On propose à mon mari un CDI à 850 euros par mois + 10 % du CA du magasin.
Je voulais savoir si c'était normal car le SMIC est à 7,19 euros/heure ce
qui fait 1090,48 euros.
Est-ce légal, bref je me pose énormément de questions sur ce contrat.
Quelqu'un pourrait-il m'éclairer....je dois partir très tôt demain matin
avec mon mari, je n'aurais donc que jusqu'à 1h du matin pour regarder les
réponses....désolée donc de vous presser mais c'est très important.
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Amélie
AlainD a écrit
Je suppose que c'est un temp complet?
justement rien de précisé mais à priori oui
C'est légal à condition que le brut + com il arrive au smic.
Donc il faudrait que les comissions par mois ajoutent 240,48 euros au salaire. Ce qui fait que le CA du magasin doit être au minimum de 2404,80 euros/mois.
Que se passe-t-il si il ne les fait pas ?
Amélie.
AlainD a écrit
Je suppose que c'est un temp complet?
justement rien de précisé mais à priori oui
C'est légal à condition que le brut +
com il arrive au smic.
Donc il faudrait que les comissions par mois ajoutent 240,48 euros au
salaire.
Ce qui fait que le CA du magasin doit être au minimum de 2404,80 euros/mois.
C'est légal à condition que le brut + com il arrive au smic.
Donc il faudrait que les comissions par mois ajoutent 240,48 euros au salaire. Ce qui fait que le CA du magasin doit être au minimum de 2404,80 euros/mois.
Que se passe-t-il si il ne les fait pas ?
Amélie.
AlainD
"Amélie" a écrit dans le message de news: c2dgbd$s4q$
Bonsoir,
On propose à mon mari un CDI à 850 euros par mois + 10 % du CA du magasin. Je voulais savoir si c'était normal car le SMIC est à 7,19 euros/heure ce qui fait 1090,48 euros.
Est-ce légal, bref je me pose énormément de questions sur ce contrat. Quelqu'un pourrait-il m'éclairer....je dois partir très tôt demain matin avec mon mari, je n'aurais donc que jusqu'à 1h du matin pour regarder les réponses....désolée donc de vous presser mais c'est très important.
Je suppose que c'est un temp complet? C'est légal à condition que le brut + com il arrive au smic.
"Amélie" <amelie.adamo_A-ENLEVER@wanadoo.fr> a écrit dans le message de
news: c2dgbd$s4q$1@news-reader2.wanadoo.fr...
Bonsoir,
On propose à mon mari un CDI à 850 euros par mois + 10 % du CA du magasin.
Je voulais savoir si c'était normal car le SMIC est à 7,19 euros/heure ce
qui fait 1090,48 euros.
Est-ce légal, bref je me pose énormément de questions sur ce contrat.
Quelqu'un pourrait-il m'éclairer....je dois partir très tôt demain matin
avec mon mari, je n'aurais donc que jusqu'à 1h du matin pour regarder les
réponses....désolée donc de vous presser mais c'est très important.
Je suppose que c'est un temp complet? C'est légal à condition que le brut +
com il arrive au smic.
"Amélie" a écrit dans le message de news: c2dgbd$s4q$
Bonsoir,
On propose à mon mari un CDI à 850 euros par mois + 10 % du CA du magasin. Je voulais savoir si c'était normal car le SMIC est à 7,19 euros/heure ce qui fait 1090,48 euros.
Est-ce légal, bref je me pose énormément de questions sur ce contrat. Quelqu'un pourrait-il m'éclairer....je dois partir très tôt demain matin avec mon mari, je n'aurais donc que jusqu'à 1h du matin pour regarder les réponses....désolée donc de vous presser mais c'est très important.
Je suppose que c'est un temp complet? C'est légal à condition que le brut + com il arrive au smic.
