CTG promeut trois leaders de longue date en Europe

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Bob Daelman, Guido Helsloot et Rénald Wauthier nommés Vice-présidentsBUFFALO, New York, 15 févr. 2019 (GLOBE NEWSWIRE) -- CTG (NASDAQ : CTG), l'un des principaux fournisseurs de solutions et de services informatiques en Amérique du Nord et en ...

Bob Daelman, Guido Helsloot et Rénald Wauthier nommés Vice-présidents

BUFFALO, New York, 15 févr. 2019 (GLOBE NEWSWIRE) -- CTG (NASDAQ : CTG), l'un des principaux fournisseurs de solutions et de services informatiques en Amérique du Nord et en Europe occidentale, a annoncé aujourd'hui que Bob Daelman, Guido Helsloot et Rénald Wauthier, trois des dirigeants les plus performants de son activité européenne, ont été nommés chacun vice-président.

« Bob Daelman et Rénald Wauthier ont fait leurs preuves en matière d'expansion significative de leurs activités respectives en Europe. Guido Helsloot a joué un rôle clé dans la réalisation de deux acquisitions au cours des six dernières années qui ont élargi nos activités et contribué de nouveau à notre récente acquisition de Tech-IT, qui donnera à CTG des capacités de bout en bout plus vastes pour mieux servir ses clients. Ensemble, cette équipe a grandement contribué à notre succès en Europe, où CTG a enregistré une croissance de son chiffre d'affaires pendant huit années consécutives », commente Filip Gydé, actuel Vice-président directeur et Président de CTG Europe et futur PDG de CTG. « Comme le prouvent leurs réalisations passées, Bob, Guido et Rénald sont les leaders idéaux pour superviser nos opérations européennes à l’avenir alors que je passe à mon nouveau poste de PDG des activités mondiales de CTG et consacre beaucoup de temps à nos opérations nord-américaines ».

Bob Daelman assumera la responsabilité exécutive de toutes les opérations de CTG en Belgique et au Royaume-Uni dans son nouveau poste ainsi que de la stratégie de croissance associée. Daelman apporte plus de 30 ans d'expérience à son nouveau poste de Vice-président, dont 18 années chez CTG avec des responsabilités croissantes dans les postes de vente et de direction. Sous la direction de Daelman, CTG Belgium a enregistré une croissance à deux chiffres de son chiffre d’affaires au cours des trois dernières années et a été reconnue neuf fois comme « Great Place to Work » par le Great Place to Work® Institute Belgium.

En tant que Vice-président de CTG, Guido Helsloot assumera la responsabilité de direction de toutes les fonctions européennes de l’entreprise liées aux finances, à l’administration, à la qualité et à la conformité. Il supervisera également les fonctions informatiques et juridiques européennes. Helsloot possède 25 ans d’expérience en finance et administration, dont 11 chez CTG. Il continuera à gérer une équipe internationale dans quatre pays et sept entités commerciales en Europe. Helsloot a fourni des conseils spécialisés en matière de finances, de réglementation et de conformité lors de chacune des acquisitions de CTG en Europe (etrinity, Soft Company et Tech-IT).

Rénald Wauthier a été nommé Vice-président de CTG et assumera la responsabilité de direction de la stratégie de croissance et de toutes les activités de CTG au Luxembourg, y compris les activités de Tech-IT, ainsi qu'en France, où CTG est entrée sur le marché avec l'acquisition de Soft Company en février dernier. Wauthier a 28 ans d'expérience dans le secteur, dont 22 ans chez CTG. Dans ses fonctions actuelles de direction et de vente, il a généré une croissance énorme et a considérablement élargi l’équipe de CTG au Luxembourg, passée d’un petit groupe de professionnels il y a 20 ans à plus de 500 aujourd'hui. En outre, Wauthier a établi CTG Luxembourg comme employeur de choix, les activités de la société au Luxembourg ayant été reconnues comme « Best Workplaces Luxembourg » pendant huit années consécutives par le Great Place to Work Institute® Luxembourg.

