Amazon recrute 7500 personnes en France pour la fin d'année

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Amazon

La période des fêtes de fin d'année approche à grands pas, et cela entrainera un surplus d'activité pour les cybermarchands ainsi que les services de transport de colis. Dans cette optique, Amazon annonce le recrutement de 7500 personnes supplémentaires en France.

Amazon a annoncé renforcer ses équipes temporairement pour répondre à l'accroissement de son activité cette fin d'année. Comme toujours, les Français vont largement se tourner vers Internet pour profiter des offres promotionnelles depuis le fameux Black Friday en passant par le Cyber Monday et les fêtes de fin d'année.

Amazon high tech

Les emplois créés seront répartis sur les différents centres logistiques d'Amazon à Saran dans le Loiret, Montélimar dans la Drôme, Sevrey en Saône-et-Loire, Lauwin-Planque dans le Nord et Boves dans la Somme.

Notons que les activités du groupe en France sont en pleine croissance puisque l'année passée, Amazon n'embauchait que 3900 personnes supplémentaires pour la même période.

À l'occasion du Black Friday, Amazon anticipe plus d'un million de colis expédiés par jour. Amazon précise que certains intérimaires pourraient voir leur contrat se transformer en CDI : "Nous nous réjouissons de retrouver celles et ceux qui reviennent chaque année renforcer les équipes d'Amazon pendant les fêtes, ainsi que les nouveaux intérimaires, dont nombre d'entre eux pourront ensuite se voir proposer un CDI à temps plein au sein de l'entreprise".

Une promesse qui avait été tenue l'année dernière à raison de 1000 postes transformés en emplois durables.

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Vos commentaires Page 1 / 2

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Le #1987623
"dont nombre d'entre eux pourront ensuite se voir proposer un CDI à temps plein au sein de l'entreprise"

Après avoir virés les CDI les moins efficaces au profits des plus efficaces des CDD


Le #1987625
Mdr plutôt rester au chomage que de bosser chez amazon. Cette boîte de tyrans...
Le #1987626
Aerthas a écrit :

"dont nombre d'entre eux pourront ensuite se voir proposer un CDI à temps plein au sein de l'entreprise"

Après avoir virés les CDI les moins efficaces au profits des plus efficaces des CDD


Petite correction : "Après avoir virés les CDI les moins RENTABLES au profits des plus RENTABLES des CDD"
Le #1987639
Aerthas a écrit :

"dont nombre d'entre eux pourront ensuite se voir proposer un CDI à temps plein au sein de l'entreprise"

Après avoir virés les CDI les moins efficaces au profits des plus efficaces des CDD


Pas sûr qu'on puisse virer des CDI hors de conditions spécifiques, surtout pour embaucher des personnes juste derrière quel que soit le contrat. Le code du travail est très clair là dessus.

Après, qu'il fassent du harcèlement pour arriver à leur fin, c'est bien probable, je ne me fais pas beaucoup d'illusions dessus
Anonyme
Le #1987647
skynet a écrit :

Aerthas a écrit :

"dont nombre d'entre eux pourront ensuite se voir proposer un CDI à temps plein au sein de l'entreprise"

Après avoir virés les CDI les moins efficaces au profits des plus efficaces des CDD


Pas sûr qu'on puisse virer des CDI hors de conditions spécifiques, surtout pour embaucher des personnes juste derrière quel que soit le contrat. Le code du travail est très clair là dessus.

Après, qu'il fassent du harcèlement pour arriver à leur fin, c'est bien probable, je ne me fais pas beaucoup d'illusions dessus


Au cas où t'aurais pas remarqué le code du travail fait passer un CDI pour une mission d'intérim depuis #jsui_tro_un_préziden_bogoss
Le #1987649
Vos commentaires messieurs sont affligeants :

"Après avoir virés les CDI les moins efficaces au profits des plus efficaces des CDD "

Désolé, mais si un employés n'est pas compétent, peu ou pas motivés, accumule les erreurs, les retards .... Quel intérêt de le garder.

"Mdr plutôt rester au chomage que de bosser chez amazon. Cette boîte de tyrans..."

Ouais reste au chômage ou au RSA et gagne ton plan de survie d'état, c'est super stimulant et enrichissant.
Mais ensuite viens pas te plaindre, de boucler tes fins de mois avec des pâtes et du riz. Et encore moins, qu'au te mets au ban de la société. Quoi que en étant au chômage, t'as plus de droits qu'une personne qui a un CDI avec un peu plus que le SMIC.

En plus je vous rappel, qu'ils n'embauche pas des cadre sup / BaC +4 mais uniquement des personnes pour faire la logistique.
Donc vus dans la demande dans le région, forcement que le salaire n'est pas élève. Mais en plus ça aurait un impact (minime je pense) sur le prix pratiqué.


Le #1987677
skynet a écrit :

Aerthas a écrit :

"dont nombre d'entre eux pourront ensuite se voir proposer un CDI à temps plein au sein de l'entreprise"

Après avoir virés les CDI les moins efficaces au profits des plus efficaces des CDD


Pas sûr qu'on puisse virer des CDI hors de conditions spécifiques, surtout pour embaucher des personnes juste derrière quel que soit le contrat. Le code du travail est très clair là dessus.

Après, qu'il fassent du harcèlement pour arriver à leur fin, c'est bien probable, je ne me fais pas beaucoup d'illusions dessus


Y'a des CDI chez Amazon ?
Le #1987717
kerlutinoec a écrit :

skynet a écrit :

Aerthas a écrit :

"dont nombre d'entre eux pourront ensuite se voir proposer un CDI à temps plein au sein de l'entreprise"

Après avoir virés les CDI les moins efficaces au profits des plus efficaces des CDD


Pas sûr qu'on puisse virer des CDI hors de conditions spécifiques, surtout pour embaucher des personnes juste derrière quel que soit le contrat. Le code du travail est très clair là dessus.

Après, qu'il fassent du harcèlement pour arriver à leur fin, c'est bien probable, je ne me fais pas beaucoup d'illusions dessus


Y'a des CDI chez Amazon ?


Amazon anticipe plus d'un million de colis expédiés par jour. Amazon précise que certains intérimaires pourraient voir leur contrat se transformer en CDI
Le #1987719
Bah, spa mal, et en plus t'économises l'abonnement à la muscu !!!
Anonyme
Le #1988250
lebonga a écrit :

Bah, spa mal, et en plus t'économises l'abonnement à la muscu !!!


mais tu perds celui de l’ostéopathe, ça se calcule !
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Anonyme
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