Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus le
droit de travailler ? ou ce qui revient au même, l'age à partir duquel
une entreprise n'a plus le droit de l'employer ?
Merci
> Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus le droit de travailler ?
vu l'age de certain politiciens, je pense qu'il n'y a pas de limite (-;
gUI
Séb.
J'ai entendu dire que le 06/02/2004 11:26, gUI aurait dit :
Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus le droit de travailler ?
vu l'age de certain politiciens, je pense qu'il n'y a pas de limite (-;
il me semble que pour certains mandat il y a une limite d'âge, certains "ne se représantant pas car atteints par la limite d'âge" dixit les médias. j'en sais pas plus, pas le temps de fouiller
Séb.
J'ai entendu dire que le 06/02/2004 11:26, gUI aurait dit :
Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus le
droit de travailler ?
vu l'age de certain politiciens, je pense qu'il n'y a pas de limite (-;
il me semble que pour certains mandat il y a une limite d'âge, certains
"ne se représantant pas car atteints par la limite d'âge" dixit les
médias. j'en sais pas plus, pas le temps de fouiller
J'ai entendu dire que le 06/02/2004 11:26, gUI aurait dit :
Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus le droit de travailler ?
vu l'age de certain politiciens, je pense qu'il n'y a pas de limite (-;
il me semble que pour certains mandat il y a une limite d'âge, certains "ne se représantant pas car atteints par la limite d'âge" dixit les médias. j'en sais pas plus, pas le temps de fouiller
Séb.
Ozzy
abalito a écrit :
Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus l e droit de travailler ? ou ce qui revient au même, l'age à partir duq uel une entreprise n'a plus le droit de l'employer ?
Il n'y en a pas légalement, à ma connaissance. Mon grand-père a travaillé jusqu'à 75 ans comme préparateur en ph armacie et il aurait pu continuer s'il n'avait décidé de s'arreter définiti vement.
-- Cordialement
==! Attention à l' !== Enlever '1NV4L1D' pour répondre Remove '1NV4L1D' to reply ==!----------------------!==
abalito a écrit :
Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus l e
droit de travailler ? ou ce qui revient au même, l'age à partir duq uel
une entreprise n'a plus le droit de l'employer ?
Il n'y en a pas légalement, à ma connaissance.
Mon grand-père a travaillé jusqu'à 75 ans comme préparateur en ph armacie
et il aurait pu continuer s'il n'avait décidé de s'arreter définiti vement.
--
Cordialement
==! Attention à l'e@mail !==
Enlever '1NV4L1D' pour répondre
Remove '1NV4L1D' to reply
==!----------------------!==
Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus l e droit de travailler ? ou ce qui revient au même, l'age à partir duq uel une entreprise n'a plus le droit de l'employer ?
Il n'y en a pas légalement, à ma connaissance. Mon grand-père a travaillé jusqu'à 75 ans comme préparateur en ph armacie et il aurait pu continuer s'il n'avait décidé de s'arreter définiti vement.
-- Cordialement
==! Attention à l' !== Enlever '1NV4L1D' pour répondre Remove '1NV4L1D' to reply ==!----------------------!==
Francoise Marre-Fournier
abalito nous disait, ici <40235c69$0$28642$ :
[on va supposer que l'on parle du droit français]
Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus le droit de travailler ? ou ce qui revient au même, l'age à partir duquel une entreprise n'a plus le droit de l'employer ?
Dans la fonction publique, c'est (c'était ? avant l'entrée en vigueur de la réforme des retraites) 45 ans, l'àge à partir duquel on ne peut plus y être intégré comme titulaire. Ca a peut-être varié avec la dite loi.
-- 2F - Le fonctionnement des news : http://www.usenet-fr.net/ FAQ fctt : http://www.grappa.univ-lille3.fr/FAQ-LaTeX/
abalito nous disait, ici <40235c69$0$28642$626a14ce@news.free.fr> :
[on va supposer que l'on parle du droit français]
Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus le
droit de travailler ? ou ce qui revient au même, l'age à partir duquel
une entreprise n'a plus le droit de l'employer ?
Dans la fonction publique, c'est (c'était ? avant l'entrée en vigueur de
la réforme des retraites) 45 ans, l'àge à partir duquel on ne peut plus
y être intégré comme titulaire. Ca a peut-être varié avec la dite loi.
