Bonsoir a tous,
Un apprenti de 17ans a voulu se faire un peu d'argent de poche a fait un travail au noir pour son
patron.
Travail effectuer un samedi
Au moment de se faire payer il lui a repondu qu'il ne le serait jamais et veut lui faire payer le
soit-disant mauvais travail fait par ce meme jeune homme.
Il y a des recours au cas ou ?.
Claude
AlainD écrivit dans le post: *|<news:c0le6l$80o$ reader4.wanadoo.fr>|*
Pourquoi? Ils vont rappeler à l'employeur que les apprentis n'ont pas le droit de faire des heures sup, ils vont pas sanctionner l'apprenti
Je ne sais pas. Mais les apprentis savent qu'ils n'ont pas le droit de faire d'heures sup donc il serait logique que l'inspection du travail les sanctionne.
AlainD écrivit dans le post: *|<news:c0le6l$80o$1@news-
reader4.wanadoo.fr>|*
Pourquoi? Ils vont rappeler à l'employeur que les apprentis n'ont pas le
droit de faire des heures sup, ils vont pas sanctionner l'apprenti
Je ne sais pas. Mais les apprentis savent qu'ils n'ont pas le droit de
faire d'heures sup donc il serait logique que l'inspection du travail les
sanctionne.
AlainD écrivit dans le post: *|<news:c0le6l$80o$ reader4.wanadoo.fr>|*
Pourquoi? Ils vont rappeler à l'employeur que les apprentis n'ont pas le droit de faire des heures sup, ils vont pas sanctionner l'apprenti
Je ne sais pas. Mais les apprentis savent qu'ils n'ont pas le droit de faire d'heures sup donc il serait logique que l'inspection du travail les sanctionne.
> > Pourquoi? Ils vont rappeler à l'employeur que les apprentis n'ont pas le > droit de faire des heures sup, ils vont pas sanctionner l'apprenti
Je ne sais pas. Mais les apprentis savent qu'ils n'ont pas le droit de faire d'heures sup donc il serait logique que l'inspection du travail les sanctionne.
Il serait logique ?
La position de l'employeur est une position dominante, c'est donc un abus de position dominante renforcé par le fait qu'un apprenti est généralement mineur et sous leur responsabilité.
> > Pourquoi? Ils vont rappeler à l'employeur que les apprentis n'ont pas le
> droit de faire des heures sup, ils vont pas sanctionner l'apprenti
Je ne sais pas. Mais les apprentis savent qu'ils n'ont pas le droit de
faire d'heures sup donc il serait logique que l'inspection du travail les
sanctionne.
Il serait logique ?
La position de l'employeur est une position dominante, c'est donc un abus de
position dominante renforcé par le fait qu'un apprenti est généralement
mineur et sous leur responsabilité.
> > Pourquoi? Ils vont rappeler à l'employeur que les apprentis n'ont pas le > droit de faire des heures sup, ils vont pas sanctionner l'apprenti
Je ne sais pas. Mais les apprentis savent qu'ils n'ont pas le droit de faire d'heures sup donc il serait logique que l'inspection du travail les sanctionne.
Il serait logique ?
La position de l'employeur est une position dominante, c'est donc un abus de position dominante renforcé par le fait qu'un apprenti est généralement mineur et sous leur responsabilité.
