bonjour,
je souhaite savoir les choses suivantes :
- est-il possible de ne pas payer de charges sociales en EURL si le gérant
n'est pas salarié ? (cas de la SARL sans salarié avec gérant minoritaire)
- le choix du statut fiscal (IS au lieu de l'impot sur le revenu) permet-il
d'éviter ces charges ?
Mon but est de créer une entité juridique en complément de mon activité
salariée actuelle... en payant le minimum de cotisations, etc ...
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Avez vous pensé à l'Entreprise Individuelle ? Vous serez alors imposé simplement via l'IRPP (impot sur le revenu pour les personnes physique)
"Toto" a écrit dans le message de news:bu8fuh$n3e$
bonjour, je souhaite savoir les choses suivantes : - est-il possible de ne pas payer de charges sociales en EURL si le gérant n'est pas salarié ? (cas de la SARL sans salarié avec gérant minoritaire) - le choix du statut fiscal (IS au lieu de l'impot sur le revenu)
permet-il
d'éviter ces charges ? Mon but est de créer une entité juridique en complément de mon activité salariée actuelle... en payant le minimum de cotisations, etc ...
merci, Toto
Avez vous pensé à l'Entreprise Individuelle ? Vous serez alors imposé
simplement via l'IRPP (impot sur le revenu pour les personnes physique)
"Toto" <webmas@ter-no-spam.com> a écrit dans le message de
news:bu8fuh$n3e$1@reader1.imaginet.fr...
bonjour,
je souhaite savoir les choses suivantes :
- est-il possible de ne pas payer de charges sociales en EURL si le gérant
n'est pas salarié ? (cas de la SARL sans salarié avec gérant minoritaire)
- le choix du statut fiscal (IS au lieu de l'impot sur le revenu)
permet-il
d'éviter ces charges ?
Mon but est de créer une entité juridique en complément de mon activité
salariée actuelle... en payant le minimum de cotisations, etc ...
Avez vous pensé à l'Entreprise Individuelle ? Vous serez alors imposé simplement via l'IRPP (impot sur le revenu pour les personnes physique)
"Toto" a écrit dans le message de news:bu8fuh$n3e$
bonjour, je souhaite savoir les choses suivantes : - est-il possible de ne pas payer de charges sociales en EURL si le gérant n'est pas salarié ? (cas de la SARL sans salarié avec gérant minoritaire) - le choix du statut fiscal (IS au lieu de l'impot sur le revenu)
permet-il
d'éviter ces charges ? Mon but est de créer une entité juridique en complément de mon activité salariée actuelle... en payant le minimum de cotisations, etc ...
merci, Toto
Toto
1/ justement, je paye déjà des impots sur mon salaire...et je ne souhaite pas engager ma responsabilité financiere sur mes biens (ah, non mais !). Je déconseille personnellement la forme juridique de l'entreprise personnelle. c'est un coup à finir clochard ! De plus, même si mon activité est celle des services, je risque de franchir le seuil minimal...;-)
2/ ma question porte sur les charges sociales, les cotisations sociales et les impots.
a++ Toto -- "Amoi" a écrit dans le message de news:bu8v48$rdp$
Avez vous pensé à l'Entreprise Individuelle ? Vous serez alors imposé simplement via l'IRPP (impot sur le revenu pour les personnes physique) "Toto" a écrit dans le message de news:bu8fuh$n3e$ > bonjour, > je souhaite savoir les choses suivantes : > - est-il possible de ne pas payer de charges sociales en EURL si le
gérant
> n'est pas salarié ? (cas de la SARL sans salarié avec gérant
minoritaire)
> - le choix du statut fiscal (IS au lieu de l'impot sur le revenu) permet-il > d'éviter ces charges ? > Mon but est de créer une entité juridique en complément de mon activité > salariée actuelle... en payant le minimum de cotisations, etc ... > merci, > Toto
1/ justement, je paye déjà des impots sur mon salaire...et je ne souhaite
pas engager ma responsabilité financiere sur mes biens (ah, non mais !). Je
déconseille personnellement la forme juridique de l'entreprise personnelle.
c'est un coup à finir clochard !