--
2F -
Le fonctionnement des news : http://www.usenet-fr.net/
FAQ fctt : http://www.grappa.univ-lille3.fr/FAQ-LaTeX/
Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus le droit de travailler ? ou ce qui revient au même, l'age à partir duquel une entreprise n'a plus le droit de l'employer ?
Dans la fonction publique, c'est (c'était ? avant l'entrée en vigueur de la réforme des retraites) 45 ans, l'àge à partir duquel on ne peut plus y être intégré comme titulaire. Ca a peut-être varié avec la dite loi.
-- 2F - Le fonctionnement des news : http://www.usenet-fr.net/ FAQ fctt : http://www.grappa.univ-lille3.fr/FAQ-LaTeX/
jceven
"gUI" a écrit dans le message de news:
> Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus le > droit de travailler ?
vu l'age de certain politiciens, je pense qu'il n'y a pas de limite (-;
gUI
Parce que vous pensez que les politiciens travaillent: il suffit de
regarder les séances de l'Assemblée à la télé! A moins que... ils réfléchissent les yeux fermés. ( :- )) JCE
"gUI" <nospam@nospam> a écrit dans le message de news:
bvvq3r1qgn@enews4.newsguy.com...
> Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus le
> droit de travailler ?
vu l'age de certain politiciens, je pense qu'il n'y a pas de limite (-;
gUI
Parce que vous pensez que les politiciens travaillent: il suffit de
regarder les séances de l'Assemblée à la télé! A moins que... ils
réfléchissent les yeux fermés. ( :- ))
JCE
> Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus le > droit de travailler ?
vu l'age de certain politiciens, je pense qu'il n'y a pas de limite (-;
gUI
Parce que vous pensez que les politiciens travaillent: il suffit de
regarder les séances de l'Assemblée à la télé! A moins que... ils réfléchissent les yeux fermés. ( :- )) JCE
Apokrif
Francoise Marre-Fournier :
>Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus >le droit de travailler ? ou ce qui revient au même, l'age à partir >duquel une entreprise n'a plus le droit de l'employer ?
Dans la fonction publique, c'est (c'était ? avant l'entrée en vigueur de la réforme des retraites) 45 ans, l'àge à partir duquel on ne peut plus y être intégré comme titulaire. Ca a peut-être varié avec la dite loi.
Et il y a probablement des exceptions pour des postes élevés, genre conseiller d'Etat ou haut magistrat. -- Languages of the World: http://www.ethnologue.com/web.asp
Francoise Marre-Fournier :
>Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus
>le droit de travailler ? ou ce qui revient au même, l'age à partir
>duquel une entreprise n'a plus le droit de l'employer ?
Dans la fonction publique, c'est (c'était ? avant l'entrée en
vigueur de la réforme des retraites) 45 ans, l'àge à partir duquel
on ne peut plus y être intégré comme titulaire. Ca a peut-être varié
avec la dite loi.
Et il y a probablement des exceptions pour des postes élevés, genre
conseiller d'Etat ou haut magistrat.
--
Languages of the World: http://www.ethnologue.com/web.asp
>Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus >le droit de travailler ? ou ce qui revient au même, l'age à partir >duquel une entreprise n'a plus le droit de l'employer ?
Dans la fonction publique, c'est (c'était ? avant l'entrée en vigueur de la réforme des retraites) 45 ans, l'àge à partir duquel on ne peut plus y être intégré comme titulaire. Ca a peut-être varié avec la dite loi.
Et il y a probablement des exceptions pour des postes élevés, genre conseiller d'Etat ou haut magistrat. -- Languages of the World: http://www.ethnologue.com/web.asp
Super Dupond
On Fri, 06 Feb 2004 10:18:13 +0100, abalito wrote:
Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus le droit de travailler ? ou ce qui revient au même, l'age à partir duquel une entreprise n'a plus le droit de l'employer ?
En rêgle de droit général il me semble qu'il n'existe aucune limite légale.
Mais la réponse n'est pas si simple car il existe une multitude de cas particuliers ( en fonction de rêgles spécifiques à la profession ). Certains emplois salariés imposent fort logiquement une limite d'âge , et ce pour des raisons évidentes de sécurité. De mémoire c'est par exemple 60 ans pour un Commandant de Bord de l'aviation civile mais il doit exister des rêgles identiques pour les pilotes militaires , les conducteurs de train , les capitaines de navires , etc .. . Il existe aussi des règles de droit ou statutaires qui fixent l'âge maximum de certaines fonctions non salariées : par exemple les administrateurs de société agés de plus de 70 ans ne doivent pas collectivement représenter plus d'1/3 des administrateurs mais les statuts peuvent être beaucoup plus restrictifs. ( individuellement ou collectivement)
Dans la pratique les personnes les plus agées et qui exercent une activité professionnelle sont - hormis les politiques élus , les dictateurs et les rois - les ecclésiastiques et les avocats.
