Egalité homme femme

Le
Philippe
Slt,

Spécial dédicace au DRH : obligation de publier les grilles salar=
iales, obligations de rattraper les différences de salaires sous trois=
mois, question va t'on diminuer le salaire des hommes ou augmenter celui d=
es femmes ?

Dire qu'il s'agit d'une norme en Droit positif qui est en vigueur depuis 19=
74, mieux vaut tard que jamais !

--
philippe
Vos réponses
Gagnez chaque mois un abonnement Premium avec GNT : Inscrivez-vous !
Trier par : date / pertinence
Cl.Massé
Le #26510196
"Philippe" a écrit dans le message de groupe de discussion :

Slt,
Spécial dédicace au DRH : obligation de publier les grilles salariales,
obligations de rattraper les différences de salaires sous trois mois,
question va t'on diminuer le salaire des hommes ou augmenter celui des
femmes ?
Dire qu'il s'agit d'une norme en Droit positif qui est en vigueur depuis
1974, mieux vaut tard que jamais !

Pendant ce temps-là, on continue à discriminer à l'embauche sur la couleur
de peu, l'origine, le lieu de résidence, l'ethnie, le handicap, les
relations etc. et on laisse 6 millions de français au chômage. Pour
compenser on fera encore plus de cadeaux aux entreprises. C'est une avancée…
-- ~~~~ clmasse chez libre Hexagone
Liberté, Egalité, Sale assisté.
8086
Le #26510201
Philippe a utilisé son clavier pour écrire :
Slt,
Spécial dédicace au DRH : obligation de publier les grilles salariales,
obligations de rattraper les différences de salaires sous trois mois,
question va t'on diminuer le salaire des hommes ou augmenter celui des femmes
?
Dire qu'il s'agit d'une norme en Droit positif qui est en vigueur depuis
1974, mieux vaut tard que jamais !

Et si avant de foutre le bazar sur des écarts de qq %, on commençait
par corriger un sexisme institutionnel avec des écarts de + de 90 % ?
--
8086
Olivier Miakinen
Le #26510275
Le 20/02/2019 16:44, Cl.Massé a écrit :
Pendant ce temps-là, on continue à discriminer à l'embauche sur la couleur
de peu, [...]

Et ça ce n'est pas beaucoup.
(ok, je sors)
--
Olivier Miakinen
Publicité
Poster une réponse
Anonyme