Congé supplémentaire grâce au samedi 1er novembre?
3 réponses
Grouf
Bonjour à tous,
Une petite question:
Le code du travail stipulant que le décompte des congés en jours ouvrés ne
doit pas être défavorable par rapport au décompte en jours ouvrables, j'en
déduit que si je pose des congés pour le vendredi 31 octobre et le lundi 3
novembres (2 jours donc), je devrais me voir octroyé un jour de congé en
plus.
Bon, déjà, j'aimerais bien une confirmation...
Mais qu'en est-il si je ne prends que le vendredi? Est-ce un jour "gratuit"?
Merci (les réponses positives seront très appréciées, surtout si elles sont
vraies)
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Molvaer
"Grouf" a écrit dans le message de news: bmjign$flc$
Bonjour à tous,
Une petite question:
Le code du travail stipulant que le décompte des congés en jours ouvrés ne doit pas être défavorable par rapport au décompte en jours ouvrables, j'en déduit que si je pose des congés pour le vendredi 31 octobre et le lundi 3 novembres (2 jours donc), je devrais me voir octroyé un jour de congé en plus.
Bon, déjà, j'aimerais bien une confirmation...
Mais qu'en est-il si je ne prends que le vendredi? Est-ce un jour
"gratuit"?
Merci (les réponses positives seront très appréciées, surtout si elles
sont
vraies)
G.
Si vous prenez le le vendredi 31 octobre et le lundi 3 novembre en CONGES PAYES (pas de recup, ni de RTT) , on ne vous décomptera qu'une journée . Vérifiez qu'il ne faille pas poser des congés payés principaux et non des supplémentaires ( si vous y avez droit) Vous pouvez également prendre toute la semaine ( du lundi 27 au vend 31/10 ) on ne doit vous décompter que 4 jours Enfin , c'est comme cela dans ma société
"Grouf" <groufo@yahoo.fr> a écrit dans le message de news:
bmjign$flc$1@news.fth.sbs.de...
Bonjour à tous,
Une petite question:
Le code du travail stipulant que le décompte des congés en jours ouvrés ne
doit pas être défavorable par rapport au décompte en jours ouvrables, j'en
déduit que si je pose des congés pour le vendredi 31 octobre et le lundi 3
novembres (2 jours donc), je devrais me voir octroyé un jour de congé en
plus.
Bon, déjà, j'aimerais bien une confirmation...
Mais qu'en est-il si je ne prends que le vendredi? Est-ce un jour
"gratuit"?
Merci (les réponses positives seront très appréciées, surtout si elles
sont
vraies)
G.
Si vous prenez le le vendredi 31 octobre et le lundi 3 novembre en CONGES
PAYES (pas de recup, ni de RTT) , on ne vous décomptera qu'une journée .
Vérifiez qu'il ne faille pas poser des congés payés principaux et non des
supplémentaires ( si vous y avez droit)
Vous pouvez également prendre toute la semaine ( du lundi 27 au vend 31/10 )
on ne doit vous décompter que 4 jours
Enfin , c'est comme cela dans ma société
"Grouf" a écrit dans le message de news: bmjign$flc$
Bonjour à tous,
Une petite question:
Le code du travail stipulant que le décompte des congés en jours ouvrés ne doit pas être défavorable par rapport au décompte en jours ouvrables, j'en déduit que si je pose des congés pour le vendredi 31 octobre et le lundi 3 novembres (2 jours donc), je devrais me voir octroyé un jour de congé en plus.
Bon, déjà, j'aimerais bien une confirmation...
Mais qu'en est-il si je ne prends que le vendredi? Est-ce un jour
"gratuit"?
Merci (les réponses positives seront très appréciées, surtout si elles
sont
vraies)
G.
