé un
super algo mis au point dans sa boite pour une appli professionnelle,
là, c'était très différent. Je doute que son employeur aurait réclamé la
propriété des Matriochkas mais il aurait pu dans l'absolu. Si un brevet
était déposé, et sauf disposition particulière inscrite dans son contrat
de travail, GeeDee aurait été inventeur mais il n'aurait pas touché un
sous du revenu gigantesque tiré de la mise en ligne gratuite de ce
classeur :-). Faut toujours lire son contrat de travail et sa convention
collective !
Dans bien des cas, la recherche personnelle hors temps de travail,
la fréquentation des forums, la lecture de livres ou l'acquisition de
savoir faire ou de ressources sur le web, la formation indirecte
d'autres collègues par le partage des connaissances acquises.
...aurait tendance à faire pencher la balance nettement dans le sens
où l'employeur peut s'estimer grandement satisfait.
Ben certains le sont et certains non. Certains t'embauchent à cause de
ton esprit curieux et inventifs et sont ravis que tu bidouilles des
trucs sur excel qui rendent bien service, d'autres considèrent que tu
n'es pas payé pour aller sur des forums de news. D'ailleurs certains
ferment les ports 119...La "question" que tu peux te poser est la propriété des classeurs
réalisés sur ton lieu de travail
là ok, il y a tout de même à la fois une confidentialité à respecter
et la propriété intellectuelle qui se pose quand même sur un
dévellopement réalisé dans le cadre de tes missions. Ce classeur là
appartient d'abord à ton employeur.
Pas "d'abord" il appartient "tout court" à ton employeur ! tu n'as
aucunement le droit de le vendre, même s'il ne comporte aucune donnée
confidentielle.
Toutefois, l'utilisation des bonnes idées que tu as mises dedans, ne
t'empêchera probablement pas de proposer hors emploi, un autre classeur,
faisant intervenir des éléments différents.
Ca c'est sur !
Misange migrateuse
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http://xlwiki.free.fr/wiki
http://www.excelabo.net