De plus, même si mon activité est celle des services, je risque de franchir
le seuil minimal...;-)
2/ ma question porte sur les charges sociales, les cotisations sociales et
les impots.
a++
Toto
--
"Amoi" <amoi.nospam@wanadoo.fr> a écrit dans le message de
news:bu8v48$rdp$1@news-reader5.wanadoo.fr...
Avez vous pensé à l'Entreprise Individuelle ? Vous serez alors imposé
simplement via l'IRPP (impot sur le revenu pour les personnes physique)
"Toto" <webmas@ter-no-spam.com> a écrit dans le message de
news:bu8fuh$n3e$1@reader1.imaginet.fr...
> bonjour,
> je souhaite savoir les choses suivantes :
> - est-il possible de ne pas payer de charges sociales en EURL si le
gérant
> n'est pas salarié ? (cas de la SARL sans salarié avec gérant
minoritaire)
> - le choix du statut fiscal (IS au lieu de l'impot sur le revenu)
permet-il
> d'éviter ces charges ?
> Mon but est de créer une entité juridique en complément de mon activité
> salariée actuelle... en payant le minimum de cotisations, etc ...
> merci,
> Toto
1/ justement, je paye déjà des impots sur mon salaire...et je ne souhaite pas engager ma responsabilité financiere sur mes biens (ah, non mais !). Je déconseille personnellement la forme juridique de l'entreprise personnelle. c'est un coup à finir clochard ! De plus, même si mon activité est celle des services, je risque de franchir le seuil minimal...;-)
2/ ma question porte sur les charges sociales, les cotisations sociales et les impots.
a++ Toto -- "Amoi" a écrit dans le message de news:bu8v48$rdp$
Avez vous pensé à l'Entreprise Individuelle ? Vous serez alors imposé simplement via l'IRPP (impot sur le revenu pour les personnes physique) "Toto" a écrit dans le message de news:bu8fuh$n3e$ > bonjour, > je souhaite savoir les choses suivantes : > - est-il possible de ne pas payer de charges sociales en EURL si le
gérant
> n'est pas salarié ? (cas de la SARL sans salarié avec gérant
minoritaire)
> - le choix du statut fiscal (IS au lieu de l'impot sur le revenu) permet-il > d'éviter ces charges ? > Mon but est de créer une entité juridique en complément de mon activité > salariée actuelle... en payant le minimum de cotisations, etc ... > merci, > Toto
hmg
Toto écrivait :
je souhaite savoir les choses suivantes : - est-il possible de ne pas payer de charges sociales en EURL si le gérant n'est pas salarié ? (cas de la SARL sans salarié avec gérant minoritaire)
Le gérant sera-t-il l'associé unique ? Si oui, il ne peut être salarié car il est majoritaire. Si non, attention, pas de rémunération du gérant signifit un résultat plus important et dans ce cas, c'est l'associé unique qui paie des charges sociales si l'entreprise est à l'IRPP.
- le choix du statut fiscal (IS au lieu de l'impot sur le revenu) permet-il d'éviter ces charges ? Mon but est de créer une entité juridique en complément de mon activité salariée actuelle... en payant le minimum de cotisations, etc ...
Vous avez 2 possibilités : - IRPP : le résultat de l'EURL est considéré comme étant la rémunération de l'associé unique (gérant ou non). Cette rémunération est soumise à charges sociales puis à impôt. - IS : le résultat est imposé aux taux de l'IS (33.1/3 voire 15% pour la part faible du résultat). Possiblité de distribuer ces sommes (attention, les règles sur les avoir fiscaux changent).
Si vous êtes gérant majoritaire de l'EURL : Vous êtes Travailleur Non Salarié (TNS). Comme tous les TNS, vous cotisez URSSAF (alloc fam + CSG-CRDS + formation prof.) + maladie + retraite.
Si vous n'avez pas de rémunérations (ou de bénéfice si vous êtes à l'IRPP) : - pas d'alloc. (sauf les accomptes début d'activité remboursés par la suite). - minimum en maladie qui peut ne pas être à verser si vous apportez la preuve que vous êtes couvert autrement (attestation de l'employeur de l'activité salarié par exemple). - minimum en retraite. - en CSG-CRDS, il y aura un petit peu à payer car ces cotisations se calculent aussi sur les charges sociales obligatoires (donc sur les minimums retraite et éventuellement maladie à verser). - la formation professionnelle est d'environ 45 euros par an.
