Je suis certain que certain d'entre vous rouverons là des raisons à prendre leur pied. Comme je suis partageur voilà
http://www.msnbc.com/news/986750.asp?cp1=1 (désolé c'est en anglais)
C'est pas si drôle vu que le gars s'est fait virer pour ça !
-- Vincent Nicolas En direct de Lyon
fr_jacqu
marco wrote:
Je suis certain que certain d'entre vous rouverons là des raisons à prendre leur pied. Ouais, moi je me réjouis toujours quand on vire injustement un gars. Ça
fait de la place pour un moins bon, c'est toujours agréable. Les grosses organisations aux prétentions démesurées se conduisent toutes comme ça, ça n'a rien de réjouissant, la première chose à faire est de virer les logiciels de ces gens-là. Lorsque ce type d'organisation voit sa taille se réduire suffisamment, son comportement s'améliore.
Comme je suis partageur voilà Ben tu peux voir à partager ton job avec le licencié de l'histoire ?
http://www.msnbc.com/news/986750.asp?cp1=1 (désolé c'est en anglais) Il y a de l'anglais qu'on comprend, dans la vie.
-- F. Jacquemin
marco <marco@iftbqp.com> wrote:
Je suis certain que certain d'entre vous rouverons là des raisons à
prendre leur pied.
Ouais, moi je me réjouis toujours quand on vire injustement un gars. Ça
fait de la place pour un moins bon, c'est toujours agréable. Les grosses
organisations aux prétentions démesurées se conduisent toutes comme ça,
ça n'a rien de réjouissant, la première chose à faire est de virer les
logiciels de ces gens-là. Lorsque ce type d'organisation voit sa taille
se réduire suffisamment, son comportement s'améliore.
Comme je suis partageur voilà
Ben tu peux voir à partager ton job avec le licencié de l'histoire ?
http://www.msnbc.com/news/986750.asp?cp1=1
(désolé c'est en anglais)
Il y a de l'anglais qu'on comprend, dans la vie.
Je suis certain que certain d'entre vous rouverons là des raisons à prendre leur pied. Ouais, moi je me réjouis toujours quand on vire injustement un gars. Ça
fait de la place pour un moins bon, c'est toujours agréable. Les grosses organisations aux prétentions démesurées se conduisent toutes comme ça, ça n'a rien de réjouissant, la première chose à faire est de virer les logiciels de ces gens-là. Lorsque ce type d'organisation voit sa taille se réduire suffisamment, son comportement s'améliore.
Comme je suis partageur voilà Ben tu peux voir à partager ton job avec le licencié de l'histoire ?
http://www.msnbc.com/news/986750.asp?cp1=1 (désolé c'est en anglais) Il y a de l'anglais qu'on comprend, dans la vie.
