Je suis développeur "confirmé" (comme on dit). Sauf que je n'ai jamais eu
d'occasion dans ma carrière de travailler sur la plateforme Java. Ni sur des
concepts avancés de la programmation objet (UML, Design pattern ...)
J'ai besoin de relancer ma carrière en travaillant sur ces sujets, car je
m'aperçois que beaucoup de postes intéressants m'échappent à cause de ces
lacunes. Mais comment convaincre un nouvel employeur si vous n'avez jamais
eu d'expérience professionnelle dans ce domaine?
Ma question est donc, connaissez-vous des formations "reconnues" (car lire
des bouquins c'est bien, mais ce n'est pas "reconnu" par les recruteurs) en
Java, programmation orientée objets, Design Pattern, UML ...
Par formation j'entends : formation complémentaire, UV, certificat
(organisme public ou privé). Je ne recherche pas un diplôme complet car je
suis déjà ingénieur.
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JScoobyCed
TTT wrote:
Bonjour,
Je suis développeur "confirmé" (comme on dit). Sauf que je n'ai jamais eu d'occasion dans ma carrière de travailler sur la plateforme Java. Ni sur des concepts avancés de la programmation objet (UML, Design pattern ...)
J'ai besoin de relancer ma carrière en travaillant sur ces sujets, car je m'aperçois que beaucoup de postes intéressants m'échappent à cause de ces lacunes. Mais comment convaincre un nouvel employeur si vous n'avez jamais eu d'expérience professionnelle dans ce domaine?
Ma question est donc, connaissez-vous des formations "reconnues" (car lire des bouquins c'est bien, mais ce n'est pas "reconnu" par les recruteurs) en Java, programmation orientée objets, Design Pattern, UML ... Par formation j'entends : formation complémentaire, UV, certificat (organisme public ou privé). Je ne recherche pas un diplôme complet car je suis déjà ingénieur.
C'est generalement le plus reconnu. Mais ce n'est pas necessaire si l'employeur propose un test (generalement basique) en Java et que vous etes bien prepare avec les livres. Un minimum est d'avoir developpe soit-meme quelques applications, fait des copies d'ecran des ces applications et mis sur un site web avec quelques details (donner les liens sur le CV). Ca permet d'orienter la partie technique de l'entretient vers votre application. Par ex. le RH pourrait demander "Et pourquoi avez-vous decide d'utiliser RMI plutot que SOAP ?". Mais si vous avez chourave l'appli d'une autre personne ca peut vous porter prejudice :)
-- JSC
TTT wrote:
Bonjour,
Je suis développeur "confirmé" (comme on dit). Sauf que je n'ai jamais eu
d'occasion dans ma carrière de travailler sur la plateforme Java. Ni sur des
concepts avancés de la programmation objet (UML, Design pattern ...)
J'ai besoin de relancer ma carrière en travaillant sur ces sujets, car je
m'aperçois que beaucoup de postes intéressants m'échappent à cause de ces
lacunes. Mais comment convaincre un nouvel employeur si vous n'avez jamais
eu d'expérience professionnelle dans ce domaine?
Ma question est donc, connaissez-vous des formations "reconnues" (car lire
des bouquins c'est bien, mais ce n'est pas "reconnu" par les recruteurs) en
Java, programmation orientée objets, Design Pattern, UML ...
Par formation j'entends : formation complémentaire, UV, certificat
(organisme public ou privé). Je ne recherche pas un diplôme complet car je
suis déjà ingénieur.
C'est generalement le plus reconnu. Mais ce n'est pas necessaire si
l'employeur propose un test (generalement basique) en Java et que vous
etes bien prepare avec les livres. Un minimum est d'avoir developpe
soit-meme quelques applications, fait des copies d'ecran des ces
applications et mis sur un site web avec quelques details (donner les
liens sur le CV). Ca permet d'orienter la partie technique de
l'entretient vers votre application. Par ex. le RH pourrait demander "Et
pourquoi avez-vous decide d'utiliser RMI plutot que SOAP ?". Mais si
vous avez chourave l'appli d'une autre personne ca peut vous porter
prejudice :)
Je suis développeur "confirmé" (comme on dit). Sauf que je n'ai jamais eu d'occasion dans ma carrière de travailler sur la plateforme Java. Ni sur des concepts avancés de la programmation objet (UML, Design pattern ...)
J'ai besoin de relancer ma carrière en travaillant sur ces sujets, car je m'aperçois que beaucoup de postes intéressants m'échappent à cause de ces lacunes. Mais comment convaincre un nouvel employeur si vous n'avez jamais eu d'expérience professionnelle dans ce domaine?
Ma question est donc, connaissez-vous des formations "reconnues" (car lire des bouquins c'est bien, mais ce n'est pas "reconnu" par les recruteurs) en Java, programmation orientée objets, Design Pattern, UML ... Par formation j'entends : formation complémentaire, UV, certificat (organisme public ou privé). Je ne recherche pas un diplôme complet car je suis déjà ingénieur.