À propos de CTG :
CTG fournit des services et solutions informatiques spécifiques au secteur, qui répondent aux besoins et défis des clients des secteurs à forte croissance en Amérique du Nord et en Europe occidentale. CTG fournit également des services de recrutement stratégique aux grandes entreprises de technologie et aux grandes entreprises. Forte de plus de 50 années d'expérience et de méthodologies exclusives, CTG a démontré sa capacité à fournir de manière fiable à ses clients des services et solutions de dotation en personnel de haute qualité spécifiques au secteur. CTG est présente en Amérique du Nord, en Europe occidentale et en Inde. La société publie régulièrement des nouvelles et d’autres informations importantes en ligne sur www.ctg.com.

Clause de la règle refuge
Ce document contient certains énoncés prospectifs concernant les attentes actuelles de la Société quant à la croissance future, aux perspectives financières, à la stratégie commerciale et aux attentes de performance pour 2018 et aux objectifs de performance de trois ans, un programme de rachat d'actions et des déclarations liées au contrôle des coûts, aux nouvelles opportunités commerciales, aux performances financières, à la demande du marché et d'autres attributs de la Société. Ces énoncés sont fondés sur les attentes et les hypothèses de la Société, un examen des rapports de l'industrie, des conditions commerciales actuelles dans les domaines où la Société mène ses activités, les commentaires de nouveaux clients existants et potentiels, un examen de la législation actuelle et proposée et des règlements gouvernementaux susceptibles d'affecter la Société et / ou ses clients, ainsi que d'autres événements ou circonstances futurs. Les résultats réels pourraient différer considérablement de l'orientation prospective, des attentes et d'autres énoncés prospectifs à la suite d'un certain nombre de facteurs, y compris, entre autres, la disponibilité pour la Société d'un personnel professionnel qualifié, d'une concurrence de l'industrie nationale et étrangère pour les clients et les talents, l'augmentation du pouvoir de négociation des grands clients, la capacité de la Société à protéger les données confidentielles des clients, La perte partielle ou complète du chiffre d'affaires que la société génère d’IBM (International Business Machines Corporation) et / ou de SDI International (SDI), la capacité d’intégrer les activités de Tech-IT et de Soft Company et de retenir leurs clients, l'incertitude quant à la mise en œuvre des projets de réduction des coûts des clients, l'effet de la réforme et des initiatives en matière de santé, l’ensemble des tâches à effectuer entre la dotation en personnel et les solutions, les risques de change, les risques liés à l'exploitation dans des juridictions étrangères, les renégociations, l'annulation ou la violation des contrats avec des clients, fournisseurs, sous-traitants ou d'autres parties, la modification de l'évaluation des soldes des logiciels capitalisés, l'impact des lois actuelles et futures et de la réglementation gouvernementale, ainsi que l'abrogation ou la modification de celles-ci, affectant les solutions de technologie de l'information et le secteur du personnel, les taxes et les opérations de la Société en particulier, l'industrie et la conjoncture, y compris les fluctuations de la demande de services informatiques, la consolidation entre les concurrents ou les clients de la société, la nécessité de compléter ou de modifier nos services informatiques en réponse à de nouvelles offres dans l'industrie ou des changements dans les besoins des clients pour les produits et solutions informatiques et d'autres facteurs impliquant des risques et incertitudes, y compris ceux énumérés dans les rapports de la Société déposés auprès de la Securities and Exchange Commission à la date du présent document. Ces énoncés prospectifs devraient être lus conjointement avec les divulgations de la Société énoncées dans le Formulaire 10-K de la société 2017, qui est incorporé par renvoi et d'autres rapports qui peuvent être déposés de temps à autre auprès de la Securities and Exchange Commission. La Société n'assume aucune obligation de mettre à jour les informations prospectives contenues dans le présent communiqué.

Source(s) : Computer Task Group, Incorporated

Complément d'information
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