Depuis un an et demi, je travaille dans une entreprise :
* temps partiel
* CDI
Maintenant, mon employeur me propose un tout autre poste, plus
interessant, mieux r=E9mun=E9r=E9, mais en CDD de 18 mois renouvelable et
toujours a temps partiel.
A t il le droit de changer ausi radicalement mon contrat de travail ?
Que vont devenir mon ancienet=E9 et mes cong=E9s ?
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a écrit dans le message de news:
Maintenant, mon employeur me propose ****************************** A t il le droit de changer ausi radicalement *****************************
no comment !
<cath17150@yahoo.fr> a écrit dans le message de news:
1126284833.668537.174500@g49g2000cwa.googlegroups.com...
Maintenant, mon employeur me propose ******************************
A t il le droit de changer ausi radicalement *****************************
Maintenant, mon employeur me propose ****************************** A t il le droit de changer ausi radicalement *****************************
no comment !
Patrick Vuichard
a écrit, le 09/09/2005 18:53 :
Depuis un an et demi, je travaille dans une entreprise : * temps partiel * CDI
Maintenant, mon employeur me propose un tout autre poste, plus interessant, mieux rémunéré, mais en CDD de 18 mois renouvelable et toujours a temps partiel.
A t il le droit de changer ausi radicalement mon contrat de travail ?
Depuis un an et demi, je travaille dans une entreprise :
* temps partiel
* CDI
Maintenant, mon employeur me propose un tout autre poste, plus
interessant, mieux rémunéré, mais en CDD de 18 mois renouvelable et
toujours a temps partiel.
A t il le droit de changer ausi radicalement mon contrat de travail ?
Depuis un an et demi, je travaille dans une entreprise : * temps partiel * CDI
Maintenant, mon employeur me propose un tout autre poste, plus interessant, mieux rémunéré, mais en CDD de 18 mois renouvelable et toujours a temps partiel.
A t il le droit de changer ausi radicalement mon contrat de travail ?