C'est generalement le plus reconnu. Mais ce n'est pas necessaire si l'employeur propose un test (generalement basique) en Java et que vous etes bien prepare avec les livres. Un minimum est d'avoir developpe soit-meme quelques applications, fait des copies d'ecran des ces applications et mis sur un site web avec quelques details (donner les liens sur le CV). Ca permet d'orienter la partie technique de l'entretient vers votre application. Par ex. le RH pourrait demander "Et pourquoi avez-vous decide d'utiliser RMI plutot que SOAP ?". Mais si vous avez chourave l'appli d'une autre personne ca peut vous porter prejudice :)
Je rencontre un peu le même problème que toi. Je suis largement plus compétent et motivé pour java et XML que pour le reste mais j'ai du mal à faire valoir mes compétences auprès de mon employeur (une grosse SSII francaise) qui me verrait bien faire su sql et du oracle forms jusqu'à la fin de mes jours. Et pourtant j'ai développé une application Intranet complète de ma propre initiative pour mon équipe. Les @#??!@ de managers qui traînent dans ces grosses boites et qui n'y comprennent absolument rien en informatique veulent ce qu'ils appellent des garanties (qui soient si possible à la hauteur de leur incompétence); partant si tu n'as pas l'expérience requise sur le CV point de salut.
D'ailleurs je me demande bien quelle expérience ils attendent ; pisser des lignes de java pendant 3 an sans rien y comprendre c'est possible aussi. Mais les décideurs n'ont pas l'habitude de faire dans la nuance.
Pour ma part je me construit mon expérience en développant des projets openSource (c'est le meilleur moyen de mettre la main à la patte). Par ailleurs je bataille comme un fou pour décrocher une place sur un projet Java dans ma boite. Le jour ou j'en aurait marre, je quitterai ma boite en misant à fond sur contributions OpenSource pour faire valoir mon savoir faire.
Mais bon je t'accorde que ce n'est pas facile de se faire entendre et que la compétence technique n'est pas facilement récompensée si l'on ne fait pas en plus lèche bottes et du j'écrase-mon-petit-camarade.
PS : si vous avez du job en Java sur Lyon, je suis preneur (et motivé).
Je rencontre un peu le même problème que toi.
Je suis largement plus compétent et motivé pour java et XML que pour le
reste mais j'ai du mal à faire valoir mes compétences auprès de mon
employeur (une grosse SSII francaise) qui me verrait bien faire su sql et
du oracle forms jusqu'à la fin de mes jours.
Et pourtant j'ai développé une application Intranet complète de ma propre
initiative pour mon équipe.
Les @#??!@ de managers qui traînent dans ces grosses boites et qui n'y
comprennent absolument rien en informatique veulent ce qu'ils appellent des
garanties (qui soient si possible à la hauteur de leur incompétence);
partant si tu n'as pas l'expérience requise sur le CV point de salut.
D'ailleurs je me demande bien quelle expérience ils attendent ; pisser des
lignes de java pendant 3 an sans rien y comprendre c'est possible aussi.
Mais les décideurs n'ont pas l'habitude de faire dans la nuance.
Pour ma part je me construit mon expérience en développant des projets
openSource (c'est le meilleur moyen de mettre la main à la patte).
Par ailleurs je bataille comme un fou pour décrocher une place sur un projet
Java dans ma boite. Le jour ou j'en aurait marre, je quitterai ma boite en
misant à fond sur contributions OpenSource pour faire valoir mon savoir
faire.
Mais bon je t'accorde que ce n'est pas facile de se faire entendre et que la
compétence technique n'est pas facilement récompensée si l'on ne fait pas
en plus lèche bottes et du j'écrase-mon-petit-camarade.
PS : si vous avez du job en Java sur Lyon, je suis preneur (et motivé).
Je rencontre un peu le même problème que toi. Je suis largement plus compétent et motivé pour java et XML que pour le reste mais j'ai du mal à faire valoir mes compétences auprès de mon employeur (une grosse SSII francaise) qui me verrait bien faire su sql et du oracle forms jusqu'à la fin de mes jours. Et pourtant j'ai développé une application Intranet complète de ma propre initiative pour mon équipe. Les @#??!@ de managers qui traînent dans ces grosses boites et qui n'y comprennent absolument rien en informatique veulent ce qu'ils appellent des garanties (qui soient si possible à la hauteur de leur incompétence); partant si tu n'as pas l'expérience requise sur le CV point de salut.
D'ailleurs je me demande bien quelle expérience ils attendent ; pisser des lignes de java pendant 3 an sans rien y comprendre c'est possible aussi. Mais les décideurs n'ont pas l'habitude de faire dans la nuance.
Pour ma part je me construit mon expérience en développant des projets openSource (c'est le meilleur moyen de mettre la main à la patte). Par ailleurs je bataille comme un fou pour décrocher une place sur un projet Java dans ma boite. Le jour ou j'en aurait marre, je quitterai ma boite en misant à fond sur contributions OpenSource pour faire valoir mon savoir faire.
Mais bon je t'accorde que ce n'est pas facile de se faire entendre et que la compétence technique n'est pas facilement récompensée si l'on ne fait pas en plus lèche bottes et du j'écrase-mon-petit-camarade.
PS : si vous avez du job en Java sur Lyon, je suis preneur (et motivé).