- HMG -
Toto écrivait :
je souhaite savoir les choses suivantes :
- est-il possible de ne pas payer de charges sociales en EURL si le gérant
n'est pas salarié ? (cas de la SARL sans salarié avec gérant minoritaire)
Le gérant sera-t-il l'associé unique ?
Si oui, il ne peut être salarié car il est majoritaire.
Si non, attention, pas de rémunération du gérant signifit un résultat
plus important et dans ce cas, c'est l'associé unique qui paie des
charges sociales si l'entreprise est à l'IRPP.
- le choix du statut fiscal (IS au lieu de l'impot sur le revenu) permet-il
d'éviter ces charges ?
Mon but est de créer une entité juridique en complément de mon activité
salariée actuelle... en payant le minimum de cotisations, etc ...
Vous avez 2 possibilités :
- IRPP : le résultat de l'EURL est considéré comme étant la rémunération
de l'associé unique (gérant ou non). Cette rémunération est soumise à
charges sociales puis à impôt.
- IS : le résultat est imposé aux taux de l'IS (33.1/3 voire 15% pour la
part faible du résultat). Possiblité de distribuer ces sommes
(attention, les règles sur les avoir fiscaux changent).
Si vous êtes gérant majoritaire de l'EURL :
Vous êtes Travailleur Non Salarié (TNS). Comme tous les TNS, vous
cotisez URSSAF (alloc fam + CSG-CRDS + formation prof.) + maladie +
retraite.
Si vous n'avez pas de rémunérations (ou de bénéfice si vous êtes à
l'IRPP) :
- pas d'alloc. (sauf les accomptes début d'activité remboursés par la
suite).
- minimum en maladie qui peut ne pas être à verser si vous apportez la
preuve que vous êtes couvert autrement (attestation de l'employeur de
l'activité salarié par exemple).
- minimum en retraite.
- en CSG-CRDS, il y aura un petit peu à payer car ces cotisations se
calculent aussi sur les charges sociales obligatoires (donc sur les
minimums retraite et éventuellement maladie à verser).
- la formation professionnelle est d'environ 45 euros par an.
je souhaite savoir les choses suivantes : - est-il possible de ne pas payer de charges sociales en EURL si le gérant n'est pas salarié ? (cas de la SARL sans salarié avec gérant minoritaire)
Le gérant sera-t-il l'associé unique ? Si oui, il ne peut être salarié car il est majoritaire. Si non, attention, pas de rémunération du gérant signifit un résultat plus important et dans ce cas, c'est l'associé unique qui paie des charges sociales si l'entreprise est à l'IRPP.
- le choix du statut fiscal (IS au lieu de l'impot sur le revenu) permet-il d'éviter ces charges ? Mon but est de créer une entité juridique en complément de mon activité salariée actuelle... en payant le minimum de cotisations, etc ...
Vous avez 2 possibilités : - IRPP : le résultat de l'EURL est considéré comme étant la rémunération de l'associé unique (gérant ou non). Cette rémunération est soumise à charges sociales puis à impôt. - IS : le résultat est imposé aux taux de l'IS (33.1/3 voire 15% pour la part faible du résultat). Possiblité de distribuer ces sommes (attention, les règles sur les avoir fiscaux changent).
Si vous êtes gérant majoritaire de l'EURL : Vous êtes Travailleur Non Salarié (TNS). Comme tous les TNS, vous cotisez URSSAF (alloc fam + CSG-CRDS + formation prof.) + maladie + retraite.
Si vous n'avez pas de rémunérations (ou de bénéfice si vous êtes à l'IRPP) : - pas d'alloc. (sauf les accomptes début d'activité remboursés par la suite). - minimum en maladie qui peut ne pas être à verser si vous apportez la preuve que vous êtes couvert autrement (attestation de l'employeur de l'activité salarié par exemple). - minimum en retraite. - en CSG-CRDS, il y aura un petit peu à payer car ces cotisations se calculent aussi sur les charges sociales obligatoires (donc sur les minimums retraite et éventuellement maladie à verser). - la formation professionnelle est d'environ 45 euros par an.
