Est-il possible de payer en chèques vacances un repas dans un restaurant ou
un service de restauration rapide et de demander en même temps une fiche ou
note de frais ?
> Maintenant, rien n'empeche le le commercant de marquer "payé le .... par > chèque vacances.
la question est : "est ce qu'un texte l'oblige ?" et à part, l'obligation de mettre la date, le montant et la TVA sur la fiche, il me semble bien que rien d'autre n'est obligatoire
la seul et unique obligation c est de mourrir 1 jour lol
On 12 juil, 18:56, gab <spam...@ml.free.fr> wrote:
patrick Leguet a écrit :
> Maintenant, rien n'empeche le le commercant de marquer "payé le .... par
> chèque vacances.
la question est : "est ce qu'un texte l'oblige ?"
et à part, l'obligation de mettre la date, le montant et la TVA sur la
fiche, il me semble bien que rien d'autre n'est obligatoire
la seul et unique obligation c est de mourrir 1 jour lol
> Maintenant, rien n'empeche le le commercant de marquer "payé le .... par > chèque vacances.
la question est : "est ce qu'un texte l'oblige ?" et à part, l'obligation de mettre la date, le montant et la TVA sur la fiche, il me semble bien que rien d'autre n'est obligatoire
la seul et unique obligation c est de mourrir 1 jour lol
nestor burma
promer a écrit :
JLC wrote:
C'est indiscret, je sais, mais qu'est-ce que tu veux en faire de la note de frais ?
Voilà la question, c'est vicieux, est-ce qu'on peut utiliser des chèques vacances pour manger et demander une fiche dans le but après de se faire rembourser ses frais de restaurant par l'employeur ?
En reformulant la question, est-ce que les restaurants qui prennent les chèques vacances acceptent de faire une fiche ?
Merci
Tu veux te faire rembourser tes frais repas par l'employeur pendant tes vacances?
promer a écrit :
JLC wrote:
C'est indiscret, je sais, mais qu'est-ce que tu veux en faire de la
note de frais ?
Voilà la question, c'est vicieux, est-ce qu'on peut utiliser des chèques
vacances pour manger et demander une fiche dans le but après de se faire
rembourser ses frais de restaurant par l'employeur ?
En reformulant la question, est-ce que les restaurants qui prennent les
chèques vacances acceptent de faire une fiche ?
Merci
Tu veux te faire rembourser tes frais repas par l'employeur pendant tes
vacances?
C'est indiscret, je sais, mais qu'est-ce que tu veux en faire de la note de frais ?
Voilà la question, c'est vicieux, est-ce qu'on peut utiliser des chèques vacances pour manger et demander une fiche dans le but après de se faire rembourser ses frais de restaurant par l'employeur ?
En reformulant la question, est-ce que les restaurants qui prennent les chèques vacances acceptent de faire une fiche ?
Merci
Tu veux te faire rembourser tes frais repas par l'employeur pendant tes vacances?
JLC
nestor burma a écrit :
Tu veux te faire rembourser tes frais repas par l'employeur pendant tes vacances?
Ben oui, promer l'a dit clairement, c'est le but de la manoeuvre...
-- @ + et cordialement. JLC
nestor burma a écrit :
Tu veux te faire rembourser tes frais repas par l'employeur pendant tes
vacances?
Ben oui, promer l'a dit clairement, c'est le but de la manoeuvre...
Tu veux te faire rembourser tes frais repas par l'employeur pendant tes vacances?
Ben oui, promer l'a dit clairement, c'est le but de la manoeuvre...
-- @ + et cordialement. JLC
Broc_Ex_Co
promer a écrit :
JLC wrote:
C'est indiscret, je sais, mais qu'est-ce que tu veux en faire de la note de frais ?
Voilà la question, c'est vicieux, est-ce qu'on peut utiliser des chèques vacances pour manger et demander une fiche dans le but après de se faire rembourser ses frais de restaurant par l'employeur ?
En reformulant la question, est-ce que les restaurants qui prennent les chèques vacances acceptent de faire une fiche ?
Merci
On distingue: - le chèque vacances est un simple moyen de paiement parmi d'autres. Il est donné pour une occasion précise, mais rien n'oblige à l'utiliser pour cette occasion. - la justification de la note de frais dépend de l'intérêt que l'entreprise peut tirer de la réception que vous organisez.
De plus les restaurants sont obligés d'établir une note, ou facture.
Vous pouvez donc parfaitement vous faire rembourser une réception payée par un chèque vacance, et cela même si le justificatif mentionne que le paiement a été effectué en chèque vacance.
promer a écrit :
JLC wrote:
C'est indiscret, je sais, mais qu'est-ce que tu veux en faire de la
note de frais ?
Voilà la question, c'est vicieux, est-ce qu'on peut utiliser des chèques
vacances pour manger et demander une fiche dans le but après de se faire
rembourser ses frais de restaurant par l'employeur ?
En reformulant la question, est-ce que les restaurants qui prennent les
chèques vacances acceptent de faire une fiche ?
