Le problème vient du non-respect d'une clause de non-concurrence. En effet, dans son contrat de travail, le cadre s'était engagé à ne pas travailler pour la concurrence dans les deux ans après son départ de Motorola. Or, l'homme a été engagé par Apple le 31 mars dernier en tant que vice-président pour les ventes de l'iPhone dans le monde, soit moins d'un mois après son départ de chez son ancien patron. Sans oublier le fait qu'il a attiré avec lui deux anciens cadres de Motorola qui avaient accès à des secrets commerciaux.
Motorola demande notamment l'invalidation du contrat de travail de Michael Fenger chez Apple pendant deux ans, mais aussi des dommages-intérêts ainsi que le reversement des stock-options perçues en échange de la clause de non-concurrence.
Source :
Reuters
