bonjour,
notre société a été reprise le 01/10/2004
nous sommes salariés à temps plein, avos une fiche de paie tous les mois
la société ayant de petits problémes financiers, pour notre sécurité en tant
que salariés, nous faut il un contrat de travail avec la nouvelle société ?
les fiches de paie ne remplace pas ce contrat ? une attestation de travail
est elle suffisante?
auparavant, j'etais salarié en CDD , mi-temps, sans durée de temps , pour
remplacement d'une personne en maladie
à la vente de la société, pas de contrat de travail, mais suite au départ en
retraite d'une personne, mon temps de travail est en temps plein, et en CDI
sur les fiches de salaireserait il preferable d'avoir un contrat de travail
? ou mes fiches de salaire sont suffisantes? on va me faire repasser en
mi-temps, quelle est la procedure exacte ?
merci
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Xavier Hugonet
"gd" <gdarobasewanadoo.fr> wrote in news:43295f28$0$1730$:
à la vente de la société, pas de contrat de travail, mais suite au départ en retraite d'une personne, mon temps de travail est en temps plein, et en CDI sur les fiches de salaireserait il preferable d'avoir un contrat de travail ?
Le seul contrat non écrit possible est le CDI temps plein. Donc vous êtes officiellement en CDI temps plein. Tout va bien.
ou mes fiches de salaire sont suffisantes?
Suffisantes pour faire valoir les termes du contrat oui.
on va me faire repasser en mi-temps, quelle est la procedure exacte ?
Il va falloir vous faire signer un avenant précisant le mi temps.
-- Salutations, Xavier Hugonet - LSA France
http://www.lsafrance.com/
"gd" <gdarobasewanadoo.fr> wrote in
news:43295f28$0$1730$8fcfb975@news.wanadoo.fr:
à la vente de la société, pas de contrat de travail, mais suite au
départ en retraite d'une personne, mon temps de travail est en temps
plein, et en CDI sur les fiches de salaireserait il preferable d'avoir
un contrat de travail ?
Le seul contrat non écrit possible est le CDI temps plein. Donc vous
êtes officiellement en CDI temps plein. Tout va bien.
ou mes fiches de salaire sont suffisantes?
Suffisantes pour faire valoir les termes du contrat oui.
on
va me faire repasser en mi-temps, quelle est la procedure exacte ?
Il va falloir vous faire signer un avenant précisant le mi temps.
--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/
"gd" <gdarobasewanadoo.fr> wrote in news:43295f28$0$1730$:
à la vente de la société, pas de contrat de travail, mais suite au départ en retraite d'une personne, mon temps de travail est en temps plein, et en CDI sur les fiches de salaireserait il preferable d'avoir un contrat de travail ?
Le seul contrat non écrit possible est le CDI temps plein. Donc vous êtes officiellement en CDI temps plein. Tout va bien.
ou mes fiches de salaire sont suffisantes?
Suffisantes pour faire valoir les termes du contrat oui.
on va me faire repasser en mi-temps, quelle est la procedure exacte ?
Il va falloir vous faire signer un avenant précisant le mi temps.
-- Salutations, Xavier Hugonet - LSA France
http://www.lsafrance.com/
gd
"Xavier Hugonet" a écrit dans le message de news:
"gd" <gdarobasewanadoo.fr> wrote in news:43295f28$0$1730$: > à la vente de la société, pas de contrat de travail, mais suite au > départ en retraite d'une personne, mon temps de travail est en temps > plein, et en CDI sur les fiches de salaireserait il preferable d'avoir > un contrat de travail ?
Le seul contrat non écrit possible est le CDI temps plein. Donc vous êtes officiellement en CDI temps plein. Tout va bien.
> ou mes fiches de salaire sont suffisantes?
Suffisantes pour faire valoir les termes du contrat oui.
> on > va me faire repasser en mi-temps, quelle est la procedure exacte ?
Il va falloir vous faire signer un avenant précisant le mi temps.
-- Salutations, Xavier Hugonet - LSA France
http://www.lsafrance.com/
merci pour vos informations
"Xavier Hugonet" <xavier.hugonet@lsafrance.com> a écrit dans le message de
news:Xns96D2934F9F14Axavierhugonetlsafran@216.196.109.144...
"gd" <gdarobasewanadoo.fr> wrote in
news:43295f28$0$1730$8fcfb975@news.wanadoo.fr:
> à la vente de la société, pas de contrat de travail, mais suite au
> départ en retraite d'une personne, mon temps de travail est en temps
> plein, et en CDI sur les fiches de salaireserait il preferable d'avoir
> un contrat de travail ?
Le seul contrat non écrit possible est le CDI temps plein. Donc vous
êtes officiellement en CDI temps plein. Tout va bien.
> ou mes fiches de salaire sont suffisantes?
Suffisantes pour faire valoir les termes du contrat oui.
> on
> va me faire repasser en mi-temps, quelle est la procedure exacte ?
Il va falloir vous faire signer un avenant précisant le mi temps.
--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/
"gd" <gdarobasewanadoo.fr> wrote in news:43295f28$0$1730$: > à la vente de la société, pas de contrat de travail, mais suite au > départ en retraite d'une personne, mon temps de travail est en temps > plein, et en CDI sur les fiches de salaireserait il preferable d'avoir > un contrat de travail ?
Le seul contrat non écrit possible est le CDI temps plein. Donc vous êtes officiellement en CDI temps plein. Tout va bien.
> ou mes fiches de salaire sont suffisantes?
Suffisantes pour faire valoir les termes du contrat oui.
> on > va me faire repasser en mi-temps, quelle est la procedure exacte ?
Il va falloir vous faire signer un avenant précisant le mi temps.