Vergès par exemple a 80 ans ou pas loin , mais ne les parait pas et j'ai rencontré des avocats bien plus agés. Et le plus vieux PDG que je connais ( c'est une pédégère ) de 90 ans.
-- Super Dupond
On Fri, 06 Feb 2004 10:18:13 +0100, abalito <abalito@free.fr> wrote:
Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus le
droit de travailler ? ou ce qui revient au même, l'age à partir duquel
une entreprise n'a plus le droit de l'employer ?
En rêgle de droit général il me semble qu'il n'existe aucune limite
légale.
Mais la réponse n'est pas si simple car il existe une multitude de cas
particuliers ( en fonction de rêgles spécifiques à la profession ).
Certains emplois salariés imposent fort logiquement une limite d'âge ,
et ce pour des raisons évidentes de sécurité.
De mémoire c'est par exemple 60 ans pour un Commandant de Bord de
l'aviation civile mais il doit exister des rêgles identiques pour les
pilotes militaires , les conducteurs de train , les capitaines de
navires , etc ..
.
Il existe aussi des règles de droit ou statutaires qui fixent l'âge
maximum de certaines fonctions non salariées : par exemple les
administrateurs de société agés de plus de 70 ans ne doivent pas
collectivement représenter plus d'1/3 des administrateurs mais les
statuts peuvent être beaucoup plus restrictifs. ( individuellement ou
collectivement)
Dans la pratique les personnes les plus agées et qui exercent une
activité professionnelle sont - hormis les politiques élus , les
dictateurs et les rois - les ecclésiastiques et les avocats.
Vergès par exemple a 80 ans ou pas loin , mais ne les parait pas et
j'ai rencontré des avocats bien plus agés.
Et le plus vieux PDG que je connais ( c'est une pédégère ) de 90 ans.
On Fri, 06 Feb 2004 10:18:13 +0100, abalito wrote:
Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus le droit de travailler ? ou ce qui revient au même, l'age à partir duquel une entreprise n'a plus le droit de l'employer ?
En rêgle de droit général il me semble qu'il n'existe aucune limite légale.
Mais la réponse n'est pas si simple car il existe une multitude de cas particuliers ( en fonction de rêgles spécifiques à la profession ). Certains emplois salariés imposent fort logiquement une limite d'âge , et ce pour des raisons évidentes de sécurité. De mémoire c'est par exemple 60 ans pour un Commandant de Bord de l'aviation civile mais il doit exister des rêgles identiques pour les pilotes militaires , les conducteurs de train , les capitaines de navires , etc .. . Il existe aussi des règles de droit ou statutaires qui fixent l'âge maximum de certaines fonctions non salariées : par exemple les administrateurs de société agés de plus de 70 ans ne doivent pas collectivement représenter plus d'1/3 des administrateurs mais les statuts peuvent être beaucoup plus restrictifs. ( individuellement ou collectivement)
Dans la pratique les personnes les plus agées et qui exercent une activité professionnelle sont - hormis les politiques élus , les dictateurs et les rois - les ecclésiastiques et les avocats.
Vergès par exemple a 80 ans ou pas loin , mais ne les parait pas et j'ai rencontré des avocats bien plus agés. Et le plus vieux PDG que je connais ( c'est une pédégère ) de 90 ans.
-- Super Dupond
Serge
"Super Dupond" a écrit dans le message de news: | On Fri, 06 Feb 2004 10:18:13 +0100, abalito wrote: | | >Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus le | >droit de travailler ? ou ce qui revient au même, l'age à partir duquel | >une entreprise n'a plus le droit de l'employer ? | | En rêgle de droit général il me semble qu'il n'existe aucune limite | légale. | | Mais la réponse n'est pas si simple car il existe une multitude de cas | particuliers ( en fonction de rêgles spécifiques à la profession ). | Certains emplois salariés imposent fort logiquement une limite d'âge , | et ce pour des raisons évidentes de sécurité. | De mémoire c'est par exemple 60 ans pour un Commandant de Bord de | l'aviation civile
Tu es sur ??? Car 55 ans pour un contrôleur aérien....
