Dans le cadre (trépidant) de mes travaux, je suis actuellement (j'ai essayé
de nombreuses formules en vain de mon côté) à la recherche d'une formule me
permettant de calculer les droits au DIF (Droit individuel à la Formation) de
chacun...
Problématique :
- tout collaborateur en CDI (à temps plein et temps partiels de + de 80%)
entré avant le 07/05/2004 à droit à 21 heures de formation DIF le 07/05/2005.
Au 01/01/2006, il aura droit à ces 21 heures + 1 prorata
(07/05/2005-31/12/2005) soit 34 heures...
- Les CDD (4 mois d'ancienneté) ont droit aux heures acquises sans limité
d'ancienneté d'un an.
- les temps partiel (1 an d'ancienneté, - de 80% de temps de travail) ont
droit à un prorata.
- Les contrats autres que CDD ou CDI sont exclus.
Il m'est précisé dans l'accord que :
- Le calcul du droit au DIF s'effectuant par année civile, tout salarié CDI
embauché en cours d'année N (soit après le 1er janvier de chaque année)
acquière un droit au DIF prorata temporis et pourra faire valoir ses droits
au DIF le 1er janvier de l'année N+2 (soit le prorata de l'année N + les 21
heures acquises en N+1) sachant qu'il aura plus d'un an d'ancienneté.
- A titre d'exemple, un salarié embauché le 01/02/2005 et présent au
01/12/2006 aura acquis 19 heures au titre de l'année 2005 (21h*11/12) et 21h
au titre de l'année 2006 qui pourront être prises à partir du 1er janvier
2007.
Dans ces circonstances et la complexité pour moi (j'ai un niveau très limité
en formules et ne touche pas aux macros...), comment puis-je élaborer une
formule qui prenne en compte tous ces éléments ??
Merci par avance de votre aide car j'en ai un grand besoin.
Cordialement, Seb
PS : J'ai comme colonnes >
T : Nature du contrat (apprenti, professionnalisation, CDD, CDI)
U : Date d'entrée
V : Date de sortie (pour les CDD)
AB : Date de début d'acquisition DIF (07/05/2004 pour les anciens, date
d'entrée pour ceux qui sont arrivés après)
Je me bats toujours avec mes formules... Je tente une nouvelle fois de déposer ça sur cjoint.com... Je viens de créer un *.bz2 (fait avec 7zip), 494ko (désolé pas pu faire mieux...) : http://cjoint.com/?guktzbsTMQ
Voilà, Comme préconisé initialement, j'ai tout reposé à plat et voilà les infos que je dois faire ressortir : * si <>"CDD" ou <>CDI ou "CDD" - de 4 mois d'ancienneté alors "NON", * si CDD + 4 mois ancienneté alors calcul prorata selon temps de travail et date d'entrée par rapport à aujourdh'ui (calcul au jour le jour), * si CDI -> prorata pour la 1ère année jusqu'au 31/12 puis par tranche de 21 heures pour chaque année supplémentaire révolue au 01/01 de chaque année. * si temps partiel + 80% ; comme temps plein -> Calcul sur base 151,67 heures. * si temps partiel - 80% ; prorata selon heures mensuelles travaillées. et j'en oublie peut-être encore... o_O
Voilà donc toutes les infos que je dois entrer dans le moins de colonnes possibles (colonnes "A" à "H" : ok théoriquement) : K (fusion de "I" et "J") -> Calcul des droits acquis en fonction du temps de travail. "M", "N", "O" -> "M" : Calcul proraté de la 1ère période jusqu'à la fin d'année, "N" : périodes suivantes (par tranches de 21 heures), "O" : "M" + "N" [Par ailleurs, je recherche pour "O" voir "N", juste un calcul arrêté au jour le jour pour les "CDD" et un calcul pour "CDI" -> prorata de la première année N + 21*(années) pour chaque année révolue (01/01-31/12) à partir du 01/01/N+1]. Concrètement, un CDI entré avant le 07/05/04, à temps plein a, à ce jour, 21+13 soit 34 au 01/01/06.