AlainD
"Amélie" a écrit dans le message de news: c2dgph$gcc$
AlainD a écrit > Je suppose que c'est un temp complet? justement rien de précisé mais à priori oui
> C'est légal à condition que le brut + > com il arrive au smic. Donc il faudrait que les comissions par mois ajoutent 240,48 euros au salaire. Ce qui fait que le CA du magasin doit être au minimum de 2404,80
euros/mois.
Que se passe-t-il si il ne les fait pas ?
Rien, l'employeur doit payer au moins le smic
"Amélie" <amelie.adamo_A-ENLEVER@wanadoo.fr> a écrit dans le message de
news: c2dgph$gcc$1@news-reader5.wanadoo.fr...
AlainD a écrit
> Je suppose que c'est un temp complet?
justement rien de précisé mais à priori oui
> C'est légal à condition que le brut +
> com il arrive au smic.
Donc il faudrait que les comissions par mois ajoutent 240,48 euros au
salaire.
Ce qui fait que le CA du magasin doit être au minimum de 2404,80
"Amélie" a écrit dans le message de news: c2dgph$gcc$
AlainD a écrit > Je suppose que c'est un temp complet? justement rien de précisé mais à priori oui
> C'est légal à condition que le brut + > com il arrive au smic. Donc il faudrait que les comissions par mois ajoutent 240,48 euros au salaire. Ce qui fait que le CA du magasin doit être au minimum de 2404,80
euros/mois.
Que se passe-t-il si il ne les fait pas ?
Rien, l'employeur doit payer au moins le smic
moreau
un magasinq ui ne erait pas 2400 ? par lois n'a plus qu'a fermer les portes...il ne pourrait meme pas payer les 80 % du smic du gars et ses charges
"Amélie" a écrit dans le message de news:c2dgph$gcc$
AlainD a écrit > Je suppose que c'est un temp complet? justement rien de précisé mais à priori oui
> C'est légal à condition que le brut + > com il arrive au smic. Donc il faudrait que les comissions par mois ajoutent 240,48 euros au salaire. Ce qui fait que le CA du magasin doit être au minimum de 2404,80
euros/mois.
Que se passe-t-il si il ne les fait pas ?
Amélie.
un magasinq ui ne erait pas 2400 ? par lois n'a plus qu'a fermer les
portes...il ne pourrait meme pas payer les 80 % du smic du gars et ses
charges
"Amélie" <amelie.adamo_A-ENLEVER@wanadoo.fr> a écrit dans le message de
news:c2dgph$gcc$1@news-reader5.wanadoo.fr...
AlainD a écrit
> Je suppose que c'est un temp complet?
justement rien de précisé mais à priori oui
> C'est légal à condition que le brut +
> com il arrive au smic.
Donc il faudrait que les comissions par mois ajoutent 240,48 euros au
salaire.
Ce qui fait que le CA du magasin doit être au minimum de 2404,80
un magasinq ui ne erait pas 2400 ? par lois n'a plus qu'a fermer les portes...il ne pourrait meme pas payer les 80 % du smic du gars et ses charges
"Amélie" a écrit dans le message de news:c2dgph$gcc$
AlainD a écrit > Je suppose que c'est un temp complet? justement rien de précisé mais à priori oui
> C'est légal à condition que le brut + > com il arrive au smic. Donc il faudrait que les comissions par mois ajoutent 240,48 euros au salaire. Ce qui fait que le CA du magasin doit être au minimum de 2404,80
euros/mois.
Que se passe-t-il si il ne les fait pas ?
Amélie.
moreau
c'est faux..tout depend des contrats exemple: une assitante amternelle de l'aide sociale à l'enfance trvailalnt 7 jours /7 24h/24 n'ait payé que 3 heures et 81 centime de smic par jour..
le smic n'est plus le smig !!!
