Larry Ellison, à la tête du groupe Oracle, n'a pas hésité à prendre position au sujet du scandale qui a très récemment éclaboussé le groupe Hewlett-Packard, avec pour issue la démission de Mark Hurd, le PDG.

Selon lui, le harcèlement sexuel subi par la collaboratrice Jodie Fisher n'ayant jamais été démontré, il fallait bien trouver quelque chose pour justifier le fait d'avoir rendu l'affaire publique. Les membres du conseil d'administration se seraient alors raccrochés à ce qu'ils pouvaient, à savoir des notes de frais falsifiées découvertes au bon moment, puisque lors de la même enquête.

Toujours d'après lui, derrière la soi-disant unanimité au conseil d'administration, il y aurait en fait eu un vote avec quatre voies opposées au départ de Mark Hurd et six y étant favorables.

Mais au-delà de la mascarade du conseil d'administration, Larry Ellison dénonce surtout son très mauvais choix stratégique, avec le départ d'un PDG emblématique et efficace qui a su remettre Hewlett-Packard sur le devant de la scène grâce à une politique de rigueur et de croissance externe.

Source : Performance Bourse