logo sfr SFR ne coupera pas à la mode dite du Web 2.0 avec ses 6 100 collaborateurs qui testent actuellement un tout nouvel intranet baptisé My SFR et réunissant blog d'information et réseau social d'entreprise. Depuis leur lieu de travail et à leur domicile, histoire de ne jamais être déconnecté, ils ont accès à un site composé de trois rubriques distinctes pour s'informer, faire des propositions et gérer leur carrière.


La culture d'entreprise à la sauce Web 2.0
L'information passe par le désormais traditionnel blog que les collaborateurs sont invités à enrichir et commenter. Les propositions sont l'apanage d'une boîte à idées qualifiée d'espace de créativité pour faire émerger les idées. Quant à la gestion de carrière, elle est du ressort d'un réseau social favorisant l'échange entre collaborateurs et intégrant une partie " projet professionnel " uniquement visible des Ressources Humaines où des doléances pourront être formulées.

" SFR a souhaité mettre à disposition, au sein de l'entreprise, les outils de communication participatifs que sont les blogs et les réseaux sociaux, afin de créer une nouvelle démarche collaborative en phase avec la culture d'entreprise. Aujourd'hui Internet et les blogs donnent le ton en matière de communication. Il nous a semblé important que les collaborateurs SFR retrouvent cette ergonomie et cette interactivité dans les outils de communication interne qui leur sont proposés au sein de l'entreprise ", explique Stéphane Roussel, directeur général des Ressources Humaines chez SFR. C'est beau le Web 2.0 quand même !