"AlainD" a écrit dans le message de news:c2dr92$5gr$
"Amélie" a écrit dans le message de news: c2dgph$gcc$ > AlainD a écrit > > Je suppose que c'est un temp complet? > justement rien de précisé mais à priori oui > > > C'est légal à condition que le brut + > > com il arrive au smic. > Donc il faudrait que les comissions par mois ajoutent 240,48 euros au > salaire. > Ce qui fait que le CA du magasin doit être au minimum de 2404,80 euros/mois. > > Que se passe-t-il si il ne les fait pas ?
Rien, l'employeur doit payer au moins le smic
c'est faux..tout depend des contrats
exemple: une assitante amternelle de l'aide sociale à l'enfance trvailalnt 7
jours /7 24h/24 n'ait payé que 3 heures et 81 centime de smic par jour..
le smic n'est plus le smig !!!
"AlainD" <alin1968@msn.com> a écrit dans le message de
news:c2dr92$5gr$1@news-reader3.wanadoo.fr...
"Amélie" <amelie.adamo_A-ENLEVER@wanadoo.fr> a écrit dans le message de
news: c2dgph$gcc$1@news-reader5.wanadoo.fr...
> AlainD a écrit
> > Je suppose que c'est un temp complet?
> justement rien de précisé mais à priori oui
>
> > C'est légal à condition que le brut +
> > com il arrive au smic.
> Donc il faudrait que les comissions par mois ajoutent 240,48 euros au
> salaire.
> Ce qui fait que le CA du magasin doit être au minimum de 2404,80
euros/mois.
>
> Que se passe-t-il si il ne les fait pas ?
c'est faux..tout depend des contrats exemple: une assitante amternelle de l'aide sociale à l'enfance trvailalnt 7 jours /7 24h/24 n'ait payé que 3 heures et 81 centime de smic par jour..
le smic n'est plus le smig !!!
"AlainD" a écrit dans le message de news:c2dr92$5gr$
"Amélie" a écrit dans le message de news: c2dgph$gcc$ > AlainD a écrit > > Je suppose que c'est un temp complet? > justement rien de précisé mais à priori oui > > > C'est légal à condition que le brut + > > com il arrive au smic. > Donc il faudrait que les comissions par mois ajoutent 240,48 euros au > salaire. > Ce qui fait que le CA du magasin doit être au minimum de 2404,80 euros/mois. > > Que se passe-t-il si il ne les fait pas ?
Rien, l'employeur doit payer au moins le smic
Amélie
"moreau" a écrit
un magasinq ui ne erait pas 2400 ? par lois n'a plus qu'a fermer les portes...il ne pourrait meme pas payer les 80 % du smic du gars et ses charges
ok mais c'est une branche internet du magasin...du coup c'est différent. Le magasin en lui-même...c'est sûr et certain qu'il dépasse ce CA...mais la branche internet ...moins sûr.
"moreau" a écrit
un magasinq ui ne erait pas 2400 ? par lois n'a plus qu'a fermer les
portes...il ne pourrait meme pas payer les 80 % du smic du gars et ses
charges
ok mais c'est une branche internet du magasin...du coup c'est différent.
Le magasin en lui-même...c'est sûr et certain qu'il dépasse ce CA...mais la
branche internet ...moins sûr.
un magasinq ui ne erait pas 2400 ? par lois n'a plus qu'a fermer les portes...il ne pourrait meme pas payer les 80 % du smic du gars et ses charges
ok mais c'est une branche internet du magasin...du coup c'est différent. Le magasin en lui-même...c'est sûr et certain qu'il dépasse ce CA...mais la branche internet ...moins sûr.
Amélie
Voilà, nous allons partir....j'ai donc retenu que :
-Légal si brut + pourcentage = smic -l'employeur doit payer au moins le smic
Merci.
Amélie.
Voilà, nous allons partir....j'ai donc retenu que :
-Légal si brut + pourcentage = smic
-l'employeur doit payer au moins le smic
Voilà, nous allons partir....j'ai donc retenu que :
-Légal si brut + pourcentage = smic -l'employeur doit payer au moins le smic
Merci.
Amélie.
