Amha à partir du moment ou un mail est identifié comme personnel aucune action (y compris scan antivirus) ne devrait être faites sur son contenu. Peut-être un jour !
Si ça arrive un jour, les employeurs interdiront purement et simplement de tels emails ! Tu te rends compte que tu exiges que l'employeur ne protège pas SON matériel ?
Amha à partir du moment ou un mail est identifié comme personnel aucune
action (y compris scan antivirus) ne devrait être faites sur son
contenu. Peut-être un jour !
Si ça arrive un jour, les employeurs interdiront purement et simplement
de tels emails ! Tu te rends compte que tu exiges que l'employeur ne
protège pas SON matériel ?
Amha à partir du moment ou un mail est identifié comme personnel aucune action (y compris scan antivirus) ne devrait être faites sur son contenu. Peut-être un jour !
Si ça arrive un jour, les employeurs interdiront purement et simplement de tels emails ! Tu te rends compte que tu exiges que l'employeur ne protège pas SON matériel ?
Amha à partir du moment ou un mail est identifié comme personnel aucune action (y compris scan antivirus) ne devrait être faites sur son contenu. Peut-être un jour !
Si ça arrive un jour, les employeurs interdiront purement et simplement de tels emails ! Tu te rends compte que tu exiges que l'employeur ne protège pas SON matériel ?
Non, je ne demande pas ça, l'antivirus présent sur le poste de travail contrôle la même chose que celui du serveur donc si un virus est présent il sera détecté à l'ouverture (ou au décryptage) du contenu mais au moins le destinataire aura reçu intégralement ce qui lui est destiné.
ça pourrait être complété par des avertissements sérieux sur les responsabilités du destinataire en cas de problème.
Patrick Vuichard a écrit:
bus.error[no-spam] a écrit, le 02/02/2005 23:18 :
Amha à partir du moment ou un mail est identifié comme personnel
aucune action (y compris scan antivirus) ne devrait être faites sur
son contenu. Peut-être un jour !
Si ça arrive un jour, les employeurs interdiront purement et simplement
de tels emails ! Tu te rends compte que tu exiges que l'employeur ne
protège pas SON matériel ?
Non, je ne demande pas ça, l'antivirus présent sur le poste de travail
contrôle la même chose que celui du serveur donc si un virus est présent
il sera détecté à l'ouverture (ou au décryptage) du contenu mais au
moins le destinataire aura reçu intégralement ce qui lui est destiné.
ça pourrait être complété par des avertissements sérieux sur les
responsabilités du destinataire en cas de problème.
Amha à partir du moment ou un mail est identifié comme personnel aucune action (y compris scan antivirus) ne devrait être faites sur son contenu. Peut-être un jour !
Si ça arrive un jour, les employeurs interdiront purement et simplement de tels emails ! Tu te rends compte que tu exiges que l'employeur ne protège pas SON matériel ?
Non, je ne demande pas ça, l'antivirus présent sur le poste de travail contrôle la même chose que celui du serveur donc si un virus est présent il sera détecté à l'ouverture (ou au décryptage) du contenu mais au moins le destinataire aura reçu intégralement ce qui lui est destiné.
ça pourrait être complété par des avertissements sérieux sur les responsabilités du destinataire en cas de problème.
Patrick Vuichard
bus.error[no-spam] a écrit, le 04/02/2005 18:39 :
Si ça arrive un jour, les employeurs interdiront purement et simplement de tels emails ! Tu te rends compte que tu exiges que l'employeur ne protège pas SON matériel ?
Non, je ne demande pas ça, l'antivirus présent sur le poste de travail contrôle la même chose que celui du serveur donc si un virus est présent il sera détecté à l'ouverture (ou au décryptage) du contenu
Un anti-virus travaille *avant* l'ouverture ! Il filtre à la réception (et à l'envoi) plus quelques autres cas (pour la navigation). Pas à l'ouverture des exécutables et encore moins à l'ouverture des divers documents cryptés. Ca ralentirait trop le système.
mais au moins le destinataire aura reçu intégralement ce qui lui est destiné.
Le but est justement de ne pas laisser passer intégralement, pour des raisons de sécurité.
ça pourrait être complété par des avertissements sérieux sur les responsabilités du destinataire en cas de problème.
Ca lui fera une belle jambe, à l'employeur, d'avoir viré le salarié fautif, si son réseau est en rade... Parce que ce n'est pas le salarié qui remboursera les dégats.
Si ça arrive un jour, les employeurs interdiront purement et
simplement de tels emails ! Tu te rends compte que tu exiges que
l'employeur ne protège pas SON matériel ?
Non, je ne demande pas ça, l'antivirus présent sur le poste de travail
contrôle la même chose que celui du serveur donc si un virus est présent
il sera détecté à l'ouverture (ou au décryptage) du contenu
Un anti-virus travaille *avant* l'ouverture ! Il filtre à la réception
(et à l'envoi) plus quelques autres cas (pour la navigation). Pas à
l'ouverture des exécutables et encore moins à l'ouverture des divers
documents cryptés. Ca ralentirait trop le système.
mais au
moins le destinataire aura reçu intégralement ce qui lui est destiné.
Le but est justement de ne pas laisser passer intégralement, pour des
raisons de sécurité.
ça pourrait être complété par des avertissements sérieux sur les
responsabilités du destinataire en cas de problème.
Ca lui fera une belle jambe, à l'employeur, d'avoir viré le salarié
fautif, si son réseau est en rade... Parce que ce n'est pas le salarié
qui remboursera les dégats.
Si ça arrive un jour, les employeurs interdiront purement et simplement de tels emails ! Tu te rends compte que tu exiges que l'employeur ne protège pas SON matériel ?
Non, je ne demande pas ça, l'antivirus présent sur le poste de travail contrôle la même chose que celui du serveur donc si un virus est présent il sera détecté à l'ouverture (ou au décryptage) du contenu
Un anti-virus travaille *avant* l'ouverture ! Il filtre à la réception (et à l'envoi) plus quelques autres cas (pour la navigation). Pas à l'ouverture des exécutables et encore moins à l'ouverture des divers documents cryptés. Ca ralentirait trop le système.
mais au moins le destinataire aura reçu intégralement ce qui lui est destiné.
Le but est justement de ne pas laisser passer intégralement, pour des raisons de sécurité.
ça pourrait être complété par des avertissements sérieux sur les responsabilités du destinataire en cas de problème.
Ca lui fera une belle jambe, à l'employeur, d'avoir viré le salarié fautif, si son réseau est en rade... Parce que ce n'est pas le salarié qui remboursera les dégats.
