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legardon a exprimé avec précision :
Bonjour,
Est ce que le dif (droit individuel formation) peut être payé en indemnité quand il y a licenciement économique ? Avec mes remerciements,
Non. Les actions de formation sont à l'initiative du salarié. Tant pis pour lui s'il a négligé de s'en occuper. Encore que ce jugement doit être tempéré, puisque les droits ne sont pas perdus mais peuvent être liquidés pendant le préavis ou portés.
legardon a exprimé avec précision :
Bonjour,
Est ce que le dif (droit individuel formation) peut être payé en
indemnité quand il y a licenciement économique ?
Avec mes remerciements,
Non.
Les actions de formation sont à l'initiative du salarié. Tant pis pour
lui s'il a négligé de s'en occuper.
Encore que ce jugement doit être tempéré, puisque les droits ne sont
pas perdus mais peuvent être liquidés pendant le préavis ou portés.
Est ce que le dif (droit individuel formation) peut être payé en indemnité quand il y a licenciement économique ? Avec mes remerciements,
Non. Les actions de formation sont à l'initiative du salarié. Tant pis pour lui s'il a négligé de s'en occuper. Encore que ce jugement doit être tempéré, puisque les droits ne sont pas perdus mais peuvent être liquidés pendant le préavis ou portés.
