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Cl.Massé
"Philippe" a écrit dans le message de groupe de discussion :
Slt, Spécial dédicace au DRH : obligation de publier les grilles salariales, obligations de rattraper les différences de salaires sous trois mois, question va t'on diminuer le salaire des hommes ou augmenter celui des femmes ? Dire qu'il s'agit d'une norme en Droit positif qui est en vigueur depuis 1974, mieux vaut tard que jamais !
Pendant ce temps-là, on continue à discriminer à l'embauche sur la couleur de peu, l'origine, le lieu de résidence, l'ethnie, le handicap, les relations etc. et on laisse 6 millions de français au chômage. Pour compenser on fera encore plus de cadeaux aux entreprises. C'est une avancée… -- ~~~~ clmasse chez libre Hexagone Liberté, Egalité, Sale assisté.
"Philippe" a écrit dans le message de groupe de discussion :
b41bd3eb-a3ca-417a-8767-cdeb541372ef@googlegroups.com...
Slt,
Spécial dédicace au DRH : obligation de publier les grilles salariales,
obligations de rattraper les différences de salaires sous trois mois,
question va t'on diminuer le salaire des hommes ou augmenter celui des
femmes ?
Dire qu'il s'agit d'une norme en Droit positif qui est en vigueur depuis
1974, mieux vaut tard que jamais !
Pendant ce temps-là, on continue à discriminer à l'embauche sur la couleur
de peu, l'origine, le lieu de résidence, l'ethnie, le handicap, les
relations etc. et on laisse 6 millions de français au chômage. Pour
compenser on fera encore plus de cadeaux aux entreprises. C'est une avancée…
-- ~~~~ clmasse chez libre Hexagone
Liberté, Egalité, Sale assisté.
"Philippe" a écrit dans le message de groupe de discussion :
Slt, Spécial dédicace au DRH : obligation de publier les grilles salariales, obligations de rattraper les différences de salaires sous trois mois, question va t'on diminuer le salaire des hommes ou augmenter celui des femmes ? Dire qu'il s'agit d'une norme en Droit positif qui est en vigueur depuis 1974, mieux vaut tard que jamais !
Pendant ce temps-là, on continue à discriminer à l'embauche sur la couleur de peu, l'origine, le lieu de résidence, l'ethnie, le handicap, les relations etc. et on laisse 6 millions de français au chômage. Pour compenser on fera encore plus de cadeaux aux entreprises. C'est une avancée… -- ~~~~ clmasse chez libre Hexagone Liberté, Egalité, Sale assisté.
8086
Philippe a utilisé son clavier pour écrire :
Slt, Spécial dédicace au DRH : obligation de publier les grilles salariales, obligations de rattraper les différences de salaires sous trois mois, question va t'on diminuer le salaire des hommes ou augmenter celui des femmes ? Dire qu'il s'agit d'une norme en Droit positif qui est en vigueur depuis 1974, mieux vaut tard que jamais !
Et si avant de foutre le bazar sur des écarts de qq %, on commençait par corriger un sexisme institutionnel avec des écarts de + de 90 % ? -- 8086
Philippe a utilisé son clavier pour écrire :
Slt,
Spécial dédicace au DRH : obligation de publier les grilles salariales,
obligations de rattraper les différences de salaires sous trois mois,
question va t'on diminuer le salaire des hommes ou augmenter celui des femmes
?
Dire qu'il s'agit d'une norme en Droit positif qui est en vigueur depuis
1974, mieux vaut tard que jamais !
Et si avant de foutre le bazar sur des écarts de qq %, on commençait
par corriger un sexisme institutionnel avec des écarts de + de 90 % ?
Slt, Spécial dédicace au DRH : obligation de publier les grilles salariales, obligations de rattraper les différences de salaires sous trois mois, question va t'on diminuer le salaire des hommes ou augmenter celui des femmes ? Dire qu'il s'agit d'une norme en Droit positif qui est en vigueur depuis 1974, mieux vaut tard que jamais !
Et si avant de foutre le bazar sur des écarts de qq %, on commençait par corriger un sexisme institutionnel avec des écarts de + de 90 % ? -- 8086
Olivier Miakinen
Le 20/02/2019 16:44, Cl.Massé a écrit :
Pendant ce temps-là, on continue à discriminer à l'embauche sur la couleur de peu, [...]
Et ça ce n'est pas beaucoup. (ok, je sors) -- Olivier Miakinen
Le 20/02/2019 16:44, Cl.Massé a écrit :
Pendant ce temps-là, on continue à discriminer à l'embauche sur la couleur
de peu, [...]