Merci
On distingue:
- le chèque vacances est un simple moyen de paiement parmi d'autres. Il
est donné pour une occasion précise, mais rien n'oblige à l'utiliser
pour cette occasion.
- la justification de la note de frais dépend de l'intérêt que
l'entreprise peut tirer de la réception que vous organisez.
De plus les restaurants sont obligés d'établir une note, ou facture.
Vous pouvez donc parfaitement vous faire rembourser une réception payée
par un chèque vacance, et cela même si le justificatif mentionne que le
paiement a été effectué en chèque vacance.
C'est indiscret, je sais, mais qu'est-ce que tu veux en faire de la note de frais ?
Voilà la question, c'est vicieux, est-ce qu'on peut utiliser des chèques vacances pour manger et demander une fiche dans le but après de se faire rembourser ses frais de restaurant par l'employeur ?
En reformulant la question, est-ce que les restaurants qui prennent les chèques vacances acceptent de faire une fiche ?
Merci
On distingue: - le chèque vacances est un simple moyen de paiement parmi d'autres. Il est donné pour une occasion précise, mais rien n'oblige à l'utiliser pour cette occasion. - la justification de la note de frais dépend de l'intérêt que l'entreprise peut tirer de la réception que vous organisez.
De plus les restaurants sont obligés d'établir une note, ou facture.
Vous pouvez donc parfaitement vous faire rembourser une réception payée par un chèque vacance, et cela même si le justificatif mentionne que le paiement a été effectué en chèque vacance.
patrick.1200RTcazaux
méoui wrote:
Le problème est exactement le même avec les "chèques déjeuner" qui servent à régler le restaurant le dimanche en famille.
Où est le problème ? L'avantage social diffère selon le jour où on mange au restaurant ? Il y a une spoliation de quelqu'un quand le salarié paye ave son chèque le dimanche, spoliation qui n'existe pas le lundi ?
-- Tardigradus
méoui <1049@radio2.fr> wrote:
Le problème est exactement le même avec les "chèques déjeuner" qui servent à
régler le restaurant le dimanche en famille.
Où est le problème ? L'avantage social diffère selon le jour où on mange
au restaurant ? Il y a une spoliation de quelqu'un quand le salarié paye
ave son chèque le dimanche, spoliation qui n'existe pas le lundi ?
Le problème est exactement le même avec les "chèques déjeuner" qui servent à régler le restaurant le dimanche en famille.
Où est le problème ? L'avantage social diffère selon le jour où on mange au restaurant ? Il y a une spoliation de quelqu'un quand le salarié paye ave son chèque le dimanche, spoliation qui n'existe pas le lundi ?
-- Tardigradus
JLC
Broc_Ex_Co a écrit :
On distingue: - le chèque vacances est un simple moyen de paiement parmi d'autres. Il est donné pour une occasion précise, mais rien n'oblige à l'utiliser pour cette occasion. - la justification de la note de frais dépend de l'intérêt que l'entreprise peut tirer de la réception que vous organisez.
De plus les restaurants sont obligés d'établir une note, ou facture.
Vous pouvez donc parfaitement vous faire rembourser une réception payée par un chèque vacance, et cela même si le justificatif mentionne que le paiement a été effectué en chèque vacance.
Broc, une fois de plus tu joues sur les mots et j'admire ton dévoiement déontologique.
Il est tout à fait plausible, n'est-ce pas, qu'un salarié à faibles revenus et petit quotient familial (chèques vacances) commence par acheter ces titres, puis organise à ses frais une réception professionnelle, et enfin se la fasse rembourser par son patron en resquillant quelques sous, tout ceci au lieu de partir tranquillement en vacances avec sa famille comme tout un chacun !
Chacun jugera.
-- @ + et cordialement. JLC
Broc_Ex_Co a écrit :
On distingue:
- le chèque vacances est un simple moyen de paiement parmi d'autres. Il
est donné pour une occasion précise, mais rien n'oblige à l'utiliser
pour cette occasion.
- la justification de la note de frais dépend de l'intérêt que
l'entreprise peut tirer de la réception que vous organisez.
De plus les restaurants sont obligés d'établir une note, ou facture.
Vous pouvez donc parfaitement vous faire rembourser une réception payée
par un chèque vacance, et cela même si le justificatif mentionne que le
paiement a été effectué en chèque vacance.
Broc, une fois de plus tu joues sur les mots et j'admire ton dévoiement
déontologique.
Il est tout à fait plausible, n'est-ce pas, qu'un salarié à faibles
revenus et petit quotient familial (chèques vacances) commence par
acheter ces titres, puis organise à ses frais une réception
professionnelle, et enfin se la fasse rembourser par son patron en
resquillant quelques sous, tout ceci au lieu de partir tranquillement en
vacances avec sa famille comme tout un chacun !
On distingue: - le chèque vacances est un simple moyen de paiement parmi d'autres. Il est donné pour une occasion précise, mais rien n'oblige à l'utiliser pour cette occasion. - la justification de la note de frais dépend de l'intérêt que l'entreprise peut tirer de la réception que vous organisez.
De plus les restaurants sont obligés d'établir une note, ou facture.
