L'US Air Force aurait ainsi plus de 1200 pilotes surmenés qui ne renouvelleraient pas leur engagement passé leur premier contrat, à cause des cadences imposées. Pire encore, ces pilotes n'auraient aucune opportunité d'évolution de carrière. L'armée a également du mal à recruter de nouveaux opérateurs, puisque les formateurs sont mobilisés sur les missions, faute d'effectifs suffisants. Dans les années à venir, l'armée sera face à un véritable challenge, et l'automatisation d'une grande partie des missions pourrait se présenter comme une réponse viable, avec les risques et dérives que cela pourrait toutefois occasionner.