Serge
"moreau" a écrit dans le message de news:404abccd$0$301$ | c'est faux..tout depend des contrats | exemple: une assitante amternelle de l'aide sociale à l'enfance trvailalnt 7 | jours /7 24h/24 .....
Il lui arrive de dormir en dehors de son travail ? ;-))))))
Serge
"moreau" <moreau@free.fr> a écrit dans le message de
news:404abccd$0$301$626a14ce@news.free.fr...
| c'est faux..tout depend des contrats
| exemple: une assitante amternelle de l'aide sociale à l'enfance trvailalnt
7
| jours /7 24h/24 .....
Il lui arrive de dormir en dehors de son travail ?
;-))))))
"moreau" a écrit dans le message de news:404abccd$0$301$ | c'est faux..tout depend des contrats | exemple: une assitante amternelle de l'aide sociale à l'enfance trvailalnt 7 | jours /7 24h/24 .....
Il lui arrive de dormir en dehors de son travail ? ;-))))))
Serge
moreau
désolé..c'est un début..alors... désolé aussi de voir qu'euro s'est ecrit avec un ? et que mois est ecrit par lois... Telephoner à l'inspection d travail c'est plus sûr...mais si c'est un statut type VRP ou vendeur c'est courant
"Amélie" a écrit dans le message de news:c2egab$d4e$
"moreau" a écrit > un magasinq ui ne erait pas 2400 ? par lois n'a plus qu'a fermer les > portes...il ne pourrait meme pas payer les 80 % du smic du gars et ses > charges
ok mais c'est une branche internet du magasin...du coup c'est différent. Le magasin en lui-même...c'est sûr et certain qu'il dépasse ce CA...mais
la
branche internet ...moins sûr.
désolé..c'est un début..alors...
désolé aussi de voir qu'euro s'est ecrit avec un ? et que mois est ecrit par
lois...
Telephoner à l'inspection d travail c'est plus sûr...mais si c'est un statut
type VRP ou vendeur c'est courant
"Amélie" <amelie.adamo_A-ENLEVER@wanadoo.fr> a écrit dans le message de
news:c2egab$d4e$1@news-reader2.wanadoo.fr...
"moreau" a écrit
> un magasinq ui ne erait pas 2400 ? par lois n'a plus qu'a fermer les
> portes...il ne pourrait meme pas payer les 80 % du smic du gars et ses
> charges
ok mais c'est une branche internet du magasin...du coup c'est différent.
Le magasin en lui-même...c'est sûr et certain qu'il dépasse ce CA...mais
désolé..c'est un début..alors... désolé aussi de voir qu'euro s'est ecrit avec un ? et que mois est ecrit par lois... Telephoner à l'inspection d travail c'est plus sûr...mais si c'est un statut type VRP ou vendeur c'est courant
"Amélie" a écrit dans le message de news:c2egab$d4e$
"moreau" a écrit > un magasinq ui ne erait pas 2400 ? par lois n'a plus qu'a fermer les > portes...il ne pourrait meme pas payer les 80 % du smic du gars et ses > charges
ok mais c'est une branche internet du magasin...du coup c'est différent. Le magasin en lui-même...c'est sûr et certain qu'il dépasse ce CA...mais
la
branche internet ...moins sûr.
AlainD
"moreau" a écrit dans le message de news: 404abccd$0$301$
c'est faux..tout depend des contrats exemple: une assitante amternelle de l'aide sociale à l'enfance trvailalnt
7
jours /7 24h/24 n'ait payé que 3 heures et 81 centime de smic par jour..
7/7 pour 81 cents par jour???? C'est quoi ce délire
"moreau" <moreau@free.fr> a écrit dans le message de news:
404abccd$0$301$626a14ce@news.free.fr...
c'est faux..tout depend des contrats
exemple: une assitante amternelle de l'aide sociale à l'enfance trvailalnt
7
jours /7 24h/24 n'ait payé que 3 heures et 81 centime de smic par jour..
7/7 pour 81 cents par jour???? C'est quoi ce délire