Serge
"Super Dupond" <super_dupond@hotmail.com> a écrit dans le message de
news:0cq720lpp7n5koab4h93i2fikv13itl8bs@4ax.com...
| On Fri, 06 Feb 2004 10:18:13 +0100, abalito <abalito@free.fr> wrote:
|
| >Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus le
| >droit de travailler ? ou ce qui revient au même, l'age à partir duquel
| >une entreprise n'a plus le droit de l'employer ?
|
| En rêgle de droit général il me semble qu'il n'existe aucune limite
| légale.
|
| Mais la réponse n'est pas si simple car il existe une multitude de cas
| particuliers ( en fonction de rêgles spécifiques à la profession ).
| Certains emplois salariés imposent fort logiquement une limite d'âge ,
| et ce pour des raisons évidentes de sécurité.
| De mémoire c'est par exemple 60 ans pour un Commandant de Bord de
| l'aviation civile
Tu es sur ??? Car 55 ans pour un contrôleur aérien....
"Super Dupond" a écrit dans le message de news: | On Fri, 06 Feb 2004 10:18:13 +0100, abalito wrote: | | >Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus le | >droit de travailler ? ou ce qui revient au même, l'age à partir duquel | >une entreprise n'a plus le droit de l'employer ? | | En rêgle de droit général il me semble qu'il n'existe aucune limite | légale. | | Mais la réponse n'est pas si simple car il existe une multitude de cas | particuliers ( en fonction de rêgles spécifiques à la profession ). | Certains emplois salariés imposent fort logiquement une limite d'âge , | et ce pour des raisons évidentes de sécurité. | De mémoire c'est par exemple 60 ans pour un Commandant de Bord de | l'aviation civile
Tu es sur ??? Car 55 ans pour un contrôleur aérien....
Serge
isabelle
Il faut prendre sa retraite quand on y est légalement obligé, mais on peut continuer à travailler pour un autre employeur, je ne pense pas qu'il y ait de limite d'âge, sauf profession nécissitant des capacités physiques (ex.pilote de ligne). J'ai personnelement croisée une vendeuse dans un grand magasin parisien, âgée de 65 ans retritée et embauchée par une marque de collant pour être vendeuse. C'est plus une question de niveau des revenus perçus qu'une question, d'âge, il vaut mieux s'adresser aux caisses de retraite.
Isabelle www.edenfisc.com
"abalito" wrote in message news:40235c69$0$28642$
Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus le droit de travailler ? ou ce qui revient au même, l'age à partir duquel une entreprise n'a plus le droit de l'employer ? Merci
Il faut prendre sa retraite quand on y est légalement obligé, mais on peut
continuer à travailler pour un autre employeur, je ne pense pas qu'il y ait
de limite d'âge, sauf profession nécissitant des capacités physiques
(ex.pilote de ligne). J'ai personnelement croisée une vendeuse dans un grand
magasin parisien, âgée de 65 ans retritée et embauchée par une marque de
collant pour être vendeuse.
C'est plus une question de niveau des revenus perçus qu'une question, d'âge,
il vaut mieux s'adresser aux caisses de retraite.
Isabelle www.edenfisc.com
"abalito" <abalito@free.fr> wrote in message
news:40235c69$0$28642$626a14ce@news.free.fr...
Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus le
droit de travailler ? ou ce qui revient au même, l'age à partir duquel
une entreprise n'a plus le droit de l'employer ?
Merci
Il faut prendre sa retraite quand on y est légalement obligé, mais on peut continuer à travailler pour un autre employeur, je ne pense pas qu'il y ait de limite d'âge, sauf profession nécissitant des capacités physiques (ex.pilote de ligne). J'ai personnelement croisée une vendeuse dans un grand magasin parisien, âgée de 65 ans retritée et embauchée par une marque de collant pour être vendeuse. C'est plus une question de niveau des revenus perçus qu'une question, d'âge, il vaut mieux s'adresser aux caisses de retraite.
Isabelle www.edenfisc.com
"abalito" wrote in message news:40235c69$0$28642$
Y a t-il une age maxi pour un salarié à partir duquel il n'a plus le droit de travailler ? ou ce qui revient au même, l'age à partir duquel une entreprise n'a plus le droit de l'employer ? Merci