J'ai l'impression que plus je cherche à comprendre, plus je m'embrouille...
Merci par avance pour votre aide !!
Cdlt, Seb
PS :
La date anniversaire de l'embauche (1 an pour les CDI, 4 mois pour le CDD) marque le début de la prise en compte des droits (dans la loi "commune"). Lesquels droits sont communiqués aux salariés au 31/12 de l'année en cours ou au 1/1/n+1. Avec un exemple concret, ça donne ça, si j'ai bien tout compris :
Embauche en CDI le 1/10/2005 Ouverture des droits le 1/10/2006 Au 31/12/2006 les droits acquis si le salarié est toujours dans l'entreprise seront de - 6h pour 2005 (=PLAFOND("21:"/365*92;"1:") - 21h pour 2006 soit 27h
Quant à la "compréhension" de mon cas, c'est exactement ça mais je ne comprends pas la formule...? Ne dois pas intégrer de date d'entrée ? de fin ? car la formule me donne systématiquement 0,25 ??
Bonjour Ange et merci pour votre réponse,
Je me bats toujours avec mes formules... Je tente une nouvelle fois de
déposer ça sur cjoint.com... Je viens de créer un *.bz2 (fait avec 7zip),
494ko (désolé pas pu faire mieux...) : http://cjoint.com/?guktzbsTMQ
Voilà, Comme préconisé initialement, j'ai tout reposé à plat et voilà les
infos que je dois faire ressortir :
* si <>"CDD" ou <>CDI ou "CDD" - de 4 mois d'ancienneté alors "NON",
* si CDD + 4 mois ancienneté alors calcul prorata selon temps de travail et
date d'entrée par rapport à aujourdh'ui (calcul au jour le jour),
* si CDI -> prorata pour la 1ère année jusqu'au 31/12 puis par tranche de 21
heures pour chaque année supplémentaire révolue au 01/01 de chaque année.
* si temps partiel + 80% ; comme temps plein -> Calcul sur base 151,67 heures.
* si temps partiel - 80% ; prorata selon heures mensuelles travaillées.
et j'en oublie peut-être encore... o_O
Voilà donc toutes les infos que je dois entrer dans le moins de colonnes
possibles (colonnes "A" à "H" : ok théoriquement) :
K (fusion de "I" et "J") -> Calcul des droits acquis en fonction du temps de
travail.
"M", "N", "O" -> "M" : Calcul proraté de la 1ère période jusqu'à la fin
d'année, "N" : périodes suivantes (par tranches de 21 heures), "O" : "M" +
"N" [Par ailleurs, je recherche pour "O" voir "N", juste un calcul arrêté au
jour le jour pour les "CDD" et un calcul pour "CDI" -> prorata de la première
année N + 21*(années) pour chaque année révolue (01/01-31/12) à partir du
01/01/N+1]. Concrètement, un CDI entré avant le 07/05/04, à temps plein a, à
ce jour, 21+13 soit 34 au 01/01/06.
J'ai l'impression que plus je cherche à comprendre, plus je m'embrouille...
Merci par avance pour votre aide !!
Cdlt, Seb
PS :
La date anniversaire de l'embauche (1 an pour les CDI, 4 mois pour le CDD)
marque le début de la prise en compte des droits (dans la loi "commune").
Lesquels droits sont communiqués aux salariés au 31/12 de l'année en cours ou au 1/1/n+1. Avec un exemple concret, ça donne ça, si j'ai bien tout compris :
Embauche en CDI le 1/10/2005
Ouverture des droits le 1/10/2006
Au 31/12/2006 les droits acquis si le salarié est toujours dans l'entreprise
seront de
- 6h pour 2005 (=PLAFOND("21:"/365*92;"1:")
- 21h pour 2006
soit 27h
Quant à la "compréhension" de mon cas, c'est exactement ça mais je ne
comprends pas la formule...? Ne dois pas intégrer de date d'entrée ? de fin ?
car la formule me donne systématiquement 0,25 ??
