Voila ca fait bientot une semaine que j'ai pris reception de ma
dedibox, j'etais sur un mutualis=E9 chez OVH avant :)
Je voudrais transferer le site sur la dedibox (j'ai deja essayer avec
l'interface plesk, tout =E9t=E9 nikel jusqu'au moment du transfert des
noms de domaines :/
Je recherche donc une personne qualifi=E9e capable de me configurer un
panel dedibox, de m'expliquer les petits trucs a savoir pr la gestion
courante ;) et de s'occuper du changement des dns pour les noms de
domaines.
Un transfert de competance n'est pas une "tache bien definie". Le temps qu'on va y passer depends du niveau de la personne a former.
Si y'en a qui aiment facturer au forfait pour ce genre de chose a geometrie variable, tant mieux pour eux .. Mais dans la vrai vie (dans la mienne, en tout cas), quand un salarié bosse une heure, faut le payer une heure.
J'espère qu'il n'y a pas de support écrit de formation, sinon faudra payer pour corriger les fautes et dans ce cas, mieux vaut opter pour un forfait sinon ça risque de faire très cher à l'heure :)
Un transfert de competance n'est pas une "tache bien definie". Le temps
qu'on va y passer depends du niveau de la personne a former.
Si y'en a qui aiment facturer au forfait pour ce genre de chose a
geometrie variable, tant mieux pour eux .. Mais dans la vrai vie (dans
la mienne, en tout cas), quand un salarié bosse une heure, faut le payer
une heure.
J'espère qu'il n'y a pas de support écrit de formation, sinon faudra
payer pour corriger les fautes et dans ce cas, mieux vaut opter pour un
forfait sinon ça risque de faire très cher à l'heure :)
Un transfert de competance n'est pas une "tache bien definie". Le temps qu'on va y passer depends du niveau de la personne a former.
Si y'en a qui aiment facturer au forfait pour ce genre de chose a geometrie variable, tant mieux pour eux .. Mais dans la vrai vie (dans la mienne, en tout cas), quand un salarié bosse une heure, faut le payer une heure.
J'espère qu'il n'y a pas de support écrit de formation, sinon faudra payer pour corriger les fautes et dans ce cas, mieux vaut opter pour un forfait sinon ça risque de faire très cher à l'heure :)
Spyou
Un transfert de competance n'est pas une "tache bien definie". Le temps qu'on va y passer depends du niveau de la personne a former.
Si y'en a qui aiment facturer au forfait pour ce genre de chose a geometrie variable, tant mieux pour eux .. Mais dans la vrai vie (dans la mienne, en tout cas), quand un salarié bosse une heure, faut le payer une heure.
J'espère qu'il n'y a pas de support écrit de formation, sinon faudra payer pour corriger les fautes et dans ce cas, mieux vaut opter pour un forfait sinon ça risque de faire très cher à l'heure :)
Comme pour tout service, y'a des gens payés pour ca, et ils sont payés a l'heure.
Un transfert de competance n'est pas une "tache bien definie". Le
temps qu'on va y passer depends du niveau de la personne a former.
Si y'en a qui aiment facturer au forfait pour ce genre de chose a
geometrie variable, tant mieux pour eux .. Mais dans la vrai vie (dans
la mienne, en tout cas), quand un salarié bosse une heure, faut le
payer une heure.
J'espère qu'il n'y a pas de support écrit de formation, sinon faudra
payer pour corriger les fautes et dans ce cas, mieux vaut opter pour un
forfait sinon ça risque de faire très cher à l'heure :)
Comme pour tout service, y'a des gens payés pour ca, et ils sont payés a
l'heure.
Un transfert de competance n'est pas une "tache bien definie". Le temps qu'on va y passer depends du niveau de la personne a former.
Si y'en a qui aiment facturer au forfait pour ce genre de chose a geometrie variable, tant mieux pour eux .. Mais dans la vrai vie (dans la mienne, en tout cas), quand un salarié bosse une heure, faut le payer une heure.
J'espère qu'il n'y a pas de support écrit de formation, sinon faudra payer pour corriger les fautes et dans ce cas, mieux vaut opter pour un forfait sinon ça risque de faire très cher à l'heure :)
Comme pour tout service, y'a des gens payés pour ca, et ils sont payés a l'heure.
