Les applications sur liste noire dans les entreprises

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interdiction

Certaines applications mobiles ne sont pas les bienvenues au sein de l'entreprise où elles font l'objet d'un blocage.

Dans la troisième édition de son analyse semestrielle des risques et de la sécurité sur les appareils mobiles, MobileIron - qui propose une solution de gestion des appareils mobiles - dresse la liste des principales applications qui figurent sur la liste noire des entreprises.

Les données anonymisées ont été recueillies auprès de 7 800 clients de MobileIron entre le 1er octobre et le 31 décembre 2016. Elles concernent les trois principaux systèmes d'exploitation mobiles : Android, iOS et Windows.

Même s'il n'est plus de première jeunesse, le jeu Angry Birds figure en tête des applications interdites dans les entreprises. Plutôt embêtant pour Dropbox qui propose un service de stockage et de partage de fichiers adapté aux entreprises, son application est la deuxième sur la liste noire mondiale.

Alors que le podium est complété par la classique application Facebook, d'autres applications sont dans le même cas que Dropbox à l'instar de Skype, OneDrive, Outlook et Google Drive. On comprend par contre mieux l'interdiction de Netflix qui pourrait sévèrement nuire à la productivité…

Ci-dessous, le Top 10 des applications dans la liste noire des entreprises, au niveau mondial, pour différents pays et en fonction de trois secteurs d'activité :

MobileIron-liste-noire-applications-mobiles-entreprises
" Ce classement met à l'honneur les applications grand public très populaires qui ont su attirer l'attention des équipes chargées de la sécurité informatique. Partout dans le monde, des organisations bloquent des applications telles que WhatsApp, Netflix et Outlook, qui s'ajoutent aux habituels Angry Birds et Twitter, en raison de leur utilisation généralisée et des risques perçus qu'elles peuvent générer ", écrit MobileIron.

Complément d'information
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Vos commentaires Page 1 / 2

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Le #1952277
Ce sont des blocages d'applications sur des mobiles professionnels d'entreprises ?
Le #1952280
J'imagine bien la chose :

Au boulot OK, je coupe mon smartphone personnel et j'utilise votre smartphone professionnel avec des blocages d'applications.

Par contre Chef, ne vous étonnez pas si je fais l'inverse à la maison (à savoir couper mon smartphone professionnel pour allumer uniquement mon smartphone personnel ... :sweat_smile.
Le #1952281
Mouais, drôle de classement... Perso, à par Facebook et Youtube, j'ai jamais vu trop de blocage...
Le #1952282
Safirion a écrit :

Mouais, drôle de classement... Perso, à par Facebook et Youtube, j'ai jamais vu trop de blocage...


Tu as ses applications bloquées sur ton mobile ?
Le #1952283
FRANCKYIV a écrit :

Safirion a écrit :

Mouais, drôle de classement... Perso, à par Facebook et Youtube, j'ai jamais vu trop de blocage...


Tu as ses applications bloquées sur ton mobile ?


Nope, réseau de la boite pour Facebook. Sinon youtube était toléré mais bon, discretos quoi.
Le #1952284
Safirion a écrit :

FRANCKYIV a écrit :

Safirion a écrit :

Mouais, drôle de classement... Perso, à par Facebook et Youtube, j'ai jamais vu trop de blocage...


Tu as ses applications bloquées sur ton mobile ?


Nope, réseau de la boite pour Facebook. Sinon youtube était toléré mais bon, discretos quoi.


ok ok
Le #1952287
J'ai vu quelques boites, ces blocages ne sont pas systématiques du tout... (quand ils sont mis en place...)
Le #1952311
FRANCKYIV a écrit :

J'imagine bien la chose :

Au boulot OK, je coupe mon smartphone personnel et j'utilise votre smartphone professionnel avec des blocages d'applications.

Par contre Chef, ne vous étonnez pas si je fais l'inverse à la maison (à savoir couper mon smartphone professionnel pour allumer uniquement mon smartphone personnel ... :sweat_smile.


+1
Le #1952312
Safirion a écrit :

Mouais, drôle de classement... Perso, à par Facebook et Youtube, j'ai jamais vu trop de blocage...


Sans doute parce que les chefs l'utilisent aussi
Le #1952357
Le plus désolant c'est que certaines salariées n'hésitent pas a recourir aux prud'hommes pour "licenciement abusif" quand elles se font attraper les mains dans le pot de miel. Heureusement elles sont systématiquement déboutées.
Les sages partagent l'avis des patrons parfois ... étrange gérer le club de foot de son mari sur ses heures de travail c'est bien une faute lourde, ce qui est le plus étrange c'est que cela touche quasi uniquement les salariés de sexe féminin, le pire c'est quand en plus ca vient te faire chier sur la permanence syndicale, on comprend mieux pourquoi les contrats indéterminés ne sont plus la norme aujourd'hui.
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