Je me bats toujours avec mes formules... Je tente une nouvelle fois de déposer ça sur cjoint.com... Je viens de créer un *.bz2 (fait avec 7zip), 494ko (désolé pas pu faire mieux...) : http://cjoint.com/?guktzbsTMQ
Voilà, Comme préconisé initialement, j'ai tout reposé à plat et voilà les infos que je dois faire ressortir : * si <>"CDD" ou <>CDI ou "CDD" - de 4 mois d'ancienneté alors "NON", * si CDD + 4 mois ancienneté alors calcul prorata selon temps de travail et date d'entrée par rapport à aujourdh'ui (calcul au jour le jour), * si CDI -> prorata pour la 1ère année jusqu'au 31/12 puis par tranche de 21 heures pour chaque année supplémentaire révolue au 01/01 de chaque année. * si temps partiel + 80% ; comme temps plein -> Calcul sur base 151,67 heures. * si temps partiel - 80% ; prorata selon heures mensuelles travaillées. et j'en oublie peut-être encore... o_O
Voilà donc toutes les infos que je dois entrer dans le moins de colonnes possibles (colonnes "A" à "H" : ok théoriquement) : K (fusion de "I" et "J") -> Calcul des droits acquis en fonction du temps de travail. "M", "N", "O" -> "M" : Calcul proraté de la 1ère période jusqu'à la fin d'année, "N" : périodes suivantes (par tranches de 21 heures), "O" : "M" + "N" [Par ailleurs, je recherche pour "O" voir "N", juste un calcul arrêté au jour le jour pour les "CDD" et un calcul pour "CDI" -> prorata de la première année N + 21*(années) pour chaque année révolue (01/01-31/12) à partir du 01/01/N+1]. Concrètement, un CDI entré avant le 07/05/04, à temps plein a, à ce jour, 21+13 soit 34 au 01/01/06.
J'ai l'impression que plus je cherche à comprendre, plus je m'embrouille...
Merci par avance pour votre aide !!
Cdlt, Seb
PS :
La date anniversaire de l'embauche (1 an pour les CDI, 4 mois pour le CDD) marque le début de la prise en compte des droits (dans la loi "commune"). Lesquels droits sont communiqués aux salariés au 31/12 de l'année en cours ou au 1/1/n+1. Avec un exemple concret, ça donne ça, si j'ai bien tout compris :
Embauche en CDI le 1/10/2005 Ouverture des droits le 1/10/2006 Au 31/12/2006 les droits acquis si le salarié est toujours dans l'entreprise seront de - 6h pour 2005 (=PLAFOND("21:"/365*92;"1:") - 21h pour 2006 soit 27h
Quant à la "compréhension" de mon cas, c'est exactement ça mais je ne comprends pas la formule...? Ne dois pas intégrer de date d'entrée ? de fin ? car la formule me donne systématiquement 0,25 ??
Seb
Bonjour,
Après de nouveaux essais, je suis toujours en "panne" d'une formule miracle qui m'aide à automatiser mon DIF (débuts de piste mais pas de réelle solutions et nombre de colonnes très important !). Qq1 a t'il une solution ??
Merci par avance,
Cordialement, Seb
Bonjour,
Après de nouveaux essais, je suis toujours en "panne" d'une formule miracle
qui m'aide à automatiser mon DIF (débuts de piste mais pas de réelle
solutions et nombre de colonnes très important !). Qq1 a t'il une solution ??
Après de nouveaux essais, je suis toujours en "panne" d'une formule miracle qui m'aide à automatiser mon DIF (débuts de piste mais pas de réelle solutions et nombre de colonnes très important !). Qq1 a t'il une solution ??
