Les avantages de l’écran interactif en entreprise

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ecran interactif 02

L’échange d’idées et la supervision de projets entre collaborateurs est un rouage essentiel de l’entreprise mais il n’est pas toujours possible d’organiser des réunions entre collaborateurs présents physiquement en un même lieu. Les écrans interactifs peuvent apporter un utile complément dans les outils de productivité de l’entreprise.

Si les rencontres physiques entre collaborateurs restent au coeur du fonctionnement des entreprises, ne serait-ce que par la richesse du contact humain, il n’est pas toujours possible de les organiser pour des questions de timing, de distance ou de disponibilité.

Dans ces cas, un écran interactif peut apporter une réponse pour des réunions à distance pouvant être mises en place rapidement et facilement, avec la mise à disposition de différents services, allant de la visioconférence aux outils collaboratifs.

Les solutions récentes proposent désormais un écran tactile et constituent des outils de collaboration puissants pour assurer des présentations dynamiques, aidées par des gestuelles spécifiques faciles à apprendre et à maîtriser, ou rapprocher les différents intervenants en leur donnant la possibilité d’une participation active grâce aux outils intégrés.

Pour de plus en plus d’entreprises, un écran tactile en salle de réunion devient ainsi un atout supplémentaire pour garantir la communication et la transmission d’information entre des équipes distantes ou pour assurer d’autres tâches, comme de la formation et de l’apprentissage.

ecran interactif

On trouve notamment sur le marché de puissants écrans interactifs sous Android intégrant des applications spécifiques et une palette de connectivités (HDMI, USB, VGA, Ethernet…) pour un fonctionnement autonome, sans nécessiter un matériel ou un PC additionnel, avec ses problématiques de mise en place.

Un tel écran interactif tactile offre généralement une grande diagonale (55 à plus de 80 pouces, qui dépendra de la taille de la salle de réunion et du nombre d’intervenants) avec une résolution en Full HD ou en 4K.

Il se pilote simplement de la main en touchant l’écran (avec technologie multipoint, permettant par exemple l’action simultanée de plusieurs collaborateurs en plein brainstorming), en le tapotant ou bien encore par des gestuelles distantes pour activer des interactions.

Le fonctionnement se rapproche ainsi de celui d’une tablette tactile Android géante et l’on retrouvera les mêmes manipulations, aidées d’une palette flottante constituée de raccourcis vers les principales fonctionnalités accessible à tout moment, ainsi que des applications pour en étendre l’usage. Et avec Android, la réactivité est au rendez-vous, tant pour un démarrage quasi-instantané que pour la réponse de l'écran aux sollicitations.

Exploitant des dalles capacitives, les écrans interactifs peuvent être utilisés au doigt ou bien avec différents types de stylet, selon la précision et l'interaction requises (écriture, croquis, pointage…). Le type et la qualité de la dalle auront alors leur importance pour une expérience optimisée.

Un tel équipement peut facilement remplacer les traditionnels systèmes de rétroprojection et tableaux blancs interactifs en proposant beaucoup de possibilités et souplesse d’utilisation, d’autant plus qu’il est possible de les personnaliser en fonction des attentes.

Un écran tactile entreprise constitue donc un complément attractif aux moyens de communication de l’entreprise par sa conception robuste résistant à de nombreuses sollicitations ainsi que son traitement antireflet assurant un usage pratique même avec de fortes sources lumineuses ou les rideaux ouverts.

Au-delà du fonctionnement sous Android, certains modèles d’écrans interactifs proposent des modules OPS additionnels (Open Pluggable Specifications) pour intégrer l’équivalent d’un PC et pouvoir directement utiliser l’écran comme un système Windows tactile. Mais tout dépendra bien sûr des besoins.

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Vos commentaires

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Le #2075134
Il serait cool que le contenu sponsorisé soit indiqué comme tel:

Article 20
Modifié par LOI n°2008-3 du 3 janvier 2008 - art. 39
Toute publicité, sous quelque forme que ce soit, accessible par un service de communication au public en ligne, doit pouvoir être clairement identifiée comme telle. Elle doit rendre clairement identifiable la personne physique ou morale pour le compte de laquelle elle est réalisée.

https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000801164
Le #2075135
On peut aussi citer:

Loi n° 86-897 du 1 août 1986 portant réforme du régime juridique de la presse.
Article 10
Il est interdit à toute entreprise éditrice ou à l'un de ses collaborateurs de recevoir ou de se faire promettre une somme d'argent, ou tout autre avantage, aux fins de travestir en information de la publicité financière.
Tout article de publicité à présentation rédactionnelle doit être précédé de la mention "publicité" ou "communiqué".

https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006068976
Le #2075158
BelerNaor a écrit :

Il serait cool que le contenu sponsorisé soit indiqué comme tel:

Article 20
Modifié par LOI n°2008-3 du 3 janvier 2008 - art. 39
Toute publicité, sous quelque forme que ce soit, accessible par un service de communication au public en ligne, doit pouvoir être clairement identifiée comme telle. Elle doit rendre clairement identifiable la personne physique ou morale pour le compte de laquelle elle est réalisée.

https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000801164


Tiens un pseudo juriste ...
Le #2075201
FRANCKYIV a écrit :

BelerNaor a écrit :

Il serait cool que le contenu sponsorisé soit indiqué comme tel:

Article 20
Modifié par LOI n°2008-3 du 3 janvier 2008 - art. 39
Toute publicité, sous quelque forme que ce soit, accessible par un service de communication au public en ligne, doit pouvoir être clairement identifiée comme telle. Elle doit rendre clairement identifiable la personne physique ou morale pour le compte de laquelle elle est réalisée.

https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000801164


Tiens un pseudo juriste ...


ça doit faire 15 ans que j'ai pas fait de droit,
on va garder juste la partie "pseudo" du coup.
Le #2075202
BelerNaor a écrit :

FRANCKYIV a écrit :

BelerNaor a écrit :

Il serait cool que le contenu sponsorisé soit indiqué comme tel:

Article 20
Modifié par LOI n°2008-3 du 3 janvier 2008 - art. 39
Toute publicité, sous quelque forme que ce soit, accessible par un service de communication au public en ligne, doit pouvoir être clairement identifiée comme telle. Elle doit rendre clairement identifiable la personne physique ou morale pour le compte de laquelle elle est réalisée.

https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000801164


Tiens un pseudo juriste ...


ça doit faire 15 ans que j'ai pas fait de droit,
on va garder juste la partie "pseudo" du coup.



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