Si vous prenez le le vendredi 31 octobre et le lundi 3 novembre en CONGES PAYES (pas de recup, ni de RTT) , on ne vous décomptera qu'une journée . Vérifiez qu'il ne faille pas poser des congés payés principaux et non des supplémentaires ( si vous y avez droit) Vous pouvez également prendre toute la semaine ( du lundi 27 au vend 31/10 ) on ne doit vous décompter que 4 jours Enfin , c'est comme cela dans ma société
Moi
> > Le code du travail stipulant que le décompte des congés en jours ouvrés
ne
> doit pas être défavorable par rapport au décompte en jours ouvrables,
j'en
> déduit que si je pose des congés pour le vendredi 31 octobre et le lundi
3
> novembres (2 jours donc), je devrais me voir octroyé un jour de congé en > plus.
Si vous prenez le le vendredi 31 octobre et le lundi 3 novembre en CONGES PAYES (pas de recup, ni de RTT) , on ne vous décomptera qu'une journée .
Est-ce que c'est aussi d'application en Belgique ? Ca serait un bon plan ça ;-)
> > Le code du travail stipulant que le décompte des congés en jours ouvrés
ne
> doit pas être défavorable par rapport au décompte en jours ouvrables,
j'en
> déduit que si je pose des congés pour le vendredi 31 octobre et le lundi
3
> novembres (2 jours donc), je devrais me voir octroyé un jour de congé en
> plus.
Si vous prenez le le vendredi 31 octobre et le lundi 3 novembre en CONGES
PAYES (pas de recup, ni de RTT) , on ne vous décomptera qu'une journée .
Est-ce que c'est aussi d'application en Belgique ?
Ca serait un bon plan ça ;-)
> > Le code du travail stipulant que le décompte des congés en jours ouvrés
ne
> doit pas être défavorable par rapport au décompte en jours ouvrables,
j'en
> déduit que si je pose des congés pour le vendredi 31 octobre et le lundi
3
> novembres (2 jours donc), je devrais me voir octroyé un jour de congé en > plus.
Si vous prenez le le vendredi 31 octobre et le lundi 3 novembre en CONGES PAYES (pas de recup, ni de RTT) , on ne vous décomptera qu'une journée .
Est-ce que c'est aussi d'application en Belgique ? Ca serait un bon plan ça ;-)
Grouf
"Molvaer" wrote in message news:bmk3rb$kob$
> Bonjour à tous, Si vous prenez le le vendredi 31 octobre et le lundi 3 novembre en CONGES PAYES (pas de recup, ni de RTT) , on ne vous décomptera qu'une journée . Vérifiez qu'il ne faille pas poser des congés payés principaux et non des supplémentaires ( si vous y avez droit) Vous pouvez également prendre toute la semaine ( du lundi 27 au vend
31/10 )
on ne doit vous décompter que 4 jours Enfin , c'est comme cela dans ma société
Et si on ne prend que le vendredi 31 ?
G.
"Molvaer" <Molvaer@hotmail.com> wrote in message
news:bmk3rb$kob$1@news-reader5.wanadoo.fr...
> Bonjour à tous,
Si vous prenez le le vendredi 31 octobre et le lundi 3 novembre en CONGES
PAYES (pas de recup, ni de RTT) , on ne vous décomptera qu'une journée .
Vérifiez qu'il ne faille pas poser des congés payés principaux et non des
supplémentaires ( si vous y avez droit)
Vous pouvez également prendre toute la semaine ( du lundi 27 au vend
31/10 )
on ne doit vous décompter que 4 jours
Enfin , c'est comme cela dans ma société
> Bonjour à tous, Si vous prenez le le vendredi 31 octobre et le lundi 3 novembre en CONGES PAYES (pas de recup, ni de RTT) , on ne vous décomptera qu'une journée . Vérifiez qu'il ne faille pas poser des congés payés principaux et non des supplémentaires ( si vous y avez droit) Vous pouvez également prendre toute la semaine ( du lundi 27 au vend
31/10 )
on ne doit vous décompter que 4 jours Enfin , c'est comme cela dans ma société