Vous pouvez donc parfaitement vous faire rembourser une réception payée par un chèque vacance, et cela même si le justificatif mentionne que le paiement a été effectué en chèque vacance.
Broc, une fois de plus tu joues sur les mots et j'admire ton dévoiement déontologique.
Il est tout à fait plausible, n'est-ce pas, qu'un salarié à faibles revenus et petit quotient familial (chèques vacances) commence par acheter ces titres, puis organise à ses frais une réception professionnelle, et enfin se la fasse rembourser par son patron en resquillant quelques sous, tout ceci au lieu de partir tranquillement en vacances avec sa famille comme tout un chacun !
Chacun jugera.
-- @ + et cordialement. JLC
Broc_Ex_Co
JLC a écrit :
Broc_Ex_Co a écrit :
On distingue: - le chèque vacances est un simple moyen de paiement parmi d'autres. Il est donné pour une occasion précise, mais rien n'oblige à l'utiliser pour cette occasion. - la justification de la note de frais dépend de l'intérêt que l'entreprise peut tirer de la réception que vous organisez.
De plus les restaurants sont obligés d'établir une note, ou facture.
Vous pouvez donc parfaitement vous faire rembourser une réception payée par un chèque vacance, et cela même si le justificatif mentionne que le paiement a été effectué en chèque vacance.
Broc, une fois de plus tu joues sur les mots et j'admire ton dévoiement déontologique.
J'aurais préféré dévouement .... Hum! :-)
Il est tout à fait plausible, n'est-ce pas, qu'un salarié à faibles revenus et petit quotient familial (chèques vacances) commence par acheter ces titres, puis organise à ses frais une réception professionnelle, et enfin se la fasse rembourser par son patron en resquillant quelques sous, tout ceci au lieu de partir tranquillement en vacances avec sa famille comme tout un chacun !
Chacun jugera.
Je dis simplement que chacune des opérations est traitée par des lois et des considérations différentes. Si je n'avais des chèques vacances, en slip sur la plage, et que j'invite à déjeuner un entrepreneur qui s'y trouvait ce qui me permet de tenter de lui glisser une commande, ces dépenses ont un caractère professionnel. Peu importe le mode de règlement.
JLC a écrit :
Broc_Ex_Co a écrit :
On distingue:
- le chèque vacances est un simple moyen de paiement parmi d'autres.
Il est donné pour une occasion précise, mais rien n'oblige à
l'utiliser pour cette occasion.
- la justification de la note de frais dépend de l'intérêt que
l'entreprise peut tirer de la réception que vous organisez.
De plus les restaurants sont obligés d'établir une note, ou facture.
Vous pouvez donc parfaitement vous faire rembourser une réception
payée par un chèque vacance, et cela même si le justificatif mentionne
que le paiement a été effectué en chèque vacance.
Broc, une fois de plus tu joues sur les mots et j'admire ton dévoiement
déontologique.
J'aurais préféré dévouement .... Hum! :-)
Il est tout à fait plausible, n'est-ce pas, qu'un salarié à faibles
revenus et petit quotient familial (chèques vacances) commence par
acheter ces titres, puis organise à ses frais une réception
professionnelle, et enfin se la fasse rembourser par son patron en
resquillant quelques sous, tout ceci au lieu de partir tranquillement en
vacances avec sa famille comme tout un chacun !
Chacun jugera.
Je dis simplement que chacune des opérations est traitée par des lois et
des considérations différentes.
Si je n'avais des chèques vacances, en slip sur la plage, et que
j'invite à déjeuner un entrepreneur qui s'y trouvait ce qui me permet de
tenter de lui glisser une commande, ces dépenses ont un caractère
professionnel. Peu importe le mode de règlement.
On distingue: - le chèque vacances est un simple moyen de paiement parmi d'autres. Il est donné pour une occasion précise, mais rien n'oblige à l'utiliser pour cette occasion. - la justification de la note de frais dépend de l'intérêt que l'entreprise peut tirer de la réception que vous organisez.
De plus les restaurants sont obligés d'établir une note, ou facture.
Vous pouvez donc parfaitement vous faire rembourser une réception payée par un chèque vacance, et cela même si le justificatif mentionne que le paiement a été effectué en chèque vacance.
Broc, une fois de plus tu joues sur les mots et j'admire ton dévoiement déontologique.
J'aurais préféré dévouement .... Hum! :-)
Il est tout à fait plausible, n'est-ce pas, qu'un salarié à faibles revenus et petit quotient familial (chèques vacances) commence par acheter ces titres, puis organise à ses frais une réception professionnelle, et enfin se la fasse rembourser par son patron en resquillant quelques sous, tout ceci au lieu de partir tranquillement en vacances avec sa famille comme tout un chacun !
Chacun jugera.
Je dis simplement que chacune des opérations est traitée par des lois et des considérations différentes. Si je n'avais des chèques vacances, en slip sur la plage, et que j'invite à déjeuner un entrepreneur qui s'y trouvait ce qui me permet de tenter de lui glisser une commande, ces dépenses ont un caractère professionnel. Peu importe le mode de règlement.
